晋江民营企业改制上市问题研究

随着改革开放的不断深入,经济全球化程度的不断加深,今天晋江经济的发展,已经进入了非常关键的时刻和转型期,因为众多企业都要面临着国际化、多元化和资本运作等问题,要解决这些问题就必须以市场为导向,建立现代企业制度,不断促进股份制改革。本文就晋江民企改制上市提出了一些肤浅的建议。     

论企业改制过程中治安保卫工作

国有大型企业太化集团进入到转型发展时期,治安保卫工作作为企业各项工作的重要组成部分,为此担负着保驾护航的重要作用。针对新形势下企业改革治安保卫工作面临的矛盾和问题,各级领导应当积极面对,抓住突出矛盾和薄弱环节,采取切实可行的对策,保障和促进治安保卫工作有效地进行。本文拟从全面贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》;预防和化解各类内部矛盾,积极维护企业和谐的稳定局面;强化动态环境下治安防控体系建设等几个方面着手就这一问题进行论证。     

怎样做好改制企业档案管理工作

<正>随着现代化企业制度的逐步建立,企业的改制工作日渐深入。在企业转换经营机制、政府转变职能、我国经济体制逐步向社会主义市场经济过渡的形势下,企业人事制度的改革,也使企业人事档案的管理相应地遇到了一些新问题。这就要求我们面对现实,转变传统的档案工作观念,积极探索市场经济体制下国有企业档案建设和档案管理的新构架和运行方式,搞好企业档案工作的改革,以     

浅谈改制企业思想政治工作

企业改制过程是一个艰难、复杂的过程,本文就改制企业如何适应改革改制开展思想政治工作的思路与措施进行了粗浅的研究与探讨。     

石油企业新闻宣传的重要性探讨

在经济高速发展的当代社会,石油企业在高速发展的同时也面临着诸多改革,改革是为了促进发展,企业新闻宣传则是为了稳定大局,因此石油企业新闻宣传应当掌握新形势下新闻宣传的方式方法,把握新闻宣传的方向。本文以石油企业新闻宣传工作的重要性为切入点,提出做好石油企业新闻宣传工作的有效途径。     

国有商业银行上市过程中应注意的几个问题

作为我国整个经济体制改革的重要组成部分,国有商业银行正在加快改制上市的步伐。但在具体实施过程中,会遇到方方面面的问题。该指出有四个方面的问题在上市准备过程中尤其值得关注,并应予以有效解决。     

浅谈改制企业党组织建设

钢铁企业正处在一个更新换代的阶段,如果不进行有效的改革,就会很难在这个飞速发展的时代存活下去,因此,要想不被时代淘汰就要进行相应的改革。那么钢铁企业在改革中,党组织建设的好坏直接影响其改革的效果。本文将结合改制企业的过程来谈一谈怎样进行党组织建设。     

黄南州企业改制中的银行债权问题

本文通过对青海省黄南州企业改制的分析,剖析了企业逃废银行债务的方式及其产生原因,多角度地分析了企业改制中银行债权保护的制约因素。同时,针对企业改制中的银行债权保护问题提出了相关建议。     

浅谈企业改制中工会的作用

建立现代企业制度是改革和发展的必然趋势,是国有企业改革的方向.企业改制过程中产权制度、职工身份都将有大的变革,这将直接涉及到每个职工的切身利益,企业改革也进入了攻坚阶段.那么,作为企业工会组织如何在企业改制中,围绕大局,开拓创新,突出维护,重点突破,充分发挥好桥梁纽带作用,已成为每位工会工作者值得深思的首要新课题.     

石油企业思想政治工作浅析

根据十七大所提出的思想、理论方针以及当前国内市场经济发展的需要,石油企业有必要深入的创新和开展好思想政治工作,以提高、保持企业的社会生产力,促进企业与社会的发展进步。本文站在以人为本的思想角度上,对石油企业的思想政治工作开展提出了部分分析、建议。     

中国计划经济时期计划管理的若干问题

1953～1980年是中国实行计划经济的时期,计划经济发挥了集中全国力量办工业的作用,在极端困难的条件下,初步建立了国民经济的工业体系,在历史上曾发挥了巨大的作用。但由于在决策方面的信息不充分、滞后甚至扭曲,决策科学化难度很大,实施形式趋于单一,微观管死与宏观多变,以“条”、“块”为特征的整体与局部分割,重基建轻技改等,致使5个五年计划中有4个未曾正式公布和真正实施。全面地、历史地理解这一情况,对于客观地认识中国改革开放的背景和渐进式改革道路的选择,都是有意义的。     

