对新时期企业思想政治工作的特点及方法的思考

随着新时期企业改革的不断推进,新的企业制度正在逐步建立的过程当中,企业内部的种种调整不仅给企业带来了新的冲击与挑战,也给员工的思想带来了一定的影响。本文对新时期企业政治思想工作的特点进行了分析,并探讨了企业加强政治思想工作的方法。     

如何做好电力企业思想政治工作之我见

随着电力体制改革的深入,现代企业管理制度的建立,为思想政治工作带来了新的挑战,也给基层企业思想政治工作带来了难度。因此,做好基层企业思想政治工作要采取切实可行的措施,并结合着新的工作原则。     

探讨将党建思想政治工作有效融入企业经营管理的相关思考

国有企业党的建设一直以来都是国有企业改革发展中的一项重要内容,而新时期下的党建思想工作被赋予了新的使命,给国有企业改革发展带来了新的机遇和挑战,也给企业党建思想政治工作带来了新的课题。本文就在新形势下,如何让党建思想政治工作更好地服务于企业经营发展中心而进行了探讨。     

关于新时期加强高速公路企业思想政治工作的思考

伴随着我国高速公路事业的发展,在高速公路企业里出现了一些新情况和新问题,对高速公路企业的思想政治工作提出新的挑战。本文从高速公路企业思想政治工作面临的挑战入手,分析了当前思想政治工作存在的不足,在此基础上就新时期如何加强和改进思想政治工作进行了初步探讨和研究。     

十八大后新形势下如何加强企业员工的思想教育工作

党的十八大顺利落幕之后,全国各行各业快速掀起了学习贯彻十八大精神的热潮。随着社会经济的发展和社会环境的复杂变化,企业面临着一些发展改革,员工们的价值观念也发生了变化。加强企业员工的思想教育工作,使其充分发挥企业主力军的作用,显得尤为重要。本文就新形势下如何加强企业员工的思想教育工作进行简单的分析。     

创新思想政治工作方法论

思想政治工作是一种系统工程,作为我党的一大政治优势和法宝,在党和国家建设的历史时期均发挥了不可替代的作用。它已成为各基层组织团结同志、理顺情绪,凝聚人心、鼓舞斗志的不可或缺的工作方法之一,其效果越来越明显。特别是在新形势下新的企业制度建立以后,各项工作、生产在管理上发生较大的变化和进步,科学化管理、严格化管理、规范化管理和制度化管理,为企业员工带来了思想上和工作上的新压力。市场的竞争、岗位的竞争,会给员工带来情绪的多变,从工带来情绪的多变,从而人们的思想活动显现出多元性、趋利性的特点,因此思想政治工作既要…     

论网络时代的高校思想政治工作

网络技术的发展给高校思想政治工作带来了新的挑战和机遇,使思想工作的眼界、手段、效率等内容更加丰富,同时也给高校思想政治工作带来了冲击和引起了一些负面影响。为此,各方力量应该积极面对网络的冲击,探索对策。     

加强煤炭企业思想政治工作浅析

加强企业员工的思想政治工作就是实现员工融合跟团结的重要手段,要把科学发展观作为指导思想,坚持与时俱进,借鉴跟吸收现代化的管理思想以及信息技术,紧跟现代企业发展形势的脚步,积极的探索出在新时期时代做好企业思想政治工作的新途径以及新的思想政治内容跟方法,这个已经成为了煤炭企业思想政治工作者急需面对的现实挑战跟研究解决的重要问题。     

论新形势下企业政工管理方式创新

企业内部的政工工作对于一个企业来讲极其重要,具体指的是公司内部的政工思想工作,这也对公司内部员工、业务主管等提出了更高的"三观"要求.在开展政工工作当中,公司的员工面对工作中的困难应当以积极地态度对待,在社会经济高速发展的时代,企业必须重视政工思想工作的开展,这是企业发展的重要条件,政工工作的有序开展有利于员工凝聚力的...     

浅谈提高企业思想政治工作队伍素质的重要性

企业的思想政治工作是提高企业经济效益、促进企业发展,保持企业员工队伍相对、提高群体凝聚力、稳定协调人与人之间的关系,实现社会的和谐的一个重要手段和必要条件,本文就如何认识新形势下企业思想政治工作的特点,优化企业思想政治工作的机制,以及提高企业思想工作人员的自身素质,做了一些初步的探讨。     

浅析国有企业思想政治工作的有效展开

就目前国内企业的发展形式而言,思想文化建设已经纳入企业发展的日程,不可小视。思想建设作为一个企业的核心价值的表现形式,是一个企业的灵魂,是支撑企业继续前行的不竭动力,是员工需要不断加强、改进的重要方面。国有企业之所以区别于外企,不在于其得天独厚的国内地理资源,而在于它传承了中国博大精深的文化传统,并以此为基点,每个企业都发挥自己的优势,具有自己的特色中国文化思想。这种思想有利于为企业赢得更多的发展机会,吸引外资,也有助于凝聚员工的工作精神和工作信心,在工作中以企业本身作为核心领导力量,服从企业大局的基本利益,这样的企业才能更加具有活力。因此,作者分别从企业、员工、以及二者相结合的视角,阐述应该如何有效地开展国有企业的思想政治工作,希望为国有企业未来的发展尽自己的绵薄之力。     

