国有石油施工企业人本主义思想政治管理

国有石油施工企业是中国特色社会主义经济事业的建设主力军,是维护社会稳定,促进社会和谐的重要力量。国有石油施工企业思想政治教育工作在疏导员工心理、协调内外矛盾、增强国有石油施工企业凝聚力等方面发挥着重要作用,是国有石油施工企业运行中不可或缺的重要环节。面对新形势,国有石油施工企业思想政治教育工作必须坚持以人为本,只要这样,才能进一步稳固和提升国有石油施工企业思想政治教育工作在企业管理中的地位,增强其实效性。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

坚持以人为本,充分体现人文关怀是新时期社会发展对企业思想政治工作开展提出的新的要求。这是因为在市场经济体制的影响下,企业思想政治工作的工作环境发生了深刻变化,加大了工作开展的难度。只有不断的改变工作思想,改进工作方式,加强人文管理,坚持以人为本,才能满足企业发展的要求,才能提高思想政治工作水平。现本文就主要探讨了企业思想政治工作应当如何坚持实施以人为本,提出了一些措施建议,以供参考。     

在新形势下党校思想政治工作面临的挑战与对策

党校的思想政治工作的任务就是培养现代高素质、思想道德与才华并存的高质量人才。随着社会新形势的不断发展,各种企业与社会的发展也需要类似的高技术人才,所以在新形势下党校的思想政治工作变得更加有意义,也显得格外重要,其党校所进行的思想政治工作对整个人类及社会的发展都起到了促进的作用。以下本篇文章就通过目前新形势下党校思想政治工作对于社会发展的促进作用、开展其思想政治活动所面临的主要问题以及该如何解决所面临的问题等方面来叙述。     

做好新时期企业员工的思想政治工作

社会的日新月异,使得企业员工思想受到外面各种言论的影响,因此,很有必要对企业员工进行正确的思想引导。通过对目前企业员工思想政治方面存在的问题进行探讨,提出了相应的解决对策,以促进企业员工思想政治工作能够更好的开展。     

论企业文化与思想政治工作的融合

企业文化与思想政治工作有着密切的联系。思想政治工作有利于促进企业文化朝着有利于企业发展的方向完善,而企业文化有利于思想政治工作的开展。在新形势下,如何促进企业文化与思想政治工作的融合,使二者相互渗透、共同发展,正是本文所要研究的课题。     

从企业社会责任看企业思想政治工作的创新

本文分析了企业社会责任和企业思想政治工作的内涵以及其相互关系。在此基础上,提出了从企业社会责任角度进行企业思想政治工作创新的途径,包括:确定科学的企业思想政治工作目标,建立健全企业承担社会责任的思想政治工作体系等。     

浅谈国有水电施工企业思想政治工作开展方法

随着社会主义体制改革的不断深入以及国民经济的飞速发展,企业的思想政治工作面临着新的挑战。也对企业的思想政治工作提出了新的要求。企业思想政治工作不仅要坚持实事求是、解放思想、与时俱进和求真务实的指导思想,在增强时代感的同时加强针对性和时效性,大胆创新,勇于突破,实现企业思想政治工作的新局面,还要尊重企业职工的思想政治工作的主体地位,实现平等对话,实现互动共识。企业思想政治工作者要因地因时制宜．帮助企业职工实现稳定发展,树立正确的人生观和价值观。本文针对国有水电施工企业的思想政治工作开展方法进行简要的论述。     

发挥思想政治工作在民企中的作用

民营企业思想政治工作有其新情况、新特点,加强和改进思想整治工作建设,是提升民营企业核心竞争力,确保企业又好又快发展的关键所在。笔者认为,新形势下发挥好思想政治工作在民营企业中的作用,要提高认识,找出影响思想政治工作开展的根源;务求实效,探寻开展思想政治工作的思路;创新方法,开创企业思想政治工作新局面。     

新时期企业政工面临的挑战

各事业、机关、社会团体、企业单位的思想政治教育和建设工作一直以来被党视为指导社会发展的生命线。随着新生事物的不断出现,对新时期企业政工工作提出了新的挑战,因此,加强企业思想政治工作以适应新时期的发展需要,是我国当前企业面临的重要挑战。本文通对目前我国企业政工建设现状进行分析,提出企业政工队伍建设中所面临的挑战,并提出了加强新时期企业政工建设的有效措施。     

浅谈新形势下如何开展好老干部的思想政治工作

随着社会发展的变化,我国的老干部思想政治工作也随即出现了一些问题。新的社会发展形势对老干部思想政治工作也提出了新的发展要求。本文主要从当前我国老干部思想政治工作中存在的问题入手,从改善老干部思想工作模式,突出层次性、加强老干部支部建设及促进单位领导落实老干部待遇,加强沟通三个方面综合探讨了如何在新形势下开展好老干部思想政治工作。     

