论高校图书馆管理的理念创新

随着计算机技术的迅速发展,高校图书馆的组成形式发生了很大变化,如何在新的形势下加强管理职能,更新服务理念,成为图书馆工作者面临的全新挑战。本文在分析当前图书馆管理缺失的基础上,提出从“书本位”管理到“人本位”管理,加强图书馆人力资源管理,协调图书馆、学院资料室之间的关系,开展个性化的服务等管理理念。     

如何实施数字图书馆资源共享建设

随着信息化与数字化的快速发展,高校图书馆的信息化建设也被高度重视。网络环境下,高校图书馆资源共享建设具有很大的必要性。目前,高校图书馆的信息化建设已经取得了很大的成就。图书馆建设中信息化的应用,不仅适应了时代发展的需求,也满足了高校发展的要求。因此,实施数字图书馆资源共享建设,加强基层图书馆的信息化建设与管理具有重大意义。本文针对如何实施数字图书馆资源共享建设进行探讨,并提出一些有效的管理策略。     

浅议高校图书馆的知识服务管理

本文分析了高校图书馆知识管理的内涵和基本服务内容,指出高校图书馆的知识服务可以分为传统的基本服务和现代的重点服务。提出了高校图书馆知识服务管理,是当今时代发展的必然要求,是拓展和深化现代高校图书馆服务的必然渠道,并提出了可以通过设把管理组织结构扁平化建立扁平结构知识组织,鼓励学习机制建立学习氛围创建学习型的图书馆,建立有效的激励机制,创建共享机制来发展高校图书馆的知识服务管理。     

高校图书馆人力资源管理创新浅议

人力资源的管理创新是制约高校图书馆发展的核心因素,直接影响着图书馆为教学和科研服务的水平。文章分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状与存在的问题,提出了高校图书馆人力资源创新管理的几点建议。     

浅谈高校图书馆知识管理的实践

在现代知识经济背景下,知识管理的重要性不言而喻,在高校图书馆建设过程中,对于知识管理的重视程度越来越深,这源于现代图书馆管理改革的实际需要,也是创新和发展现代高校图书馆的必然选择。本文从知识管理实践基本要素出发,对于高校图书馆知识管理内涵、特征以及原则进行了分析,对创新改革现代高校图书馆知识管理实践提出了具体的措施,并分析未来的高校图书馆知识管理的发展趋势,对于指导高校图书馆知识管理改革具有重要的借鉴和参考价值。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆作为学校教学和科研的信息管理部门,在高校发展中扮演者重要角色,近年来,随着信息化建设步伐的不断加快,对于高校管理模式和服务方式提出了更高的要求,特别是在知识时代,人力资源是高校图书馆的重要和核心资源,在转变和提高高校图书馆管理中发挥着举足轻重的作用。本文从高校图书馆人力资源管理的现状出发,对于高校图书馆人力资源管理创新做了尝试性和指导性研究,对于加快高效图书馆人力资源管理建设,提升高校图书馆管理能力和服务水平具有借鉴和参考价值。     

新时期高校图书馆内涵建设

高校图书馆内涵建设关系到高校教学和科研水平,是图书馆发展的核心。本文从加强队伍建设、优化馆藏等几个方面提出了高校图书馆内涵建设的具体举措。     

论新形势下高校图书馆电子阅览室的管理

电子信息技术的普及使得高校图书馆的发展环境发生了巨大的改变。新形势下,如何有效的开展高校图书馆电子阅览室的管理就成为当前高校图书馆管理工作所面临的重要课题。本文首先阐述了电子阅览室的重要功能,继而分析了新形势下加强高校图书馆电子阅览室管理的对策措施,最后对全文进行了总结,以期能够对我国当前高校图书馆电子阅览室管理水平的提升提供一点可借鉴之处。     

高校图书馆管理创新探讨

现代信息技术对各行各业的发展都带来了巨大的机遇和挑战,高校图书馆在信息化背景下,如何才能更好的适应新形势,提升自身的管理水平和服务水平关系到高校图书馆职能的实现和发展的前景问题。本文首先阐述了现代高校图书馆管理现状,分析高校图书馆实现管理创新的重要思路和方向,并结合思路和方向,提出针对性建议,对于提升高校图书馆管理水平,实现现代高校图书馆长远健康发展具有借鉴和参考价。     

我国高校图书管理信息现代化的研究现状及对策

高等教育机构是影响一个国家的核心竞争力之最重要的因素,针对知识型社会高校图书管理面临的挑战,提出了加强高校图书馆的建设,进行业务流程和工作组织改进,我国高等教育已进入了快速发展时期,改进高校图书管理的对策。在高等教育机构的教学任务和科研提供了智力支持,分析了我国高校图书管理信息化的现状,以满足机构高等院校和自身的可持续发展的需求,提出了构建高校图书管理信息化系统的对策及方法。     