加强企业党建及思想政治工作的策略

党建工作和思想政治工作在内容、目标、方式、功能上有着较强的关联性,二者的有机融合给实践工作开展指明了新的方向,促使企业员工素质能力和创新意识大幅增强,员工队伍更加和谐稳定,党的执政地位得以巩固,在企业发展中充分发挥引领作用,给现代企业的长远健康发展注入了源源不断的活力生机.本文将探讨企业党建和思想政治工作的密切联系以及...     

新时期企业政工宣传工作的有效策略分析

在新的历史阶段,随着社会经济的进一步发展,企业之间的竞争也变得越来越激烈.为了应对市场挑战,众多企业纷纷使出浑身解数,不仅加大技术研发力度也在加强营销推广工作.但上述两点在当前市场经济条件下是显然不够的,还需做好思想文化方面的建设工作,如此有助于为企业的发展营造良好的舆论环境,增强员工的凝聚力,加深用户对企业品牌文化的...     

新时期下怎样做好企业的组织管理工作

在新的历史条件下,市场竞争给企业注入了活力,同时也给企业带来了新的考验。企业固然以经济效益为中心,追求利润最大化,但是经济效益的好坏,能否实现利润最大化,不仅仅取决于经济活动,而更多地体现出企业广大员工协调作战的结果,其中企业的工会工作尤为重要。企业的管理工作搞好了,就能充分调动广大员工的积极性,发挥员工的创造性,进而更加倍爱关心企业发展,以实现企业最佳经济效益。因此,要围绕企业生产经营来加强管理,不断推动企业向前发展,本文阐述了关于新时期下怎样做好企业的管理工作进行探讨,仅供参考。     

浅谈我国供电企业党务工作现状及创新措施

新时期社会经济的不断发展,为我国供电企业的党务工作带来了新的发展问题,供电企业如何在新形势下发挥党务工作对企业行政工作的推动作用,对供电企业的党务工作发展具有极为现实的意义,也是供电企业党务工作者需要认真研究和探讨的问题。本文主要就我国供电企业党务工作的现状进行研究,并对供电企业党务工作的创新措施进行探讨,为我国供电企业党务工作建设提供一些借鉴。     

新时期企业政工面临的挑战

各事业、机关、社会团体、企业单位的思想政治教育和建设工作一直以来被党视为指导社会发展的生命线。随着新生事物的不断出现,对新时期企业政工工作提出了新的挑战,因此,加强企业思想政治工作以适应新时期的发展需要,是我国当前企业面临的重要挑战。本文通对目前我国企业政工建设现状进行分析,提出企业政工队伍建设中所面临的挑战,并提出了加强新时期企业政工建设的有效措施。     

论做好青年员工队伍的思想政治工作的方法和途径

青年员工正在逐步成为湖南烟草深化内部改革、推进科学发展的主力军,他们具有鲜明的时代特质和多元思想状况,企业必须加以重视并有针对性、创新性地做好青年员工思想政治工作,让青年员工切实感受到企业尊重人、关心人、发展人,从而信任企业、依靠企业、成为企业新生力量。     

情感激励机制在企业思想政治工作中的应用探索

在企业生产发展中,有效开展思想政治工作非常关键,只有加强员工思想政治教育,才能够提高员工凝聚力.而情感激励机制应用于思想政治工作中,不仅能够获取员工信任,还可挖掘员工内在动力的重要保证,有效地调动员工的积极性,从而来帮助企业获取更多经济效益.本文就先了解情感激励机制在企业思想政治工作中应用作用,然后分析具体应用,为相关...     

刍议高校大学生思想政治教育进网络工作

网络以其交互性、开放性、及时性、广泛性等特点和优势,深受高校广大师生特别是大学生的喜爱。网络在给大学生思想政治教育工作提供新的技术、手段、方法的同时,也带来了前所未有的冲击,它使得思想政治教育工作的教育环境、教育对象等都产生了新的变化,网络所建构起的社会交往空间成为高校思想政治教育工作的新境遇,大学生的思想意识在网络文明的影响下出现新的发展变化。新的形势要求高校思想政治教育工作必须坚持和贯彻一些重要原则,只有不断加强理论研究,改进方式方法,高校思想政治教育的实效性才能得以不断增强。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

坚持以人为本,充分体现人文关怀是新时期社会发展对企业思想政治工作开展提出的新的要求。这是因为在市场经济体制的影响下,企业思想政治工作的工作环境发生了深刻变化,加大了工作开展的难度。只有不断的改变工作思想,改进工作方式,加强人文管理,坚持以人为本,才能满足企业发展的要求,才能提高思想政治工作水平。现本文就主要探讨了企业思想政治工作应当如何坚持实施以人为本,提出了一些措施建议,以供参考。