辅导员如何加强高校班集体建设

大学是塑造人才的象牙塔,而培养只有从管理入手。良好的学习氛围和生活环境是培养优秀大学生的重要条件,而班集体作为大学生生活的最基本的空间就显得尤为重要。本文试从加强辅导员自身素质、班风的建设、班级目标的确定、班级制度的建设、心理素质拓展训练以及思想政治工作的开展等几个方面论述大学班集体的建设。     

高校辅导员如何开展大学生学风管理工作

在当代高校的发展进程中,大学生的学风管理作为一项系统化的灵魂工程。是培养高水平和高素质人才的基础前提。不但能够体现所属学校的教育理念、教学质量,更是一所大学的管理水平的标量。本文从高校辅导员的角度出发,阐述了身居学风管理第一线的重要性,并探讨了学风管理工作的开展方式。     

新时期加强高校学风建设问题探讨

学风建设是高校教学状况如何的一个重要体现,是保证教学质量的重要条件,是高校培养高素质人才的关键所在。但是,近年来大学生中普遍存在着逃课率高、旷课率高、不及格率高、淘汰率高等现实问题。如何抓好学风已成为高校面临的一个棘手问题。本文通过对当前高校学风现状的分析,在加强和改进高校学风建设、完善相关的学生工作管理措施等方面进行一些有益探索。     

浅谈新形势下如何加强文化馆建设

随着我国社会经济的快速发展、人民群众精神文化需求的日益增长以及党和政府对文化工作的高度重视,文化馆建设出现了前所未有的良好发展机遇。本文在分析文化馆建设面临新形势的基础上,详细阐述文化馆建设应确立的思想观念,提出了文化馆建设的主要任务和有效措施。     

新形势下如何加强高校党员干部教育培训工作

高校党员干部队伍是高校党的执政主体的重要组成部分,是学校党的工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带。如何建设一支适应新形势发展要求的高素质的党员干部队伍,多层次、多渠道、全方位、综合性的教育培训工作,是提高广大党员干部综合素质的有效途径。本文通过对新形势下高校党员干部教育培训工作新特点的认识,结合几年来的工作实践及调查了解的情况,分析了教育培训工作中存在的一些问题,指出了革新的基本思路。     

论新形势下如何加强乡土文化建设

乡土文化是文化的一个重要分支,是山区人民在长期社会生活中所创造、传承和享用的文化,如民风、民俗、民间故事、神话传说、名人轶事、文化遗址等等。在山区传播先进文化,必须以当地乡土文化作为基本立足点,根据先进文化的根本要求,重视乡土文化的建设。     

谈谈加强学风建设问题

学风建设是干部作风建设的重要组成部分,端正学风是端正党风的基础。本文从重视和搞好学风建设的重要性入手,针对当前少数领导干部学风不正的三种表现,提出各级干部要坚持群众路线,带头端正学风,强化为民、务实、践行这三种意识,推动中华民族的伟大复兴。     

以“学风建设试点班”为着力点加强学风建设

学风是一个学校的生存之本。学风,是读书之风,是治学之风,更是做人之风,反映了一个学校整体的气质与灵魂,对学校的发展建设具有深远影响。根据人才培养目标要求,学风建设理应成为学生教育、管理、服务的主线。笔者所在学校结合民办高校学风实际开展"优良学风班集体"评估活动,提出以"学风建设试点班"为着力点加强学风的创新模式,逐渐在全校范围内形成了"勤学苦练,学以致用"的优良学风。     

新形势下加强高校纪检监察队伍建设路径探析

加强高校纪检监察队伍建设具有重要的意义,是推进高校全民从严治党的关键所在,是提高高校办学质量的内在要求,是实现依法治校的重要保障.当前高校纪检监察队伍建设存在人员缺乏斗争精神、职业倦怠、业务素质不强与结构不合理的问题.通过不断增强高校纪检监察队伍的执政为民意识、敢于斗争的精神、奉献精神与业务素质来提升高校纪检监察队伍建...     

新形势下对加强高校德育建设的思考

德育工作一直是高校工作的重中之重,本文基于对我国高校的德育工作基本现状和存在问题的分析,并结合当代大学生的心理和生理特点,对在新形势下的大学生德育教育工作的改革和发展作了具体的探讨和研究。     

探究新形势下如何加强国有企业政工干部队伍建设

对于国有企业而言,政工干部既是其开展思想政治工作的执行者和传播者,同时也是提升企业党员干部凝聚力和向心力的根本所在,其综合素质水平的高低能够直接影响到企业的生产经营水平.因此,新形势下,要想持续推进企业实现健康稳定发展,首要任务就是要不断强化政工干部队伍建设,提高其整体队伍的综合素质和专业化水平.本文针对当前国有企业政...     

高校辅导员队伍建设

加强高校辅导员队伍建设,应建立制度,明确辅导员的工作职责;强化培训;严格选聘;参与教研,拓展辅导员发展空间;完善激励机制,稳定辅导员队伍。     

新形势下高校班级团支部活力化建设的研究和探索

青年团员是各大高等院校班级团支部充满活力的基础,如何有效组织建设班级团支部对维系其活力具有重要意义。加强引导青年团员价值观、心态的转变,助其成为真正适用于社会的高素质人才。     

论新形势下高校辅导员的工作意识

在全国高校加强辅导员队伍建设的新时期,高校辅导员需要进一步解放思想,与时俱进,牢固树立学习、职业、表率、管理、情感、服务、以生为本、创新等八种工作意识,积极面对新的机遇和挑战,探索新的工作模式,拓展有效途径,提高教育管理水平以适应新形势的需要。     

如何做好高校辅导员工作

高校辅导员是一项光荣而神圣的职业,肩负着教育、指导、管理和服务学生的重要职责,是大学生思想政治教育工作的骨干力量和大学生健康成长过程中的知心朋友。在实际工作中,我们是学生思想上的“指路人”,学业上的“引导者”,情感上的“守护神”和生活上的“勤务兵”     

新时期加强高校辅导员队伍建设——以河北省高校为例

本文主要以河北省各类高校辅导员当前工作状况的调查为资料依据,通过比较分析方法,对河北省近十年来,落实国家教育部出台的《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等相关文件要求进行分析研究。文章遵循了解现状、发现问题、提出对策的基本思路,结合河北省高校教育实际和高校教育发展要求,对高校辅导员队伍建设提出了建议。     

在新形势下如何加强档案管理工作人员的自身建设

计算机事业的发展,使计算机被应用到社会各个领域,其中档案管理工作也由传统管理模式向网络信息化模式转变。新的变革,使档案管理工作者在拥有更多机遇,也迎来了新的挑战。在档案管理工作者对于自身素质的培养,自身专业技能的完善,要达到一个更高的要求,这样才能顺应时代的发展,符合社会的要求。     

浅谈如何加强班级德育管理工作

学校教育“以人为本”,育人“德育为先”。德育是素质教育的灵魂,是学校各项工作中的首要工作,是现代化教育的一个重要组成部分,是育人的基础。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面,渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。     

高校辅导员队伍建设方略

辅导员队伍在保障社会主义办学方向方面起着不可替代的作用,对这支队伍的建设至关重要。各高校可从辅导员选聘的入口、工作模式、专业化和出口方面建立一系列的机制,从而建立一支素质过硬、高效团结的辅导员队伍。