谈图书馆流通服务工作中存在的问题及解决措施

造成图书馆流通服务中矛盾冲突的原因是多方面的,解决的途径和方法也有多种,本文着重从馆员自身的主观原因去探求矛盾的根源及避免冲突的途径。     

图书馆员“边缘化”现象与防治策略探讨

本文对图书馆员边缘化的现象进行了界定与分析,它主要源于馆员本人、家庭、组织与社会等方面的矛盾与冲突。图书馆必须通过价值观管理、教育培训、绩效管理、岗位轮换等策略预防和治理馆员的边缘化。     

联合国欧洲办事处所藏国联调查团档案概述

2010年9月下旬,作为中国第二历史档案馆海外档案征集小组成员,我们前往瑞士日内瓦,征集有关国联李顿调查团档案资料。在三天时间里,我们一行四人在联合国欧洲办事处(UNOG)图书馆档案部查阅大量与国联李顿调查团及中日冲突相关的档案目录;扫描复制相关主题文件(以中文材料为主)1200     

国联调查团收函电选

1932年3至6月,国联李顿调查团奉命来华调查"九一八"事变真相及中日冲突情形。调查团在华期间收到来自党政机构、社会团体以及社会人士和地方民众大量的备忘录、陈情书、函电等材料,声讨日军暴行,请其主持正义,维护和平。本组史料系从联合国欧洲办事处图书馆征集而来的档案中辑选。     

国联调查团收函电选联合国欧洲办事处图书馆

1932年3至6月,国联李顿调查团奉命来华调查“九一八”事变真相及中日冲突情形.调查团在华期间收到来自党政机构、社会团体以及社会人士和地方民众大量的备忘录、陈情书、函电等材料,声讨日军暴行,请其主持正义,维护和平.本组史料系从联合国欧洲办事处图书馆征集而来的档案中辑选.     

幼儿对同伴冲突的解决策略

幼儿的同伴冲突行为是幼儿与同伴之间频繁发生的一种社会互动形式。实质上,冲突对儿童的社会化具有独特的价值。冲突的解决策略是冲突问题的核心,它主宰着整个冲突过程。而随着儿童年龄的增长,儿童越来越倾向于自己解决与同伴之间的矛盾。     

浅析组织中的建设性冲突及其管理

冲突已经成为一种十分普遍的组织现象,冲突管理水平的高低直接影响着组织目标的实现。全面分析、研究冲突有利于组织的管理者和其成员提高对冲突管理能力的认识,使冲突的破坏性后果最小化。对建设性冲突进行有效的管理,有利于组织搞好内部管理,协调成员之间、部门之间关系,是提高组织内部成员业务水平、提升整个组织管理水平、使组织达到整体效率最优的必要手段。     

云南高尔夫旅游发展中的生态冲突研究

云南作为国内重要的高尔夫旅游目的地之一,在发展高尔夫旅游的过程中,生态冲突不断出现。本文对云南发展高尔夫旅游中出现的生态冲突进行了分析,提出要建立解决生态冲突的机制,实行相应的生态冲突补偿机制,在保护与发展中找到平衡点。     

论中国当代法治建设与法制传统的冲突问题

分析我国法治建设中存在的问题,就会发现其根源于中国法制传统中固有的法律意识、法律文化、法律思想的综合体在发挥非制度性的消极影响。这些影响与现代法治建设之间产生了人治传统与法治精神之间的冲突、法制的传统道德与法治建设中的法律冲突、革命传统与法治的保守精神相冲突、传统的恶法意识与法治建设的良法要求相冲突、统治工具论法观念与公平正义法观念之间的冲突等。理清这些冲突并寻求解决冲突的良策,是推进法治建设中需要研究和解决的重要问题。     

构建社会主义和谐社会中的价值观冲突的调控

当前社会存在着众多的价值观冲突现象,在建设社会主义和谐社会过程,无疑会暴露出来。因此,加强价值观冲突调控是建设社会主义和谐社会的重要一环。价值观冲突主要表现在：集体主义价值观和个人主义价值观的对立;价值本位上社会本位与个体本位的冲突;传统价值观和西方价值观的碰撞。为使社会处于和谐、稳定中发展,必须加强社会主义核心价值体系建设,有效调控价值观冲突,促进社会主义的和谐发展。     

论图书馆文化的培育与图书馆形象的塑造

图书馆的最主要任务是为读者提供便利,为读者服务。图书馆具有思想教育的功能、提升读者文化素质的功能、丰富广大人民群众业余文化生活的职能。这些图书馆职能的实现需要图书馆对自身进行文化建设,通过对图书馆特色精神、图书馆整体识别系统、图书馆文化活动的建设来塑造一座图书馆的文化品牌。同时,想要实现图书馆职能,还要对图书馆形象进行合理的塑造,这需要对图书馆的标识系统、员工的服务态度等方面进行建设与设计。图书馆文化的培育和图书馆形象的塑造是图书馆实现图书馆职能的重要途径。     

