我国事业单位薪酬激励机制浅析

事业单位是我国各类人才的重要集中地,也是增强综合国力,实施科教兴国战略的重要阵地。在科技经济社会发达的今天,事业单位的改革在不断的进行和深入,而事业单位的薪酬制度也被受到了高度的重视和研究,面对激烈的市场竞争,根据国家有关事业单位改革的要求,事业单位改革势在必行,而其薪酬制度的改革也成为一个亟待解决的课题。一、事业单位现行的薪酬制度现行事业单位的薪酬水平相对稳定,且差距较小,这主要     

成都市2004年文博工作大事辑要

一、按照市化局党组的统一部署,全面完成局属博事业单位人事制度改革年度目标工作,调整、充实了各单位的领导班子。各单位按照各自的“三定”方案,实行双向选择、竞聘上岗。竞聘工作始终坚持“以人为本”的原则,切实做到公开、公正、公平、民主,全员聘用率达100％。7月1日前完成局属博事业单位全体职工的养老保险工作,保险率达100％。     

事业单位档案管理创新

经济的发展,加快了行政事业单位的人事制度和行政体制的改革。随着人事制度改革的不断深入,事业单位档案管理出现了一系列问题。笔者就事业单位档案管理的现状进行了详细的阐述,并且从自己的角度出发,提出了事业单位档案管理创新的新思路。     

日美欧电力市场化改革的经验及借鉴

本文从电力市场化改革的目标、途径、市场建设、电价、监管、立法、操作过程等几个方面,归纳总结了日美欧各国电力市场化改革的共性和经验,并且指出了存在的问题,最后在借鉴的基础上,提出了深化我国电力市场化改革的政策建议。     

青海省事业单位改革刍议

深化事业单位的改革,是完善社会主义市场经济体制的必然要求,也是整个行政管理体制改革的重要组成部分。本文通过对我省事业单位改革中存在问题及原因的分析,提出把握改革方向、稳步推进我省事业单位改革的基本思路。     

社会转型期事业单位档案管理新思路探究

随着社会经济的快速发展,进一步加快了事业单位在机构精简、行政体制以及人事管理等各方面的改革步伐,这样一来,就导致事业单位档案管理中产生了这样那样的问题,本文首先指出了现代事业单位档案管理中存在的问题,其次,提出了事业单位档案管理的新思路。     

事业单位人事档案管理的特点与要求

伴随着事业单位改革的不断推进,人事档案工作历经不平凡的历程。如今,作为事业单位改革见证的人事档案,正重新萌发着生机与活力,将以全新的面貌展现在事业单位改革发展的舞台上。     

浅谈事业单位人事档案管理存在的问题与对策

事业单位是我国各类人才的主要集中地,是增强我国综合国力的重要领域。搞好事业单位人事制度改革,对加强人才队伍建设,具有十分重要的意义。作为事业单位的人事档案,也随着事业单位改革的不断深入并以其生动性、真实性,日益受到人们的广泛的关注。但是由于种种原因,人们利用、重视人才档案的意识逐渐下降、淡漠了,尤其是在人事档案管理中出现了诸多问题,如果这些问题不引起全社会的重视,势必影响我们事业单位全面健康的发展。本文结合档案工作实践,探讨了在当前形势下事业单位人事档案管理存在的一些问题,并结合实践经验,探讨了相应的对策措施。     

秋风 事业单位要和政府脱钩

在维稳的大前提下,事业单位改革能进行到什么程度,让人怀疑4月初,中央政府确定了一张事业单位分类改革的时间表,共涉及超过126万个机构,4000余万人。该表预计,到2015年,中国将在清理规范基础上完成事业单位分类;到2020年,中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。     

对事业档案实施以“件”为单位归档的思考

事业单位的改革在不断深入进行,事业单位通过转型、重组、重构及转制等获得了新的发展。在保证事业单位高效、协调、有序运行过程中,档案管理发挥了巨大的作用。本文主要对事业档案实施以"件"为单位归档进行分析。     

博物馆法人治理结构建设浅析——以晋祠博物馆为例

博物馆、图书馆、美术馆等公共文化事业单位法人治理结构建设,是进一步落实自主权,激发文化事业单位动力和活力的重要举措,也是事业单位改革的必然要求。当前,虽然一部分博物馆已经积极完成了改革试点任务,但是由于长期以来博物馆自我发展动力不足、产权制度不清晰、缺乏有效的绩效考核、监督管理与约束机制不完善等原因,改革的效果还未完全凸显,仍有一些问题亟待解决。本文通过对当前试点单位经验总结,分析当前建设法人治理结构的难点问题,并提出相关解决对策,为推动落实下一步改革建言献策。     