企业思想政治工作应抓住问题解难点

当前在抗击金融危机过程中,随着国有企业生产经营、改革发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者从五个方面指出了当前企业思想政治工作面临的具体问题,并进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改革跨越发展的实际,开展有效的职工思想政治工作。     

做好企业思想政治工作的几点思考

王福彪随着经济体制改革的不断深入和现代企业制度建立步伐的加快,如何有效地加强企业思想政治工作,如何使思想政治工作更好地为企业生产经营服务,笔者认为应从以下几个方面做起。1.企业思想政治工作必须坚持为企业改革、发展、稳定服务。企业是一个从事生产经营的经济实体,企业思想政治工作的任务,就是调动广大职工的劳动积极性和工作热情,促进企业任务的完成。这就要求企业思想政治工作必须为企业改革、发展、稳定服务,围绕企业的重点工作开展思想政治工作,把思想政治工作渗透到业务工作当中去,不能游离于业务工作之外,具体来说,就是要做…     

论思想政治工作和企业文化建设发展的辩证关系

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设申是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业各项工作的有效开展。     

新时代思想政治工作如何开展

随着社会的不断发展,对于思想政治工作的质量与效率造成了一定的影响。思想政治工作对于事业单位内部的文化体系的建设起到了至关重要的作用。本文主要分析事业单位思想政治工作开展的重要意义,然后分析了新时代思想政治工作的现状,探讨其对于事业单位发展的重要性,研究新时代背景下事业单位如何高效地开展思想政治工作。     

论新形势下县级供电企业的思想政治工作

近年来,随着我国经济的飞速发展,我国电力技术的飞速进步,县级电力企业对于地方经济的发展以及人们生活的稳定发挥的重要的作用,做好新时期县级供电企业的思想政治工作,对于保证企业沿着正确的前进方向发展,提升企业员工整体素质,进而提升企业经济效益具有重要意义。本文首先分析加强县级供电企业思想政治工作的重要性。进而提出了通过坚持以人为本。加强思想政治工作引导教育的功能及政工干部队伍建设,建立岗位责任管理制度和奖惩责任连带制度,发挥宣传优势,强化企业文化建设等对策来完善县级供电企业的思想政治工作,希望对形势下县级供电企业的思想开展具有一定参考意义。     

高职院校思想政治教育生活化的探索

当前,随着社会的发展,高职院校大学生的思想政治教育工作已经得到了高度关注。在这种情况下,思想政治教育生活化成为高职院校开展思想政治教育工作的重要选择,在提高学生思想政治教育工作的实效效果方面发挥着重要作用。因此,在开展思想政治教育生活化实践过程中,高职院校要通过加强校园文化建设,鼓励学生积极参与社会实践活动等方式,努力实现高职院校思想政治教育工作的目标。     

企业文化发展建设中思想政治工作的价值探析

现阶段企业之间的市场竞争日益激烈,企业文化建设在提升企业市场竞争力方面扮演着重要角色。在加强企业文化建设过程中,思想政治工作可以帮助企业员工树立正确的人生观、价值观与世界观,进而激发职工在工作中的积极性。本文结合企业在自身发展中思想政治工作的开展,对企业文化发展建设过程中思想政治工作的价值进行分析,以期给相关企业加强文化建设以有益借鉴。     

浅谈提高企业思想政治工作队伍素质的重要性

企业的思想政治工作是提高企业经济效益、促进企业发展,保持企业员工队伍相对、提高群体凝聚力、稳定协调人与人之间的关系,实现社会的和谐的一个重要手段和必要条件,本文就如何认识新形势下企业思想政治工作的特点,优化企业思想政治工作的机制,以及提高企业思想工作人员的自身素质,做了一些初步的探讨。     

高职院校思想政治教育生活化的探索

当前，随着社会的发展，高职院校大学生的思想政治教育工作已经得到了高度关注。在这种情况下，思想政治教育生活化成为高职院校开展思想政治教育工作的重要选择，在提高学生思想政治教育工作的实效效果方面发挥着重要作用。因此，在开展思想政治教育生活化实践过程中，高职院校要通过加强校园文化建设，鼓励学生积极参与社会实践活动等方式，努力实现高职院校思想政治教育工作的目标。     

在当代大学生中开展思想政治教育新途径、新方法探究

高校学生的思想政治教育工作,是保证高等学校办学质量和提高学生素质的重要组成部分。为了增强学生思想政治教育的针对性、实效性,全面促进学生的健康发展,各大高校应坚持以思想政治教育为主线,紧紧围绕目标、贴近学生、走进学生,不断构建和形成大学生思想政治教育的新途径、新方法。同时高校的思想政治教育工作应与学生的社会实践相结合。在实践中做好各项工作,可以通过选用优秀的辅导员、加强党团建设、开展科学文化活动、开展心理健康教育等方式开展思想政治教育。