对续志工作中队伍培训的几点思考

人是生产力各个因素中最具活力和最富有创造力的因素。地方志事业的成败,关键在人,修志人员的素质决定着志书的质量,关系着地方志事业的发展方向。江泽民同志曾指出：“编纂地方志,工作量大,要求又高。要努力提高修志队伍的马列主义水平、政策水平和专业理论水平,逐步建立一支具有开拓和献身精神,较高理论和业务素养的修志队伍。”这句话,为重视并强化培训工作,加快地方志队伍建设指明了方向。当前,由于机构改革和人员调整变化,各级方志机构和人员存在不稳定问题,修志专业人才面临青黄不接的现象。因此,开展培训工作,意义重大。     

谈第二轮修志工作中的几个问题

第二轮修志是一项十分繁重的任务,及时总结经验,对于避免走弯路或少走弯路十分重要。第二轮修志人员绝大多数是年轻入,他们文化水平高,知识面广,但大多数从事修志工作时间不长,缺乏修志经验,因此,在修志过程中难免会出现一些问题,如对志书体例把握不够准确、没有突出地方特色、语言不符合志体等等。修志者应对此类问题加以注意。     

有的放矢 注重实效——澄海区推进修志进程的几点做法

澄海区第一届修志在社会上反响较大,成果突出。第一届编纂的《澄海县志》于1992年出版,是当时潮汕地区最先出版的新编县志,在全国新编志书首次评奖中获得二等奖。第一届修志的成果既成为当前修志工作的动力,也是一种压力。澄海是文化之乡,才俊辈出,文章蔚起,社会各界对文化事业都比较关心重视,这对修志工作十分有利。第一届修志的优良传统于今犹在,自然成为本届修志的宝贵财富。修志基础如此,文化底蕴如此,社会氛围如此,今天所修之志,修志人员决心超越前志,修出较高水平的志书来。     

加强修志队伍建设做好新一轮修志工作

修志人员在方志事业中发挥着举足轻重的作用。志书的质量和编辑工作效率的高低,关键在编修队伍。从某种程度上说,修志队伍的人员选择和素质关系到修志事业的成败。要做好新一轮修志工作,必须加强修志队伍建设,这也是修志工作能延绵不绝、质量不断提高的基本保障。     

加强修志队伍建设 做好新一轮修志工作

修志人员在方志事业中发挥着举足轻重的作用。志书的质量和编辑工作效率的高低,关键在编修队伍。从某种程度上说,修志队伍的人员选择和素质关系到修志事业的成败。要做好新一轮修志工作,必须加强修志队伍建设,这也是修志工作能延绵不绝、质量不断提高的基本保障。     

续修方志的队伍建设

俗话说：事在人为,强调的是人在事物发展、事业成就中的主观能动作用和主体地位。实践证明,志书是由人写出来的,修志人员是修志工作的主体,修志人员的素质,决定着志书的质量。因此,加强修志队伍建设,应该成为修志工作的重要任务。尤其在续修方志的工作中,方志队伍建设面临一些新情况、新问题。一是精简机构,县以下方志办有些与档案、党史部门合并,工作人员大大减少。而各职能部门（尤其是小部门）人少事多,很难抽调专人从事修志工作;二是专业人员严重缺乏。参与首轮修志的人员大多离退休,年轻一代中基本没有专业人才,呈现青黄不接,人才断档;三是人员更换频繁,一方面由于修志工作历时较长,人事变化较多,另一方面因为修志工作清苦,条件艰苦,有的同志不愿干,想方设法“金蝉脱壳”。     

写出“亮点”和“真经”——记第二轮《黑龙江省志·工商行政管理志》编修工作

编修精品志书,干一流工作,写出全省工商管理部门20年来的“亮点”和“真经”,是省工商局修志人员的工作目标和修志理念;我们在第二轮修志调研工作中,通过对《黑龙江省志·工商行政管理志》(以下简称《工商志》)编修工作耳闻目睹的了解,觉得他们在修志工作中的所想所做,很值得介绍和交流。人员到位思想先到位修志工作的“一纳入、五到位”,是做好各级修志工作的保障。在同省工商局修志人员的接触中,我们首先感到的,在这里不但人员到位,在思想上首先到了位,对修志工作的重要意义和作用有着自己独特和深刻的理解。省工商局办公室李希武主任,负…     

济南市史志系统五年培训规划正式启动

为贯彻落实第四次全国地方志会议精神,保证修志工作的顺利开展,济南市史志办公室制定了2009－2013年修志人员专业培训五年规划。规划的主要内容是：1．对市直各部门承担修志任务的人员,每年进行两次脱产培训,每次一周,聘请国内修志专家、学者授课,讲授修志专业知识。2．学习其他省、市的经验,与宁波大学等高等院校联系,委托他们举办专项修志人员培训班,并合建社会实践基地。组织济南市修志机构特别是县（市）、区史志机构的负责人和业务骨干,卦大学进修学习。     

修志违法行为的认定与处罚

<正>修志违法行为是指在修志过程中,违反现行法律规定,给修志工作造成影响和损害,有过错的(行政)行为。修志法律行为属于行政行为,它的主体是县级以上地方人民政府负责地方志工作的机构,即各级地方志办公室;客体是修志行为。针对修志违法行为,本文将从编纂单位的修志违法行为和修志编纂人员的违法行为的认定与处罚两方面进行剖     