关于事业单位档案管理创新的思考

档案管理对于事业单位的发展和全社会的信息服务有着非常重要的作用,是促进事业单位顺利改革的关键。随着经济的发展和社会的进步,档案管理工作也在不断的发展,作为事业单位的管理过程中的一个重要的组成部分,档案管理的改革和创新工作也成为了档案管理工作的一个必然的趋势。     

从新闻标题看我国新闻转型期间新闻传播的语态变迁

新闻标题是一条新闻的核心,人们关注新闻,最先关注的就是标题,从这一角度对新闻进行考察,从计划经济到市场经济,我国的新闻传播话语形态发生了很大的变化。新闻视角也走向平民化,新闻观点的呈现也逐渐的朝着隐形表达的方式发展,对新闻深度有了新的认识,语言表达上追求形态化、趣味化、故事化、口语化,同时也出现了低俗化、娱乐化、琐碎化的现象,本文就来对新闻传播语态变迁是新闻改革在实践与受众“说话方式”上的一次历史性跨越。是转型期传媒市场化变革的表征与显现。     

当代我国机关事业单位养老保险改革的必要性分析

机关事业单位养老保险改革的滞后,不仅影响着整个整个社会劳动力市场的良性运转,更是增加了国家财政的负担,进而阻碍着国家经济的正常运行.通过梳理机关事业单位养老保险制度改革的创立、受挫和恢复、改革试点以及实施阶段,进一步分析在当代新形势下,由于历史和现实原因,导致公平机制的缺失、人才的单向流动、国家财政的压力以及人口老龄化的加重,一一论证了改革的必要性.     

新时期事业单位人事档案管理的思考

近年来我国经济正处于转型阶段,事业单位也正处于改革阶段,所以新时期事业单位的人事档案管理制度也要进行调整和改革。人事档案管理是事业单位的重要组成,对单位的日常管理有着重要的影响,但在单位中人事档案管理工作遇到的问题很多,在新时期新挑战下,人事档案管理必须走出传统的管理模式,寻求新的发展,改革势在必行。本文将对新时期事业单位人事档案的现状进行分析,提出几点改进建议。     

当前形势下行政事业单位财务管理新问题及新对策

在新一轮人事制度改革背景之下,审视我国的庞大行政事业单位序列,不难发现,行政事业单位承担着非常重要的执法监督和社会管理职能,对建立社会公务服务体系、维持社会经济秩序起到了重要作用。行政事业单位的财务管理工作,作为组织财务活动,管理财务业务,处理财务关系的经济管理工作,是规范行政事业单位经济活动的重要手段,也是行政事业单位不可缺少的管理方式。加强行政事业单位财务管理应当有所侧重,应更加注重兼顾财务管理与预算管理的双重需求。本文拟从当前行政事业单位财务管理问题和如何实施行政事业单位管理对策出发,浅析了行政事业单位的财务管理的新形势与新问题。     

浅谈如何加强事业单位人事档案管理

事业单位是人才的聚集地,也是促进我国经济发展的重要领域,加强事业单位的人事档案管理,实现人才队伍的高效建设,对于事业单位的发展和改革具有积极地意义。但是目前,由于多种因素的影响,事业单位的人事档案管理工作中出现了一系列问题,制约事业单位的健康发展,所以需要积极采取措施加以解决。本文就如何加强事业单位人事档案管理工作进行分析和研究。     

关于事业单位档案管理创新的思考

近年来,随着我国经济的飞速发展,我国的事业单位档案管理也在不断的创新发展,如机构的精简、人事的管理以及在行政体制建立的各方面进行了改革,进而使我国的事业单位档案管理工作出现了许多问题。本文根据查阅大量的文献以及研究进行了归纳总结,并指出了我国事业单位档案目前管理存在的问题,同时提出来我国事业单位档案管理创新思路的新方法。     

浅析行政事业单位对外借调现象

由于国家政策要求和改革需要等原因,行政事业单位对外借调现象应运而生,在一定程度上满足了某些行政事业单位的人才需要,但是同时也带来了很多问题。本文介绍了行政事业单位对外借调造成的几种问题并提出一些解决方法和思路。     

改革必须保证“领导干部的利益”？ 改革终究是要让人民高兴，而不是满足自上而下的权力构架

山西作为国家事业单位改革试点省,完成了第一步的工作——“清理规范事业单位”,撤销了1237个事业单位。但却“没让一个人下岗,没让一个人的利益受损”（事见2012年5月24日《南方周末》）。