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企业人事管理是运用科学的理论和方法，企业相关人员和事件的发展，人事管理以人为出发点，以最大限度调动人的积极性和创造性为根本目标，实现人与工作岗位的同频共振、完美结合。而以人为出发点，决定了人事管理离不开思想政治工作。如何实现思想政治工作与人事管理的同步发展，是企业人事管理部门应当认真思考的现实课题。 相似文献
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现阶段在我国企业管理以及单位组织中,对于人事工作已经成为企业或者是单位的核心工作。然而对于思想政治工作的引导就十分重要。在我国,思想政治工作是我们党在长期革命斗争和建设社会主义实践中形成的优良传统,它能够凝聚人心,并且调动人的积极性以及创造性的工作,思想政治工作已经成为各项工作的重要组成部分。本文主要研究思想政治工作在人事管理中的一些问题,为进一步加强人事管理做出深刻的政治保障。 相似文献
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企业的思想政治工作是提高企业经济效益、促进企业发展,保持企业员工队伍相对、提高群体凝聚力、稳定协调人与人之间的关系,实现社会的和谐的一个重要手段和必要条件,本文就如何认识新形势下企业思想政治工作的特点,优化企业思想政治工作的机制,以及提高企业思想工作人员的自身素质,做了一些初步的探讨。 相似文献
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政工干部要想做好思想政治工作,必须高度认识思想政治工作的重要性,正确把握政治思想工作的方向;坚持实事求是、一切从实际出发的原则,结合本企业的实际情况、工作特点采取合理、有效的工作方法;坚持以人为本的原则,将人的发展作为思想政治工作的出发点和落脚点;加强政工干部的自身学习,不断进步,保证工作深入、持久开展;坚持公正、平和的心态。 相似文献
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建筑企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分,为建筑企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。随着建筑业市场的日趋规范,建筑企业思想政治工作的地位日益突出,江泽民同志提出:愈是发展社会主义市场经济,愈要全面加强和改进思想政治工作。”这段话高度概括和集中体现了思想政治工作的重要性和紧迫性。那么做好新时期企业思想政治工作,以增强建筑企业的凝聚力和向心力,促进建筑企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。思想政治工作在建筑企业发展中的地位与作用社会主义市场经济的建立和发展,要求建筑企业“内抓管理建队… 相似文献
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实现人民对美好生活的向往,是中国共产党始终不渝的奋斗目标。中共十八大以来,以习近平同志为核心的党中央提出以人民为中心的发展思想,把增进人民福祉、促进人的全面发展作为一切工作的出发点和落脚点。 相似文献
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加强思想政治教育是企业实施有效管理的重要保证。随着电力系统体制改革的不断深入,供电企业的发展环境发生了重大变化。怎样才能创新企业思想政治工作以适应新的形势发展,是摆在供电企业面前的重大课题。本文以内蒙古自治区A县供电局为例,从思想政治教育工作相关概念出发,对当前供电企业思想政治教育工作存在的问题进行了深入分析,并就改进和提高思想政治教育工作水平提出对策建议。 相似文献
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企业文化是企业中的一种"软管理"方式,主要表现为它是一种"软约束"及它所具有的多种"软性"管理方式上。我国企业在长期的计划经济条件下,一直实行企业员工思想政治教育工作,这也是一种"软管理"方式。那么,都是"软管理"形式,它们之间有什么联系和区别呢?究竟如何在企业管理中发挥着各自的作用。一、企业思想政治教育内容所谓政治思想政治教育,就是一定阶级或政治集团,为了实现其政治目标和任务而进行的,以政治思想教育为核心与重点的,思想、道德和心理综合教育实践。马克思主义思想政治工作的具体含义是,为了保证党和中华民族奋斗目标的实现,以宣传和传播社会主义和共产主义思想体系,引导人们的政治态度,解决各类思想问题,提高思想、道德和心理素质,完 相似文献
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思想政治工作是衡量企业科学管理水平的一项重要标志,在社会主义市场经济条件下,一些人对国有企业进行思想政治工作持怀疑态度,认为企业的主要目的是为了盈利,思想政治工作有没有对企业都无关重要。其实,这种想法是完全错误的,它没有看到思想政治工作在国有企业发展中的重要性,不知道思想政治工作和党建工作是企业的思想灵魂,是国有企业经济活动的指南针。 相似文献
