提高档案执法人员素质加强执法队伍建设

档案执法人员素质的提高,执法队伍建设要从四个方面抓起。一是在档案系统内广泛开展档案法制教育。二是把档案业务建设提高到档案执法高度来认识。三是建立、健全激励机制,赏罚分明,充分调动档案执法人员积极性。四是建立、健全档案执法监督机制。只有抓好这几方面的工作,才能使执法人员素质得到提高,搞好执法队伍建设。     

提高档案执法人员素质 加强执法队伍建设

《档案法》颁布以来,经过十几年的宣传贯彻,已被社会各界所知晓,在档案工作队伍中基本是人人皆知。我国的档案事业已经有法可依,而且已经形成了一个内容较为全面、系统,作用十分显著的档案法规体系。但是我们必须看到,在有“法”可依的情况下,作为档案法规贯彻执行者的档案队伍,其素质与档案事业发展的要求不相适应。尤其是法律素质不适应“依法治档”的要求,直接影响了“依法治档”。因此,提高档案执法人员的素质,建立高素质的档案执法队伍,完善档案法制体系,是摆在我们面前一个至关重要的问题。     

加强档案工作人员岗位培训

<正>档案事业的发展依赖于档案工作队伍建设,需要档案工作人员自身素质的提高。因此,提高档案工作人员素质,是档案岗位培训的首要任务。一、建立管理机制,确保培训效果为确保档案工作人员培训收到良好的效果,应建立档案     

思想道德建设与提高环保执法水平探析

环保执法部门的思想道德建设与提高执法水平密切相关,当前环保执法部门可以通过思想道德建设规范化、思想道德建设应该以教育为主、思想道德建设与执法实践相结合以及加强道德建设要建立考核制度等4个方面来提高环保执法人员的思想道德水平。     

论青海高原旅游名省建设的法治保障问题

青海高原旅游名省的建设需要法治来作保障。立法是法治保障的基础，制定《旅游基本法》是突破点，执法是关键。同时还应确立执法人员正确的价值目标，提高执法人员的综合素质。     

加强学校档案管理队伍建设的几点思考

学校档案管理工作是整个教育系统工程的重要组成部分,要实现档案工作的基础地位,就必须建设一支忠诚事业、业务精良、机构合理、相对稳定的档案队伍.本文系统阐述了加强教育档案队伍建设的指导方针、新时期档案工作者的基本素质要求和提高档案工作者素质的有效途径.     

关于加强高校院系教学档案管理工作的思考

大部分高校二级教学单位教学档案收集与管理工作都是由教学秘书负责,由于领导对教学档案的建设工作重视程度不够,人员流动性强,缺乏相关培训,综合素质偏低,教师提交教学档案的不配合,都会导致教学档案的缺失。对于此类情况,可以考虑从加强领导重视,提供相关培训、进修,强化各项工作技能,建立物质激励机制,合理更新队伍等方面建设,确实将教学档案作为高等教育的一个重要组成部分开展教育教学工作。     

如何提高档案人员综合素质

档案人员的综合素质的有效提高是推进档案的科技进步及发展的核心因素。档案工作质量的高低决定于档案人员综合素质的高低,因此,档案人员的综合素质的提高就显得尤为重要。本文分析了档案人员的综合素质提高的迫切性和重要性,从档案人员转变思想观念、严把人员进入关、增强其服务意识和建立并完善考核制度等方面进行了探讨,争取为促进档案人员的综合素质的有效提高提供一点借鉴。     

浅议农村治建设的障碍与对策

实现农村法治化,是依法治国战略目标的重要组成部分。但目前农村法治建设存在立法滞后、农民素质不高、执法难等方面的问题。为此,我们必须在加快农村立法进程、提高农民素质、加大执法力度和维护执法公正等方面做出最大的势力。     