探讨方志理论 服务修志实践——广州市地方志学会十六年回顾

1984年11月,广州市的新方志编修工作正式展开,当时,广州地区的地方志已失修100余年,人们对地方志普遍感到陌生,修志人员的业务素质与修志工作很不适应。为了向全社会普及地方志知识,提高修志人员的水平,为编修出一部高质量的《广州市志》服务,1987年下半年市地方志办公室领导、专家开始酝酿成立一个群众性的学术团体、此举得到了薄怀奇、朴襟南等老领导、老专家的赞赏和支持。     

谈《新疆通志·土地志》的编修及对第二轮修志的建议

首轮修志是白手起家,没有修志经验,是在摸索、探讨,边修志,边总结,边提高的基础上进行的,故内容简单,特别是地州县(市)编纂的志书特点不突出、内容简单、差错较多,在一定意义上影响了志书的质量。从第二轮修志的情况来看,首轮修志在纲目的设计,资料的准备,人员的配备,工作经验,办公条件,机构设置,修志人员的培训,资金的使用等方面都有了较大的改善,领导对修志工作的认识程度也有了很大的提高,各项准备工作也比较充分。     

续志中人力资源的结构性短缺及对策思考

地方志的生命在于志书的质量,志书质量的关键在修志人员的素质。当前我国修志人员队伍经过首轮修志工作的实践和探索,从无到有、从不足到较能适应需要,逐步建立起一支专兼职的修志队伍,各级修志机构中的高、中、初级人才结构也有所改善,修志人员素质有了明显提高,人力资源结构得到了优化。随着新一轮修志工作的启动,     

第二轮修志语言文字人志问题刍议

文章通过对语言文字与志书关系的探讨,指出近两千年来的志书对语言文字价值的重视程度非常不够,因此,第二轮修志要重视对语言文字的记述。在记述中要拓宽语言文字资料收集的广度和深度;通过有组织地语言文字调查,掌握最新的语言文字资料。并指出,语言文字入志内容要包括语言、文字、语言文字管理和语言文字调查研究等。在编写时最好能邀请语言文字专家参加,编写方法上要注意做到：用国际音标注音,收录词汇要限制一定的数量,不要编成语言文字专著。     

用发展理念提升修志队伍整体素质

<正>志书的成败是质量,质量的优劣在于人。修志管理与修志实践告诉我们,人员素质是志书质量的保障,提高志书质量首先要提升修志队伍的整体素质。因此,在史志研究和修志实践中,方志业务班子的整体素质建设和提升就显得至关重要。用科学发展理念看,提升素质的切入点主要在培养基本素质、修炼基本技能、打造修志环境三方面。一、培养修志人员的基本素质1.志德。志德是修志人员的思想品德和职业道德。董一博说:"志德就是忠于事实、忠于历史的史德。"章学诚认为志德     

坚持"一纳入、五到位"把修志工作作为一项重要工作来抓好

梧州市长洲区修志坚持“一纳入、五到位”,加强领导,落实人员;修志经费实报实销,创造良好的修志环境;多渠道广泛收集资料,交叉审核志稿以保证质量;修志人员责任心强,工作扎实。     

试述明代方志的编修组织--以明代南直隶方志的编修为例

文章以明代南直隶方志的编修为例, 从三个方面谈了明代方志的编修组织: 修志人员的构成、修志人员的职责和分工以及修志制度与经费。     

学习修志知识 成就方志事业

修志人员要适应方志事业的需要,就必须加强修志知识的学习,尤其要学习有关修志的基础理论知识。针对修志人员素质低及缺乏培训教育等问题,可以通过加强修志人员的爱岗敬业教育、有针对性地开展修志知识培训、增强学法用法和学术规范的自觉意识、开展学术性交流和自学等方式来加强修志知识的学习和实践。     

明确地位作用 加强业务指导

二轮修志工作启动之后,切实加强对修志队伍业务培训指导,正确运用业务指导的有效方法,努力提高修志人员综合素质,提高撰稿质量,是我们需要认真探讨的新课题。     

自治区地方志编委会2000年工作要点

2000年是世纪交替之年,是党中央、国务院确定的西部大开发战略启动实施的第一年,也是完成“九五”计划和实现本世纪末重要奋斗目标的最后一年,工作任务非常繁重。全区广大修志工作者一定要认清形势,坚定信心,振奋精神,顽强拼搏,全面推进自治区地方志工作“九五”计划和2010年远景目标规划的实施,努力加快修志进度,开创我区修志工作的新局面。为此,提出2000年工作要点如下:一、进一步提高修志人员的政治理论水平和文化素质1.高举邓小平理论伟大旗帜,深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习教育,巩固“三讲”教育成果,在全区修志系统…     

明代地方修志经费浅析

明代地方修志大多需要聘请修志人员、安排修志场所、提供日常饮食、购置纸张笔墨和志书印制材料,必然会产生一定的修志费用。明代修志费用主要由地方财政负担,其次为地方官员和士绅捐俸捐资。修志经费短缺是历代修志遇到的一个难题,明代解决经费困难的模式尤其是官员阶层和乡贤名士捐俸捐资,折射出当时统治者阶层和知识阶层的浓厚修志意识和浓郁乡土文化情结。