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随着社会主义体制改革的不断深入以及国民经济的飞速发展,企业的思想政治工作面临着新的挑战。也对企业的思想政治工作提出了新的要求。企业思想政治工作不仅要坚持实事求是、解放思想、与时俱进和求真务实的指导思想,在增强时代感的同时加强针对性和时效性,大胆创新,勇于突破,实现企业思想政治工作的新局面,还要尊重企业职工的思想政治工作的主体地位,实现平等对话,实现互动共识。企业思想政治工作者要因地因时制宜．帮助企业职工实现稳定发展,树立正确的人生观和价值观。本文针对国有水电施工企业的思想政治工作开展方法进行简要的论述。 相似文献
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美日企业人事管理思想之比较分析对外经济贸易大学郑建成企业的人事制度是企业乃至经济的发展的重要的甚至关键的一环。每一个企业都有自己的人事管理的理念和以此为基础的人事管理思想。西方,特别是美国和日本,所谓人事管理的理念,一般说来,是尊重企业从业人员的人性... 相似文献
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<正>在当前改革开放年代,做好思想政治工作重要一点是人的全面发展,这既是历史任务也是保持可持续发展的前提,而实现人的全面发展的途径就是:"要努力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,实现人们思想和精神生活的全面发展,加强有说服力的思想政治工作,发展教育事业。一、人的全面发展是思想政治工作的终极目的 相似文献
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党建与思想政治工作,能够促进水电施工企业思想上的提高,从而帮助水电施工企业和谐发展、持续发展。本文以水电施工企业党建与思想政治工作中存在的问题作为切入点,简单的探讨加强水电施工企业党建与思想政治工作的措施。 相似文献
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党建与思想政治工作,能够促进水电施工企业思想上的提高,从而帮助水电施工企业和谐发展、持续发展。本文以水电施工企业党建与思想政治工作中存在的问题作为切入点,简单的探讨加强水电施工企业党建与思想政治工作的措施。 相似文献
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做好人的思想工作,调动人的工作积极性,发挥人的内在潜能是做好所有工作的前提基础和重要保证。在多年的生产实践中,我深刻体会到,思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有可为的。只有讲求实效充满活力的思想政治工作,才能为企业经济工作的健康发展提供强有力的精神动力和智力支持。 相似文献
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思想政治工作关系到一个人的品德和社会安定,无论什么时候思想政治建设始终是一个国家或一个社会必须探讨的话题。加强企业社区建设工作,必须把加强和改进社区思想政治工作作为头道工序,特别是在市场经济不断发展的当今。做好社区思想政治工作更显得尤为重要。那么在统一社区居民思想,凝聚社区各种力量,化解矛盾,理顺情绪,激励人们团结拼搏,为建设企业社区贡献,思想政治工作就是摆在我们面前的一个崭新课题。 相似文献
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人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已经投入建设和尚未投入建设的人口的能力。从人力资源管理的角度来讲,思想政治工作的实质就是人本管理,即在整个企业管理中充分注意人性要素,以开发人的潜能为己任,是企业管理中不可缺少的＂软＂手段,与近年提倡的以人为本、和谐社会管理理念相适应。本文讨论了人力资源管理与企业思想政治工作之间的关系,并阐明了如何运用思想政治工作手段强化企业执行力。 相似文献
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王福彪随着经济体制改革的不断深入和现代企业制度建立步伐的加快,如何有效地加强企业思想政治工作,如何使思想政治工作更好地为企业生产经营服务,笔者认为应从以下几个方面做起。1.企业思想政治工作必须坚持为企业改革、发展、稳定服务。企业是一个从事生产经营的经济实体,企业思想政治工作的任务,就是调动广大职工的劳动积极性和工作热情,促进企业任务的完成。这就要求企业思想政治工作必须为企业改革、发展、稳定服务,围绕企业的重点工作开展思想政治工作,把思想政治工作渗透到业务工作当中去,不能游离于业务工作之外,具体来说,就是要做… 相似文献