浅谈我国供电企业党务工作现状及创新措施

新时期社会经济的不断发展,为我国供电企业的党务工作带来了新的发展问题,供电企业如何在新形势下发挥党务工作对企业行政工作的推动作用,对供电企业的党务工作发展具有极为现实的意义,也是供电企业党务工作者需要认真研究和探讨的问题。本文主要就我国供电企业党务工作的现状进行研究,并对供电企业党务工作的创新措施进行探讨,为我国供电企业党务工作建设提供一些借鉴。     

创新思想政治工作 构建和谐供电企业

通过分析思想政治工作在电力企业发展中的地位和作用,总结概括了当前电力企业思想政治工作中出现的一些问题,并依据现任中央领导指示精神、两个务必精神、结合企业本身情况,提出了如何进行创新思想政治工作与构建和谐供电企业的措施。     

浅论远程自动抄表技术的现存问题及解决措施

随着我国电子信息和科学技术的迅速发展,电力企业得到了很大的改善,远程自动抄表技术对于供电企业提高用电营销管理水平、增加企业经济效益和获得较大的社会效益意义重大。本文介绍了远程自动抄表技术在电力企业中的应用情况,分析和指出了远程自动抄技术在营销工作中需要注意的问题及改进措施。     

电力市场与营销管理的若干构想

国家电网公司系统内供电企业陆续开发、引进、应用了供电客户服务系统,取得了非常显著地提高了电力企业的服务水平和管理能力,为电力企业的信息化建设做出了重要贡献。同时,也暴露出地市级电力企业客户服务中心系统建设中存在的一些亟待解决的问题。     

浅析电力企业的营销战略

电力营销是供电企业核心业务,是供电企业生产经营活动的龙头,是直接关乎企业的社会形象、社会信誉的环节,是企业经营成果的最终体现。本文作者从电力营销的特点、优势、劣势、对策和发展方向进行了分析。     

论供电企业思想政治工作创新及实施要点

目前电力企业已经处于深化改革的重要阶段,要求电力企业思想政治工作结合新形势创新途径和方法,促进电力企业职工的业务素质和思想政治素质达到较高水平,推进电力企业长远发展。本文主要分析了供电企业的思想政治工作的创新及实施要点。     

论新形势下县级供电企业的思想政治工作

近年来,随着我国经济的飞速发展,我国电力技术的飞速进步,县级电力企业对于地方经济的发展以及人们生活的稳定发挥的重要的作用,做好新时期县级供电企业的思想政治工作,对于保证企业沿着正确的前进方向发展,提升企业员工整体素质,进而提升企业经济效益具有重要意义。本文首先分析加强县级供电企业思想政治工作的重要性。进而提出了通过坚持以人为本。加强思想政治工作引导教育的功能及政工干部队伍建设,建立岗位责任管理制度和奖惩责任连带制度,发挥宣传优势,强化企业文化建设等对策来完善县级供电企业的思想政治工作,希望对形势下县级供电企业的思想开展具有一定参考意义。     

浅析我国电力企业业绩考核存在问题及解决措施

电力企业在我国社会经济发展中占据着十分重要的基础性地位,企业的竞争也随着信息化的高速发展和企业管理体系的不断健全而日益激烈。就目前形势而言,我国电力企业的业绩考核中存在着许多缺陷与不足,本文首先介绍了企业业绩考核的相关理论,通过对我国电力企业业绩考核的现状的分析,结合KPI考核方法提出了相关改善建议。     

怎样提高电力计量准确性的思考

在电力系统中,电力做为一种商品,用电计费是一个重要的环节。电力计量是而向用户最直接的窗口,是反映电力企业管理水平、资质、信誉等方而最直观的标尺,标准化计量是供电企业经营管理的基础,也是电力企业和用户建立信任关系的关键。供电公司的主要收入来源就是销售电量,计量标准化程度的高低直接反映到企业经济效益上,加强电力计量装置的精准度,是提高企业经济效益的重要手段。     

电网企业全面运营管理手工沙盘设计分析

随着社会的快速发展和日常用电水平的提高,传统的电网企业经营管理模式已不能很好的满足人们的日常的用电需求。电网企业在日常的办公管理过程中越来越重视将沙盘模拟应用于电力企业的日常培训和管理过程中,以提高电力企业的经营和管理水平。笔者通过对电网企业全面运营管理手工沙盘设计分析,促进沙盘模拟在电网企业运营管理中的应用,以提高企业的综合管理水平。     

略论电费预收管理工作

电费收入是电网生产、发展的主要资金来源,能否及时回收是经营成果顺利实现和资金正常周转循环的重要保障。本文以供电企业电费回收存在的困难为前提,重点探讨预收电费的合法性,阐述了如何规范运用好电费预收管理的形式,促进企业及时回收电费资金。     

