农民工的劳动报酬权

农民工承担了工业化发展中很多繁重的体力劳动,对中国社会的发展有着极其重要的推动作用。法律赋予劳动者一项重要劳动权利内容就是劳动报酬权 , 即劳动者通过劳动获得工资报酬。但在农民工群体中,工资被克扣、拖欠,有时拖欠工资数额巨大、有时拖欠数年,这些恶劣行为严重伤害农民工的感情;农民工如果采取恶性讨薪行为,也对社会的稳定和谐更是造成了极为严重的危害。尽管造成拖欠的原因是多方面的 , 但主要还是因为法律制度的缺位、农民工维权意识淡薄和社会诚信道德的滑坡所导致的。     

青海企业职工社会养老保险制度改革问题初探

社会保险是社会保障体系中最重要的组成部分之一,而社会养老保险则是社会保险家族中最重要的成员,推进社会养老保险制度改革,既是我国劳动制度改革的要求,也是应付我国提前进入老龄化社会的需要,同时有利于促进生产力的发展,保障劳动者的切身利益,维护社会稳定。一、青海养老保险制度改革及存在问题基于社会养老保险与经济发展、职工利益的密切关系,党和国家十分重视这项工作,尤其是改革开放以来,更是提到了议事日程上。1984年国务院首先在国有企业中开展了国有企业社会统筹改革试点,1991年发布了《关于企业职工养老保险制度改革…     

19世纪英国工人阶级子女童年生活转型原因探析

在19世纪,英国工人阶级子女的童年生活,逐渐由参加劳动转变为接受教育。这种转型根源于当时的社会、政治、经济生活所发生的深刻变化。思想文化界看待童年的观念变迁影响着人们对待儿童的态度。工业社会对劳动者的素质提出了新要求,改变了人们对待儿童的劳动和教育问题的传统态度;国家出于社会控制以及对民族未来的考虑,也在下层儿童的教育和劳动立法问题上采取越来越主动的态度;工人阶级家庭对于子女的教育和劳动问题的态度,也因为时代和社会的变化以及生活水平的提高而发生着改变。正是在这些因素的作用下,工人阶级儿童的生活重心逐渐由劳动转移到教育,这种转变不仅改变了几个世纪以来英国普通儿童的命运,也使得现代意义的童年生活初具模型。     

浅议新《工伤保险条例》的进步与缺陷

工伤损害,是现代经济快速发展中不可避免的社会问题。工伤损害不仅侵害了劳动者的健康权、生存权,而且很容易对社会稳定造成负面影响。2011年1月1日国务院颁布的新修改的《中华人民共和国工伤保险条例》开始实施。本文在新《工伤保险条例》实施初期,概要归纳了新工伤保险条例的进步,并着重就新工伤保险条例在法律实践中逐步显现的有关问题进行了分析和阐述,并提出了对策。     

中国劳动关系调整模式的变迁

<正>劳动关系调整模式是指劳动关系中劳动条件的形成以及劳动关系双方处理相关事务所采取的模式。新中国成立以来,中国劳动关系的调整模式经历了四个发展阶段。一是计划经济时期的"国家行政调节型"模式,主要特点是:因为全国只有公有制经济,因此只存在公有制经济的劳动关系;劳动关系的主体是掌握着生产计划控制权的国家;劳动者、用人单位和国家之间的利益是     

任正非的非常道

风波起于任正非的华为帝国。这家被称为中国最神秘的通信制造企业,因为一场大规模员工辞退行为而被聚焦——普遍认为,这是为了规避2008年1月1日即将生效的《劳动合同法》。这是一部备受关注的法律。最保守的估计是,中国的劳动者数量为1.5亿人。如果包含农民工在内,这一数据可能达到3亿。这也是一部备受争议的法律。立法应该更理想,还是更现实?学者们为此争论不休。无论如何,这是一部向劳动者倾斜的"善法",具备强大民意基础,亦被很多人寄予厚望。不过,法律能否得到有力执行,尚需要观察。"单纯从契约法角度分析,中国的劳动契约法是最严的,但这并不意味着中国劳动者的权益是最高的。"西北政法学院副教授谢德成,《劳动合同法(草案)》课题组专家之一说。而年底辞工潮的盛行,也提醒我们,如经济学者张维迎所说,"从世界各国的实证研究来看,很多美其名曰保护劳动者的法律,最终给劳动者带来的是伤害。"     

浅谈个人承包经营中的劳动关系有条件的纳入调整范围

2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》(以下称《劳动合同法》)由十届全国人大常委会第28次会议审议通过。《劳动合同法》第九十四条规定:"个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。"本法在尊重用人单位用工自主权的基础上,彰显"扶弱抑强"的立法宗旨,通过立法纠正失衡的社会关系,从而保证劳资关系相对平衡。但是仔细研究本条规定不免有些疑问,对其中的劳动关系的确定以及发生发生损害赔偿时如何确定责任主体有待进一步的商榷。     

建立劳动者利益公平增长机制

收入分配问题已成为我国当前社会问题中最引人注目的问题,资本收益与劳动收入、经营者收入与劳动者收入差距过大,是收入分配问题的根源。要实现不同群体利益的公平增长,关键是建立、完善劳动者维权机制,提高弱势群体维护自己利益的能力。在现代企业制度下,实现劳动股本化是实现劳动者利益在公平中增长的一条颇有希望的改革之路。     

论美国违宪审查制度的历史成因

违宪审查制度是指享有违宪审查权的国家机关按照特定的方式和程序审查某项立法或某种行为是否违宪并做出裁决的宪政制度。违宪审查制度之所以能在美国确立与发展并发挥实效,是美国国家政制、社会民情、法律文化传统综合互动的结果。     

