浅析离退休职工党支部建设——以西北师范大学离退休职工党委为例

离退休职工党员是学校党员队伍中的特殊群体,对于推动高校改革、维护校园稳定有重要作用。本文以西北师范大学离退休职工党委为例,分析了离退休党员党支部建设过程中存在的问题,就如何加强离退休党员党支部建设作了探讨。     

国企离退休人员社会化管理的困境分析

目前,我国国有企业对于离退休人员安置主要是通过社会化的管理,并且有助于国有企业深化改革工作的不断发展,对我国社会建立健全社会保障体系具有重要的作用,能加强社会稳定,对于国有企业离退休人员社会化管理方面也具有一定的推动作用.本文主要是对国有企业离退休人员实施社会化管理进行相关分析,并对企业离退休人员社会化管理存在的困境加...     

浅谈高等学校的离退休工作与老龄事业

高等学校的离退休工作是全社会老龄事业的一个重要组成部分,也是学校党的组织工作、干部工作和群众工作的一个重要组成部分。在特定历史时期必须根据高校离退休工作的特点完善服务管理体系,发挥老同志的优势和作用,全面做好离退休工作,从而保障学校各项事业的发展,促进和谐校园与和谐社会建设。     

新形势下做好离退休人员思想政治工作的探讨

离退休人员在社会稳定发展中有着非常重要的作用。在新形势下对离退休人员的思想存在的问题及特点和规律进行分析,提出如何加强和改进新形势下离退休人员思想政治工作的思路和对策。     

创新高校离退休党员管理工作思路

当前,高校离退休党员管理工作面临许多新情况,需要解决一些新问题,创新工作思路至关重要。在新形势下,应该重视支部建设,增强离退休党员的党员意识;强化科学理论武装,确保离退休党员退岗不退色;创新活动方式方法,切实做到寓教育于活动之中;搭建老年活动平台,让离退休党员发挥夕阳余热。     

活跃的文苑乐社

广州市文化局离退休文化工作者协会“文苑乐社”成立于2001年9月8日。为广大离退休的粤曲爱好者提供一个老有所乐、老有所学、老有所为的园地。     

志愿者活动的推动对化解高校离退休人员的心理问题的可行性探索

高校离退休教师是老年人全体当中的一个特殊群体。他们有知识、有思想、也有一定的经济能力,存在着一种较为理性的因素,但同时也应看到其中复杂的心理问题。如何解决高校离退休教师中的心理问题,是高校高退休工作的一个重要任务。本文提出一个“推动高校老年志愿活动,化解离退休人员心理问题”的思路．并且从基础理论和基本操作程序加以论述,希图深化离退体人员工作的理论研究和拓展工作思路。     

离退休党支部建设的问题及改善途径

近些年,随着人口老龄化的速度不断加快,老龄人口数量激增。大批的老龄党员到了离退休的年龄。当这些人离退休以后,由于不能很快地适应新的生活方式,往往会出现思想上的空虚和失落,不再具有年轻时的冲劲和干劲,消极学习,思想涣散,放松对自身的先进性要求,不认真学习和参加党组织的活动。这些都给离退休党员管理建设带来了不小的问题。这些问题虽然只体现在少数离退休党员身上,但是影响面很大,应引起高度的重视。     

浅议离退休职工思想政治工作存在的问题及应对策略

离退休职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,如何发挥好思想政治工作的独特优势优势,对于做好企业离退休工作具有重大的现实意义和历史意义。     

以思想政治工作为切入点推动老龄工作再上新台阶

企业离退休职工年龄差异较大,文化层次不一,政治、生活待遇不同,管理服务层面大,如何做好离退休职工管理服务工作,对于老龄工作者是个考验。要正确认识和把握企业离退休职工思想政治工作的复杂性和重要性,在落实"两项"待遇上下功夫,在党组织建设上下功夫,在开展文娱活动上下功夫,在亲情服务上下功夫,不断探索规律、研究问题、创新方法,找准切入点,在探索中创新,在规范中提高,才能更加有效地把企业老龄工作推向一个新台阶。     

贵州师大离退休工作成绩显著

遵照中共中央“加强精神文明建设的决定”,根据老年工作的“五个老有”(所养、所医、所为、所学、所乐)方针和国家教委、全国教育工会联合下发的“进一步做好离退休教职工的工作”精神,贵州师范大学离退休干部处在校     

创建高校离退休教职工党员保持先进性长效机制的构想

面对新形势、新特点、新任务、新挑战,以创新的意识和方法建立健全保持高校离退休教职工党员先进性的长效机制,是高校党委和离退休教职工党员管理部门的重要任务。要努力创建学习教育的新模式,创建党内民主的新机制,构建党员联系群众的长效机制,创建保持先进性的激励约束机制。     

以高情商做好离退休工作

所谓情商主要指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质,固然属于心理范畴,但其作用却可以广泛影响现实领域,尤其是外交领域,也就是与人交往中有重要的作用。做好离退休工作也同样需要情商,也同样需要带着感情去做好实际工作。本文对如何以高情商做好离退休工作提出建议。     

浅谈新形势下如何搞好老年管理工作

随着管理体制和劳动组织机构的不断调整，离退休人员逐年增加，已形成一支不可忽视的社会力量。我们要提高离退休工作者的综合素质，健全有关组织、落实制度，同时要依靠周边关系、依靠老同志，把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力搞好老年管理工作。     

自治区地方志办公室召开老干部情况通报会

正2018年2月11日下午,自治区地方志办公室召开2018年老干部情况通报会。党组书记、主任梁金荣,党组成员、副主任唐中克、邓敏杰及相关处(委)负责同志及26名离退休干部职工参加了通报会。唐中克主持会议。梁金荣代表办党组向离退休干部职工致以诚挚的慰问和美好的祝愿,并向老同志们通报了2017年自治     

2007年新疆地方志工作大事记

自治区地方志编委会党组成员、副主任武星斗、迪木拉提·木沙、刘星带领机关有关人员,走访慰问过古尔邦节的少数民族离退休老干部。     

浅析企业离退休职工的思想政治工作重要作用

国有企业在我国的经济发展与国民经济体制的建设中占据着十分重要的地位。在改革开放的浪潮中,那些曾经争当弄潮儿的职工们为国有企业的建设和国家经济的发展耗尽了毕生心血,做出了不可磨灭的贡献。如今作为离退休职工的他们走下岗位,过着孤独寂寞的生活,状况不佳。因此,加强离退休职工的思想政治工作不容忽视。     

试论做好离退休党员思想政治工作的重要作用

文章就十八大后的新形势做了简明的分析,并就此探讨了新的形势下如何保持党的纯洁性和先进性,如何在新的发展机遇下防腐防变。文章重点探析了做好党员思想政治工作的重要性,并且对离退休党员的生活和思想问题进行深入分析与探讨,对做好离退休党员的思想政治工作作出了可行性建议。     

论高校人事档案统计工作——以广州美术学院为例

以广州美术学院为例,对人事档案结构、职工档案结构、离退休档案结构、学生档案结构进行分析,阐述了人事档案及统计工作的重要性,探讨加强人事档案管理的对策。     

新时期企业退休人员档案管理问题分析

企业档案管理在当前的经济发展中面临着多个方面问题,其中离退休人员的档案管理问题就是其中十分重要的一个组成部分。本文主要阐述了新时期企业退休人员人事档案管理的现状,分析了新时期加强企业退休人员人事档案管理的重要性,并对新时期完善退休人员人事档案管理措施进行了一定的研究,旨在为提高我国企业离退休档案管理的水平而提出一些有价值的参考意见。