高职院校招生就业工作浅析

就业这个问题是社会的热点。高校毕业生的就业状况与人们小康生活的建设有着密切的关系,而且影响着和谐社会建构的进程。近些年来,各高职院校的毕业生的就业状况变化非常值得进行深入地研究。明确高职院校发展的特点和发展历程,研究高职院校的毕业生在就业工作方面存在的不足,认为应当提供好的社会培训;签订就业协议,加强校企之间的合作;狠抓考核制度和教学工作等措施,对于高职院校就业工作的完善,和高职教育事业能够可持续发展都有着非常重要的意义。     

高校毕业生就业难问题的结构性分析及对策

高校毕业生就业难问题已经受到社会的普遍关注,本文在对高校毕业生就业难问题进行了结构性分析后,提出了一系列提高毕业生就业质量的对策。     

青海省高校毕业生就业问题研究

社会经济发展滞后和高校教育体制落后给青海省高校毕业生就业带来很大困难。解决青海省高校毕业生就业问题时,应该着重对高等教育面向市场化问题进行研究,并根据市场规律对高校毕业生就业问题提出相应的解决办法。     

高校毕业生就业难问题的结构性分析及对策

高校毕业生就业难问题已经受到社会的普遍关注,本文在对高校毕业生就业难问题进行了结构性分析后,提出了一系列提高毕业生就业质量的对策。     

哈尔滨高校毕业生就业现状及其法律保障的研究

由于全国性的扩招,就业难的问题彰显,社会用人需求远不能满足就业需求。而在黑龙江,大多数高校集中于省会城市哈尔滨,哈尔滨高校毕业生就业问题面临巨大挑战。为此,哈尔滨高校毕业生就业难已经成为社会的焦点、难点。为了解决该问题,哈尔滨市人大代表多次提案,希望能够找到相应的解决途径。促进哈尔滨高校毕业生就业法律保障体系的构建可以为今后促进哈尔滨高校毕业生提供法律依据。     

开拓高校毕业生就业渠道研究

高校毕业生就业问题一直是影响社会经济发展的重要因素。本文通过从国家、高校、学生和社会四方面进行详细分析,提出了开拓高校毕业生就业渠道的主要方法,为今后的相关工作提供思路。     

高校毕业生就业体制和从业管理探析

高校毕业生就业制度,实行单一的"市场调节,双向选择",不可能切实解决高校毕业生就业问题,要建立市场调节为主,计划安排为辅的市场加指令的高校毕业生就业体制,并加强各类就业人员的平等的规范管理。     

在高校职业技能培训教学中应注重培养外语技能型人才

中国是一个拥有13亿多人口的大国,解决中国的就业问题是我们国家一直面临的一个重大的民生问题。国内的就业情况中国近几年的就业局势总体上稳定,但是中国在就业方面仍然面临着巨大的压力。今年城镇需要安排的就业人数达到2500万人,其中超过一半是青年就业者,也就是我们每年毕业的大中专毕业生。高校毕业生的就业问题是大家非常关注的,去年高校毕业生达到了660万,初次就业率达到78%。虽然比例和前年大体上相当,但是由于人数增加,相应地也增加了20多万高校毕业生的就业。今年高校毕业生数量达到了680万,而且在整个"十二五"期间,高校毕业生仍将处于一个就业人数的高峰期,年均700万左右。从这些数据,我们充分     

西藏多措并举促进高校毕业生就业

正2020年,西藏自治区为做好高校毕业生就业工作,收集了适合高校毕业生就业的岗位计划6.3万个。为确保高校毕业生就业稳步推进,今年连续出台促进高校毕业生就业创业政策,从生活、住房、求职、社保以及启动资金等方面不断加强政策保障力度。6月12日上午,西藏自治区"2020年百日千万网络招聘专项行动暨西藏高校毕业生大型现场招聘会"举行,汇集了交通、能源、商务、旅游、金融、房地产等行业177家用人单位提供适合高校毕业生就业的岗位3381个。     

高校文科毕业生就业困难原因分析及对策研究

在目前就业市场整体供需失衡的情况下,文科学生就业形势尤为严峻。本文从目前高校毕业生就业难的共同原因出发,继而分析了文科毕业生就业困难的独特原因,随后从高校教育者的角度,提出了建立以"四阶"就业指导服务为主体,以提供立体社会实践机会、建立能动的专业设置、开展通识教育为辅助支撑的就业指导服务体系,以期对这一问题的改善有所帮助。     