构建官民和谐的公共行政伦理价值——从冲突的视角

构建和谐社会的提出主要是回应目前社会上存在着诸多不和谐因素。公共行政正义与效率的冲突,公共行政中伦理与法律的冲突。和谐与冲突的对应关系结构。如果没有冲突,和谐的价值前提就丧失掉了。通过培育并弘扬现代公共行政的理念,建构一个基于人人平等、人人参与社会政治事物的平台,建设合伦理化的正义的法律制度规范,从而化解冲突实现社会和谐。     

档案工作人员心理适应问题的探讨

工作中的心理冲突无论对于工作还是本人都是不利的。对于档案管理及工作人员而言,了解心理冲突的根源,找出缓解和解决心理冲突的措施就有着重要的实践意义。     

浅析中国区际法律冲突

"九七"香港和"九九"澳门的回归,是"一国两制"构想和模式鄂丰硕成果,相伴而生的是中国区际法律冲突。本文从历史和现实这两个角度出发,分析中国区际法律冲突产生的必然性,总结中国区际法律冲突的特点,并借此从总体上提出中国区际法律冲突的解决。     

加强档案工作 为图书馆发展服务

<正>图书馆档案是图书馆工作全面、系统、真实的记录,是图书馆工作的一个重要信息组成部分,是图书馆发展变化的历史见证,也是进行图书馆管理的重要依据。图书馆档案管理工作作为基础性、服务性的工作,在图书馆管理工作中,反映并影响着图书馆的工作,是图书馆建设的重要组成部分。随     

旱区生态移民空间冲突的生态风险研究——以宁夏红寺堡区为例

生态移民过程是各种空间要素在迁入区地域范围内重新组合与再结构化过程。理论上,这种区域空间重构过程客观存在空间冲突及生态风险。旱区生态系统十分脆弱,系统开展该类型区生态移民空间冲突的生态风险问题的研究,有利于为空间冲突生态风险突发危机状态下区域可持续发展提供调控科学方案。本文以宁夏红寺堡生态扶贫移民安置区为例,采用该区域1995、2000、2005、2010和2015年五期遥感影像,通过构建空间冲突模型,测算空间冲突水平,探测了空间冲突的生态风险及其主导因素与机制。结果表明：总体上,在1995-2015年生态移民大规模集中安置过程中,红寺堡区生态移民空间冲突指数均值呈前高后低的特点,分别为0.617、0.625、0.454、0.476和0.459,属可控范围,生态风险程度较低,其中稳定可控区的面积比例增加2.1倍。但不同土地利用类型的空间冲突水平差异较大,其中的水域、林地、耕地、草地的空间冲突程度较低,而未利用地、沙地和建设用地的空间冲突程度相对较高。地理探测显示,该地区的景观脆弱度指数、面积加权平均斑块分维数指数、斑块凝聚度指数、聚合度指数和斑块密度指数是影响区域空间冲突的主要因素。     

图书馆用户分析与个性化用户服务

在图书馆数字化建设中,满足不同用户群体的需求是图书馆成功的关键。只有开展图书馆个性化用户服务,才能将图书馆的资源最大化利用,使图书馆信息为用户提供更优质的服务。本文以图书馆用户为切入点,在概述图书馆用户分析的主要内容的基础上,重点探讨了图书馆个性化用户服务的策略,旨在说明开展图书馆个性化服务的重要性,以期为图书馆建设提供参考。     

加强档案工作 为图书馆发展服务

图书馆档案是图书馆工作全面、系统、真实的记录,是图书馆工作的一个重要信息组成部分,是图书馆发展变化的历史见证,也是进行图书馆管理的重要依据。图书馆档案管理工作作为基础性、服务性的工作,在图书馆管理工作中,反映并影响着图书馆的工作,是图书馆建设的重要组成部分。随着知识经济时代的到来,图书馆档案工作随着图书馆工作现代化的发展在档案载体、档案结构、档案管理与方法等方面发生了变化。     

虚拟社区网民冲突行为初探

文章从起因、表现形式和规模三个方面对虚拟社区内的网民冲突行为进行了分析,并简要总结了冲突的几个基本特征,提出了预防和控制冲突的对策。     

善恶之悖——别尔嘉耶夫论善恶的同一性与斗争性

善与恶既具有同一性,又具有斗争性。善恶的同一性体现在善恶的相互依存、相互渗透、相互转化以及恶对善的促进等几个方面;善恶的斗争性则主要体现在善善冲突、恶恶冲突以及善恶冲突中。尤其在善恶斗争性中,别尔嘉耶夫论证了善恶冲突的悲剧性色彩。