女职工劳动特别保护法律问题研究——以青海省女职工权益保护现状为例

本文通过对青海省女职工权益保护情况的调研,发现企业对于女职工特别劳动保护,尤其是孕期劳动保护的实际情况令人堪忧。分析论证了工伤保险制度、生育保险制度、女职工特别劳动保护制度及侵权法律制度无法就女职工特别劳动保护不到位造成的工伤,形成周延的制度保护,并尝试提出解决问题的思路。     

中国将为《劳动合同法》付出代价

在董保华看来,一部意在保护劳动者的法律,最终给劳动者带来的可能是伤害对自己被贴上"资方代表"的标签,董保华有些愤怒。"我只是出于一个学者的良心发表自己的看法,绝对不是代表资方,也不代表任何一方。"《劳动合同法(草案)》课题组成员、华东政法学院董保华教授说。     

民国北京政府时期劳动灾害赔偿制度探析

民国北京政府时期,劳动灾害频繁发生,政府开始通过劳工立法规范雇主在灾害赔偿方面的责任。灾害赔偿立法由各行业政府主管部门起草并出台。制度属于现代劳动灾害赔偿制度中的雇主责任制模式。它覆盖工业、矿业、交通业等现代工人。与此时的国际劳工组织相关标准进行比较,中国制度的赔偿项目齐全,伤病医疗费和伤病期间工资等赔偿标准较高,残废抚恤金和遗族抚恤金则不及。制度虽然实施效果不佳,但这是劳动灾害赔偿首次进入立法,对后来政府的立法有借鉴意义。     

关于完善我国劳权法律保障制度的基本思路

劳权是劳动者合法权益的法律提炼,具有经济、社会、法律多位一体的复合特征.我国的劳权保障突出体现在就业权、报酬权、安全卫生权的保障.本文着重提出完善我国劳动合同制度和救济制度、改革劳动争议的构想.     

文化与现代工业建筑环境

在工业革命前的漫长年代里,社会产品是依靠师傅带徒弟式的家庭或作坊生产的,主要的生产方式是以传艺为中心的手工劳作.那时的生产条件及劳动环境极为简陋,但师徒间却有着密切的人际关系,他们共同分享劳动的喜悦和成果,尽管劳动艰辛,但劳动者能够在劳动过程和劳动产品中体会到自己生活的意义,显示自身的价值.     

略论大学生资助制度设计理念及路径

现行大学生资助制度诸多问题深层是理念问题。完善资助制度设计必须确立社会救助理念、教育公平理念和协调整合理念。完善资助制度设计具体路径是加快国家立法、完善社会资助制度和健全学校管理制度。     

和谐劳动关系的构建与新劳动合同法

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。和谐劳动关系的建设是整个社会和谐的基础、是一个企业得以发展进步的首要条件,也是社会稳定和繁荣的保证。构建和谐劳动关系要解决影响建立和谐劳动关系的矛盾,要保障广大劳动者的合法利益不受侵犯,必须要加强劳动法制建设,新《劳动合同法》的实施是具有里程碑意义的。     

英国都铎政府贫困治理政策的演变

英国都铎王朝时期,农业生产商品化、资本主义化导致小农失去土地和劳动权利,引发失业、贫困、流民等严重社会问题,社会矛盾尖锐。为缓解社会矛盾,都铎政府采取了一系列举措,从颁布《反圈地法令》保护小农利益,施行反流民法以限制小农的过快流动,到以阶级利益调节为手段推进济贫立法。都铎政府在实践中不断调整自己的角色定位,以纠正社会政策的失误,最终确立以劳动力商品化来保障失地小农劳动权利的基本方略。都铎政府贫困治理实践既缓和了社会矛盾,为商品经济和资本主义发展提供了较为稳定的社会环境,也突出了国家的社会调节功能,开创了社会保障制度和国家治理体系现代化的先河。     

论劳动者单方解除劳动合同权

我国《劳动法》第31条及整个劳动立法对劳动者单方解除劳动合同权的设置存在着较多的缺陷：法律、法规和司法解释之间相互矛盾,且没有设置防范这一权利可能侵害劳动关系的另一方当事人——用人单位的正当利益的具体措施,往往容易被劳动者滥用。在时劳动法第31条及与此相关的法规和司法解释进行修改时,应明确规定单方解除劳动合同权是劳动者的法定权利,但应区分不同的劳动合同的类型,以赋予劳动者不同的单方解除劳动合同的条件和程序,对于有固定期限劳动合同,享受企业特殊待遇的劳动者单方解除劳动合同,应承担适当的违约责任,给用人单位造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。     

哈尔滨劳动保险工作溯源

<正>20世纪初,设在哈尔滨的中东铁路公司对铁路职工实行劳动保险待遇,职工因工伤亡待遇。中国职工与外籍职工相差悬殊,除铁路职工外,其他企业没有保险待遇,业主与工人签订的契约写着"伤病自负"。哈尔滨市解放后,市委、市政府十分重视企业职工劳动保险工作。1947年4月,实行国、公营企业职工公费医疗制度。1949年,实行东北行政委员会发布的《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》。1950年,哈尔滨市职工集体福利事业发展较快。一些企     

一本探索福利国家由来的好书——评陈晓律的《英国福利制度的由来与发展》

一本探索福利国家由来的好书——评陈晓律的《英国福利制度的由来与发展》王章辉英国是世界上第一个福利国家,它在２０世纪初就颁布了一系列社会立法,初步建立起社会保障制度。第二次世界大战后,这种制度更加完善,英国遂成为福利国家。实行社会保障是社会现代化的一个...