从"集体保障"到"社会保障"--中国农村社会保障1949-2000

194 9年以来我国农村社会保障制度经历了从“以队为基础的集体保障”到“以家庭为主、国家和集体扶持救助为辅的社会保障”的历史变迁 ,大体可划分为初步建立、进一步巩固完善、异常发展、调整与恢复、改革与创新 5个阶段。但是 ,由于诸多因素的制约 ,农村社会保障仍然存在着水平低、风险大、方式旧等问题     

编纂社会保障卷之我见

以“社会保障”单独设卷、设篇、设章,为本届各市、县（区）修志所采纳。我看了部分市、县（区）志稿,大体上均归类于社会部类,一般所设篇目有三种情况：第一种是单独设卷、设篇;第二种是将民政与社会保障或劳动与社会保障合一,卷名分别为“民政与社会保障”、“劳动与社会保障”：第三种是在民政卷中设社会保障章。     

对青海非公有制企业社会保障和劳动关系的调查与思考

新时期,青海非公有制企业的社会保障和劳动关系表现出一些新情况和新特点。笔者在进行社会调查的基础上,分析了存在的问题及原因,并就新形势下构建和谐的劳动关系提出了若干建议。     

江苏汇友人力资源服务有限责任公司

该公司经江苏省劳动和社会保障厅批准,由省政府政策研究室所属江苏省化经济发展中心主办,并在上海市设有办事处。公司经中德合作项目办公室研究审定,已成为南京市劳动和社会保障局“中德合作人员租赁示范单位”。     

上海滨华人力资源有限公司

该公司是经上海市普陀区劳动和社会保障部门批准,在上海市工商行政管理局注册登记,专业从事国内劳务输出、劳务派遣、劳务跟踪管理、职业指导、劳务咨询、劳动技能培训等业务的,具有独立法人资格的服务性公司公司本着"诚信、民主、自立、尊重"的经营理念,     

18～19世纪英国"友谊会"运动述论

在英国社会保障发展史上,18、19世纪是“友谊会”等民间互助组织快速发展的时期。但对“友谊会”运动这一历史现象的成因,国内外学界长期以来没有一个明确的解释。通过对18、19世纪英国“友谊会”等民间互助组织兴盛与衰落过程的历史考察表明,“友谊会”运动的出现,是此时社会上日益增长的社会保障和救助需求与英国国家职能尚未完全扩及到社会保障领域、很好地满足人们对社会福利需求的结果,“友谊会”等民间互助组织的出现与迅速发展是对18、19世纪英国国家职能在社会保障领域中缺位的重要填充。     

攻坚克难求突破 改革创新促发展——安徽省人力资源和社会保障工作概述

自2009年省人力资源和社会保障厅组建以来,面对国内外环境复杂多变、国际金融危机冲击等重大挑战,全省各级人力资源社会保障部门在省委、省政府和人社部的高度重视和正确领导下,迎难而上,锐意进取,开拓创新,全省就业规模持续扩大,社会保障制度逐步完善,人才总量不断增长,人事制度改革稳步推进,劳动关系总体和谐稳定,     

聘用大学生为编修志书收集资料的做法与体会

专志的编修普遍人手少,年纪大,时间紧。《广西通志.劳动和社会保障志》编辑室尝试聘用在校大学生协助收集资料,加快了资料收集的进度,培养了修志新人。     

南京国民政府时期劳动灾害赔偿制度研究(1927—1937)

南京国民政府时期,劳动灾害频繁发生,政府先后出台了一系列劳工立法,建立了劳动灾害赔偿制度,覆盖工厂、矿场、铁路、交通等行业。从制度现代化的视角来看,其赔偿资金由雇主负担,属于雇主责任制模式;其行政管理机构为各部门的劳工管理机关,属于分类管理模式。和国际劳工标准相比,制度覆盖面窄,待遇水平总体较低。该项制度虽然在铁路交通系统得到较好实施,但并未在工矿企业中得到普遍执行。不过,总体而言,它的建立顺应了劳动灾害赔偿制度现代化的国际潮流,是中国工伤社会保障制度的滥觞。     

关于国有企业实行岗位工资的思考

随着国有企业工资分配制度改革的不断深入,2001年山西省劳动社会保障厅、太原市劳动社会保障局分别转发了劳动和社会保障部《关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知》,山西省和太原市又分别印发了《山西省企业岗位工资制实施意见》,要求建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度。这一机制对于激发员工的劳动热情,调动员工的学习积极性,增强企业的活力有着重要的作用。     