山东省域因素对研究生就业的影响研究

山东省硕士毕业生就业难问题是由个人、社会、地区等诸多原因引起的,其中地区性因素成为影响研究生就业状况的关键。本文详细分析了齐鲁文化、山东经济、社会发展侧重点以及山东高校的差异性对研究生就业的影响,以期能够为研究生就业现状的改善提供帮助。     

关于进一步完善高校毕业生就业市场建设的思考

目前,高校的就业工作体制伴随大学生就业形势的发展发生了深刻变革,"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制"逐渐形成。然而,随着高校毕业生就业所面临的形势日趋严峻,进一步完善高校毕业生就业市场建设,健全市场机制,规范市场行为,对保证毕业生顺利就业越来越具有重要的现实意义。     

浅论高校毕业生思想政治教育与实践能力水平的关系

大学生就业难是近年来困扰我国社会的一个突出问题。自从1999年全国教育工作会议后,我国高等学校开始实施大幅度扩招。高校扩招是国家出台的一项具有战略意义的决策。它对于实施高等教育"大众化"战略、对于提高全民族的综合素质、满足广大青年学生升学深造的渴望、缓解高中毕业生就业压力乃至推动经济内需,促进社会消费等都具有积极的意义。然而,不容回避的现实是急剧的扩招使毕业生数量在短时间内成倍增加,大批毕业生涌入就业市场,必然给广大高校毕业生带来巨大的精神压力,如果不能得到妥善的解决就会直接影响社会的稳定和高等教育的健康发展。     

大学生“村官”基层就业的现状分析与对策

如何引导高校毕业生面向农村基层就业,成为当前亟待解决的问题。根据对大学生"村官"的工作现状,调查分析大学生"村官"的现状和存在的问题,对于促进高校毕业生面向农村就业的机制,有针对性地提出了相关对策。     

高校困难家庭毕业生群体就业援助体系构建的思考

高校贫困生就业问题已成为一个社会关注的问题,也是高校毕业生就业工作重中之重。本文拟针对当前高校困难家庭毕业生就业难现状,分析就业难的原因,进而提出构建贫困大学生就业援助体系的相关对策。     

关于新时期中医药院校大学生就业相关工作的思考

新时期在高等教育逐渐步入迅速发展的阶段,招生规模在不断扩大,同时"就业难"的问题更加凸显,大学生就业问题已经成为广大高校高度重视的核心问题.现阶段,高校毕业生的数量逐年增加,毕业生就业形势变得更加严峻,与其他专业相比,中医药院校毕业生的就业形势更加艰难.在新时期的背景下,中医药院校大学生的就业相关工作应当勇敢迎接挑战....     

研究生就业难的社会学分析

近年来,随着我国高校教育"扩招体制"发展和大学毕业生数量猛增,研究生就业形势越来越严峻,主观上是由于研究生自身素质下降,但是客观因素也是影响研究生就业非常重要的原因。试图从社会学角度出发,着重分析研究生就业难的社会因素。     

浅议新时期提高大学生的就业能力

提高大学生的就业能力是高校毕业生实现顺利就业的法宝,是提高高校就业率和就业质量的有力保证,对高校的可持续发展、办好人民满意教育、促进社会和谐稳定都具有重要的现实意义。     

增强高校“就业指导”课教学实效性的实践与探索

就业是民生之本、国安之策。大学生的就业难已成为社会关注的焦点问题。高校开设"就业指导"课的首要目的就是帮助大学毕业生顺利实现就业。在教学中,教师要树立"以教师为本"和"以学生为本"并重的思想,注重育人理念教育、教学内容的提升和教学方式的创新;突出教学内容实用性的特点,加大课堂实训力度,充分调动学生参与教学的积极性和主动性。     

高校毕业生就业质量跟踪调查系统的研究与初步构建

当前毕业生的就业情况成为了社会关注的热点,如何提高就业质量成为各高校人才培养效果的晴雨表,构建一个实用、简便的高校毕业生就业质量跟踪调查系统不仅可以让院校动态掌握学生的就业质量,还可以对当前的人才培养模式进行评估,同时,系统的建立可以节省大量的人力、财力,为院校的可持续发展提供保障。