企业改制中档案寄存保管的思考

<正>为了及时处理好企业产权制度改革过程中的档案问题,防止流失,1998年国家档案局、国家经济体制改革委员会、国家经济贸易委员会、国家国有资产管理局联合下发了《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》,规定了分类进行档案的归属与流向,其中对没有去处的档案以及部分党群、行政管理档案要求移交给企业主管部门或寄存所在地国家档案馆。     

浅谈油田改制企业对治保工作的影响及对策

油田有的企业改制后,治安保卫工作将发生怎样的变化以及如何适应这种变化,是油田改制企业保卫战线同仁共同关心并急切希望解决的问题。油田有的企业股份制改造后,将建立起现代企业制度。现代企业制度最大的优点就是产权明晰,因此,创造良好的内外部治安环境成为企业自身发展的要求,这是促进保卫工作的一股重要动力,为改革和加强保卫工作带来了机遇。     

石油企业内部审计机制的转变探析

根据我国有关法律法规的要求和现代企业经营管理的需要,结合我国石油企业内部管理的现状,石油企业内审工作重心必须向管理领域转移,内部审计的职能也将由监督型向管理、服务型转移,内部审计将更多地参与企业经营管理。     

石油企业内部审计机制的转变探析

根据我国有关法律法规的要求和现代企业经营管理的需要,结合我国石油企业内部管理的现状,石油企业内审工作重心必须向管理领域转移,内部审计的职能也将由监督型向管理、服务型转移,内部审计将更多地参与企业经营管理。     

改制企业修厂志 以史为鉴示未来

原达州市万福钢铁厂从1940年建成投产到2004年关停破产并由工商行政管理部门决定注销其厂名,历经了65年的历史。在此期间,万福曾两次较大规模修志。一次是上世纪80年代中期,历时三年,记述了万福厂从1940年到1985年共计45年的历史,其后,又编写了三本《年鉴》,记录了1986年到1989年的历程。二次修志是在万福关停破产后,我们留守处组织人员,用了一年多时间续编了万福钢铁厂1990—2004年《厂志》,数易其稿,全书约16万字,于今年1月经达州市文化出版管理部门批准印制成书,至此终于给万福的历史全貌画上了一个完整的句号。     

石油企业加强人力资源管理途径分析

随着经济社会的发展,石油企业面临进一步发展的瓶颈期,而这一瓶颈很大程度上是由管理体制滞后造成的,其中人力资源管理理念方面的误区,更是阻碍了石油企业在新时期的进一步腾飞。石油被称作经济的＂血液＂,而＂造血者＂石油企业在我国的经济发展中起着举足轻重的作用。它掌握着国家的经济命脉,为我国经济发展提供了重要的物质基础。科学技术是第一生产力,而人才是科学技术的直接体现者和承载者。因此,我们亟需创建一个与当前市场经济需求相适应的人才开发和管理模式,以达到人尽其才的目的。     

加强石油企业党建工作的必要性及路径

石油企业作为国有大型企业,与其他一般企业具有不同的特征,在加强石油企业党建工作时,要充分考虑到石油企业本身的情况和特点,因此要加强石油企业的党建工作,就必须做好这几方面的工作：一是党建工作要与时俱进,要在内容上进行创新,并根据企业的实际情况,根据企业不同阶段的发展和改革任务,来确定党建工作的重点。二是党建工作要坚持以经济建设为中心,与企业的经营管理相结合,将党建工作融于企业中心工作之中。三是党建工作要与企业文化结合。     

科学发展做好石油企业思想政治工作

在大庆油田改革站略发展的关键时期。使思想政治工作在企业中进一步发挥优势、发挥效力,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,从而提高企业思想政治工作的有效性,不断改进和创新思想政治工作。     

中国石油化工股份有限公司湖南石油分公司

中国石油化工股份有限公司湖南石油分公司（以下简称公司）是中国石化股份有限公司驻湘成品油销售分公司．在湘已经有59年的经营历史。1998年湖南省石油总公司整体上划中国石化集团公司．2000年中国石化集团重组改制,以主业优良资产组建中国石油化工股份有限公司,先后在纽约、伦敦、香港、上海成功上市。