哈尔滨工伤保险制度建立始末

<正>工伤保险又称职业伤害保险。是指劳动者因工作原因受到伤害或患职业病致残致死,造成暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其家属根据法律从国家或者社会获得物质帮助的社会保障制度。工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。中国的工伤保险立法始于20世纪50年代初。1951年,政务院发布《中华人民共和国劳动保障条     

“过劳死”现象不容忽视

目前,我国劳动和社会保障工作的重点主要放在工伤、医疗保险和养老保险问题上.但由于近年来社会竞争压力的日趋激烈,一些用人单位为追求高利润、高回报,不惜对劳动者施加压力或者施以厚利诱惑的办法肆意延长劳动时间和劳动强度,严重损害了劳动者的身心健康,劳动者因过度劳累发生猝死的事件几年来经常发生.对“过劳死“现象应引起足够的重视.……     

南京振华人力资源有限公司 打造中国首家非传统中介服务第一品牌

该公司是一家具有综合业务资质的专业性劳务公司,从事劳务派遣;人才、人力资源的招募与输出;劳动社会保障事务的代理与咨询;帮助大、中专毕业生分配与就业;为企事业单位提供后勤管理等服务。     

试论和谐社会与社会保障制度建设

文章结合和谐社会的基本概念、建设要求和我国社会保障制度的发展历程,从2004年把社会保障写入《宪法》和“五个统筹”、科学发展观的角度着手,结合我国加入世贸组织,剖析我国社会保障制度所面临的机遇与挑战,提出构建和谐社会环境下我国社会保障制度完善的对策与建议。     

《惠州生活年鉴（2007）》出版发行

2007年12月中旬,惠州市地方志办完成《惠州生活年鉴（2007）》编纂工作,年底出版发行。全书约35万字,设特载、惠州概览、居民消费、劳动和社会保障、公共 事业、医疗卫生、房产置业、餐饮服务、旅游、地方文化、教育园地、交通运输、支柱产业等栏目。     

论日本与纳粹德国在"强制劳动"罪行上的异同点(1933.9——1945.8)

本文以详实的史料和证据,首次论述和比较了二次大战期间日本帝国主义与纳粹德国对占领区人民实施强制劳动罪行,在时间、强制劳动人数、政策演变与实施系统上的异同点;以便使人们更深刻地认识日本帝国主义在华强制劳动罪行的特点和本质。     

英国都铎政府贫困治理政策的演变

英国都铎王朝时期,农业生产商品化、资本主义化导致小农失去土地和劳动权利,引发失业、贫困、流民等严重社会问题,社会矛盾尖锐。为缓解社会矛盾,都铎政府采取了一系列举措,从颁布《反圈地法令》保护小农利益,施行反流民法以限制小农的过快流动,到以阶级利益调节为手段推进济贫立法。都铎政府在实践中不断调整自己的角色定位,以纠正社会政策的失误,最终确立以劳动力商品化来保障失地小农劳动权利的基本方略。都铎政府贫困治理实践既缓和了社会矛盾,为商品经济和资本主义发展提供了较为稳定的社会环境,也突出了国家的社会调节功能,开创了社会保障制度和国家治理体系现代化的先河。     

探讨信息化时代人力资源和社会保障监察档案管理

人力资源和社会保障局的档案管理是指将和人力资源以及社会保障有关的档案收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的一项基础性工作。人力资源和社会保障监察档案管理工作在当前的信息时代是非常重要的,主要由于档案管理服务于社会各项事业,可以维护人的真实面貌,此项工作和民生息息相关。人力资源和社会保障监察档案管理任务也是十分艰巨的,在信息化飞速发展的时代,唯有加快人力资源和社会保障监察信息化建设,才能把人力资源和社会保障监察档案管理从繁琐的传统档案管理模式中解放出来。     

马元彪成为《金秋》杂志封面人物

2007年12月,在国内颇有影响力的《金秋》杂志将我省老同志马元彪作为封面人物隆重推出,并在特辟的《金秋骄子》栏目中进行了介绍。《金秋》杂志由陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团老干局,陕西省人事厅,陕西省劳动和社会保障厅联合主办,在国内有较大影响力。     

新中国60年社会保障行政管理体制的变迁

社会保障行政管理体制是国家社会保障行政机关的设置、职权的划分与运行等制度的总称.新中国建立60年来,社会保障行政体制大致历经了建立、调整、破坏、复建、劳动保障部组建及人力资源和社会保障部组建等6个发展阶段.改革开放以来,统一社会保障机构成为社会保障行政体制改革的目标,社会保障从概念性的术语变为政府机构的名称用了13年的时间,而"统一"的社会保障机构作为一个概念性框架也已存在10年有余,但一个名副其实的"大社会保障部"仍未建立起来.