新常态下环境监察执法的难点和重点分析

环境问题是社会发展亟待解决的重要问题,环境监察作为环境保护工作的关键环节之一,其开展质量直接影响着环境保护工作的成效。本文从相关制度欠缺、设备相对落后、执法人员素质问题以及执法难度大几方面内容着手,阐述了新常态下环境监察执法的难点问题,并对其重点展开了详细分析。     

档案管理工作中存在的问题及解决对策

档案工作是国家科学文化事业的重要组成部分。在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的历史时期,档案工作要适应新情况新需求,档案管理人员必须树立创新意识;增强服务意识;必须加强对档案工作的领导,健全各项档案规章制度。必须通过学习培训,提高档案管理人员的综合素质,更好地推进档案管理工作的体制创新、工作创新、方法创新,更好地为建设中国特色社会主义服务。     

浅谈档案干部队伍建设的途径

新的时期,档案工作对档案干部队伍的素质提出了新的要求。本文就队伍建设的途径做简单陈述。     

高校辅导员队伍建设方略

辅导员队伍在保障社会主义办学方向方面起着不可替代的作用,对这支队伍的建设至关重要。各高校可从辅导员选聘的入口、工作模式、专业化和出口方面建立一系列的机制,从而建立一支素质过硬、高效团结的辅导员队伍。     

我国环境刑事执法的困境与解决途径

环境刑事执法是环境保护的重要组成部分,是实现国家环境目标任务的有力保障。但是,目前我国环境刑事执法遭遇尴尬,存在种种困境,执法难、执法软、执法不严现象相当普遍。这已经成为我们落实科学发展观,建设资源节约型和环境友好型社会的巨大障碍。必须从提高执法水平、完善法律依据、加强与行政执法协作、打破地方主义、健全司法程序等方面进行解决。     

人事档案管理信息化建设的必要性策略研究

加强人事档案管理信息化建设是顺应时代发展的要求,是保证档案安全的重要策略,是提高档案管理水平的重要方式,也是发挥档案作用的重要手段。今后在实际工作中,需要采取相应的措施推动人事档案管理信息化建设,坚持信息化建设思想、创造良好的建设氛围、实现人事档案一体化管理,并重视管理软件的研究与开发,建立专业的人事档案管理队伍。     

信息时代下的文化执法档案信息安全保障问题探讨

伴随着信息时代的到来,文化市场行政执法的档案信息管理工作成为了文化市场管理工作的重点内容。但是,就目前来看,文化执法档案信息的安全问题日渐突出,成为了制约文化市场管理水平发展的重要因素。因此,基于这种情况,本文对信息时代文化执法档案信息的安全问题进行了分析。而在此基础之上,则从基础建设、系统安全、法制建设和人才队伍建设等多个方面提出了相关对策,从而为文化执法档案信息提供一定的安全保障。     

浅谈高校档案工作

档案工作是高校工作的重要环节。本文从档案的宣传、开发利用、改善基础设施、加强队伍建设诸方面论述了加强和改进高校档案工作的意义。     

档案信息化安全问题研究

近年来,随着以信息化为标志的新技术革命的到来,全国档案信息化建设正在掀起新的热潮,很多省市的档案机构都建立了自己的网站,将档案信息发布到网上,给人们提供了极大的方便。然而,由于缺乏可行的政策法规,以及存在技术、管理制度、工作人员的素质等方面的问题,档案信息化存在很大的安全隐患。正确认识信息化安全问题和消除安全隐患,是档案信息化建设的前提和基础。     

加强机关档案业务建设 筑好档案发展的基础

本文从领导重视、大力开发档案信息资源优质高效为经济建设服务、加强档案人员队伍建设三个方面论述了如何搞好机关档案基础业务建设。     

图书馆女性馆员综合素质浅析

女性是图书馆馆员队伍中的主体,研究女性馆员的素质对于图书馆馆员队伍建设有着十分重要的意义.本文从性格、心理、口头言语表达、职业情绪等方面分析了女性馆员所具备的优势,提出了提高图书馆女性馆员综合素质的相应对策.