试论高校图书馆的管理创新

高校图书馆是大学的重要组成部分,是大学改革发展与建设的三大支柱之一,担负着为教学、科研服务的重要任务。本文简述了高校图书馆管理和图书馆管理创新的概念,针对当前图书馆管理工作存在的问题,提出了一定的管理创新措施,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务。     

浅议高校图书馆的危机管理

由于高校图书馆危机管理机制的不健全,高校图书馆突发事件不断,严重损害了高校和社会的稳定,从图书馆危机管理的内涵入手,分析图书馆危机管理的类型,提出高校图书馆危机管理应采取的具体措施。     

浅谈高校图书馆人力资源管理的开发

图书馆生存和发展都必须依靠各种资源来维持其生存发展,人力资源是这些资源当中最重要的资源之一,如果忽视了,并且不合理的开发和利用就不能发挥图书馆的实际效用,事实上图书馆是学生学习知识的巨大的宝库,能够帮助学生源源不断的获取知识。高素质专业的高校人才队伍就代表了高校的人力资源管理水平相对比较高,这样就为高校图书馆的发展打下了良好的基础,图书馆的各种能力也就会相对的比较高。本文主要是分析了高校校图书馆人力资源管理的作用,通过调查高校图书馆人力资源管理的一些具体情况,根据这些问题提出相应的解决方法。     

高校图书馆新型管理模式的构建

随着信息资源的网络化和科学技术的快速发展,知识经济逐渐在面临着全新的挑战和机遇。在这样的新形势下,高校图书馆的管理员构建新型的图书馆管理模式,保证图书馆的可持续发展成为了今后高校图书馆主要面临的问题。本文首先剖析了目前国内外高校图书馆的管理现状,然后分析了构建高校图书馆构建新型管理模式的必然性,最后针对如何构建高校图书馆新型管理模式提出了几点可行的措施。     

高校图书馆助学助教职能创新研究

高校图书馆建设作为高校建设的一个重要组成部分,图书馆建设水平成为衡量高校综合实力和教学质量的一个很重要的指标。实现图书馆的职能创新管理对于校园建设、教学建设、学生自我完善有着重要的意义。文章就图书馆职能创新的问题提出了具体的方案,力求实现助学助教新模式,建设全方位发展的高校图书馆。     

对高校图书馆图书流通管理的探讨

高校是知识信息化和社会信息化的重要基地,图书馆是学校的文献信息中心,它的建设和发展要与学校的建设和发展相适应,它的水平是学校总体水平的一个重要标志。本文探讨了高校图书馆图书流通工作的管理方法,对现代信息环境下图书馆管理,以及人员素质和服务观念提出了要求。     

对高校图书馆图书流通管理的探讨

高校是知识信息化和社会信息化的重要基地,图书馆是学校的文献信息中心,它的建设和发展要与学校的建设和发展相适应,它的水平是学校总体水平的一个重要标志。本文探讨了高校图书馆图书流通工作的管理方法,对现代信息环境下图书馆管理,以及人员素质和服务观念提出了要求。     

高校移动图书馆的发展

伴随着我国无线网络技术的不断发展和移动技术的普及,高校图书馆的移动服务模式已经成为了整个高校图书馆管理界所研究和探讨的重点问题。高校图书馆实现移动服务将会日益成为我国高校图书馆管理和服务不断向前发展的一种趋势,对高校图书馆的移动服务展开深入的研究将会成为一个全新的领域,通过对高校移动图书馆的推动和发展将有效的提高图书馆自身的服务水平和质量。本文从高校移动图书馆的概念、特点、存在问题和发展对策等方面进行了阐述。     

数字化环境下高校图书馆网络资源的收集、整合与共享研究

随着数字技术及网络的不断发展,网络资源数见不鲜,高校图书馆如何在浩瀚如海的网络资源中收集出更有价值的资源,如何对这些资源进行整合成为数字化环境下图书馆建设的一个重要任务。本文介绍了高校图书馆数字资源收集的原则与方法,并且通过探讨高校图书馆在进行资源整合中遇到的问题,提出加强高校图书馆网络资源整合与共享的策略。     

人本思想在高校图书馆工作中的应用

以人为本是图书馆现代化管理与服务的核心。高校图书馆作为专业性图书馆,一切工作都应以人为本,加强图书馆的管理及读者服务。