略论电费预收管理工作

电费收入是电网生产、发展的主要资金来源,能否及时回收是经营成果顺利实现和资金正常周转循环的重要保障。本文以供电企业电费回收存在的困难为前提,重点探讨预收电费的合法性,阐述了如何规范运用好电费预收管理的形式,促进企业及时回收电费资金。     

对变电运行事故的分析及其处理对策

近些年来,随着我国对电网建设步伐的不断加快,电网规模正在不断扩大,如何确保电力的可靠稳定运行则早已成为现今电力企业的首要重任。本文笔者即结合个人实践工作经验,就变电运行事故产生的原因进行粗浅的分析,并提出相应的解决对策,以期进一步确保电力企业供电的可靠性。     

浅谈现代供电企业班组建设

针对当前基层供电企业班组建设和管理的现状,结合当前社会经济发展的大环境,试从班组建设对电力企业的作用和意义着手,探讨一些新的方法和理念,并提出相应对策。努力提高班组建设的质量。     

电力企业思想政治工作发展创新的对策

随着我国社会经济的发展,城市建设的规模逐渐扩大,为电力企业的发展创造了良好的发展环境,同时也对电力企业提出了更高的要求。在这样的环境下,为电力企业的思想政治工作带来了许多困扰,电力企业面临着全新的机遇和挑战,我们一定要认清当前的形式,积极的做好准备,抓住机遇,应对挑战,促进电力企业思想政治工作的发展。本文主要介绍了电力企业思想政治工作的重要作用,并具体阐述了在新形势下电力企业思想政治工作发展创新的对策,希望对相关单位有所帮助。     

浅析电力系统窃电技术与反窃电措施

窃电行为屡禁不止、长期存在,甚至有愈演愈烈之势,给国家、企业和社会带来了极大的负面影响,窃电不仅损害了供电企业的经济利益,还存在较大的安全隐患,破坏了供电秩序。在分析了各种窃电方法的基础上,提出了电力管理中各种常规反窃电方法以及利用无线刚络短信开发防窃电功能实现对电能计量回路进行远距离监视,及时、准确、有效地发现各种窃电行为。从而有效提高电力企业经营管理水平。     

浅析电力系统窃电技术与反窃电措施

窃电行为屡禁不止、长期存在,甚至有愈演愈烈之势,给国家、企业和社会带来了极大的负面影响,窃电不仅损害了供电企业的经济利益,还存在较大的安全隐患,破坏了供电秩序。在分析了各种窃电方法的基础上,提出了电力管理中各种常规反窃电方法以及利用无线刚络短信开发防窃电功能实现对电能计量回路进行远距离监视,及时、准确、有效地发现各种窃电行为。从而有效提高电力企业经营管理水平。     

电力企业人力资源信息化建设与实施探索

我国电力企业信息化建设走过了半个世纪,企业信息化平台初步建成。然而电力企业传统的人力资源管理模式在信息化网络时代下,早已显露出明显的弊端。现代电力企业人力资源信息化管理模式逐渐应用到人力资源管理中,并显示出了强大的优势。本文以电力企业人力资源信息化为研究对象,从人力资源信息化建设到实施进行了探索,提出了自己的建议。     

分析ERP在电网项目建设管理中的应用

随着经济的快速发展,工业生产和人民日常工作生活对电力资源的需求量越来越大,在给电力企业提供经济利益的同时也增加了其供电压力。如何通过优化电网项目建设的管理,保证电力设备质量,提高电力输送的稳定性和安全性,是电力企业需要重点考虑的问题。本文分析了EPR系统在电网项目建设中应用的优势以及具体应用方法 ,为后期的管理工作提供参考和借鉴。     

有关电力企业如何构建和谐劳动关系的实践和探索

当前,在电力企业的人力资源建设中,构建和谐的劳动关系至关重要。构建和谐的劳动关系,是构建和谐社会的内在要求,也是构建和谐企业的前提和保障,只有建立起和谐的劳动关系,维护好员工的经济权利、民主权利和发展权利,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,才能更充分、更广泛地调动员工的积极性和创造性,实现企业和员工的共同发展,使企业充满创造力、团结力和凝聚力。在有关电力企业构建设和谐劳动关系方面,笔者就山东省郓城县供电公司的实践情况,做了如下的思考和建议。多年来,山东省郓城县供电公司在电力企业的建设中,挖掘人力资源潜力,始终坚持“以人为本”的治企理念,从抓班子、抓制度、抓学习、抓活动人手,扎实工作,着力构建和谐劳动关系,形成了企业政通人和、员工爱岗敬业、劳动关系和谐的良好局面。