“人性化管理”在现代图书馆中的应用探讨

文章以现代图书馆发展改革现状为出发点,指出了现今图书馆在管理方面存在的一些问题,提出了"以人为本"在图书馆管理创新方面的作用,在二者结合发展的前提下,介绍了图书馆管理创新的新模式和多种创新工作方法。     

试论图书馆知识管理与工作创新

图书馆是人类的知识宝库,随着网络的快速发展和知识经济的到来,知识的收集、获取、利用和创新将成为贯穿于图书馆各项业务工作的主线。如何运用好知识管理,并进一步创新图书馆管理工作,已成为关系图书馆事业可持续发展的重要环节。     

浅论图书馆服务理念创新

在21世纪这个信息时代,信息技术日新月异,传统的图书馆的发展也因此受到了极大的冲击。图书馆如何在知识信息时代更好的生存与发展,成了众多图书馆同仁研究的主要课题。本文围绕服务理念创新,从"观念创新"的角度,简述图书馆服务理念创新的实质及相关具体创新要素。     

以人为本理念在图书馆管理中的运用

知识经济时代,人们对图书馆管理工作的要求在思想上有了更深层次的认识。由于图书馆工作在很大程度上是一种服务性工作,而服务工作做得好坏在很大程度上取决于馆员的服务态度。如今,在知识经济时代,只有实现"以人为本",倡导人文关怀,将服务创新意识发挥到最大化,才能从根本上提高图书馆的管理质量与服务水平,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,是现代图书馆管理工作的一个发展方向。     

高校图书馆应确立"以人为本"的服务管理理念

"以人为本"是高校图书馆生存、创新、发展的基本理念。因此,高校图书馆应紧紧围绕"以人为本"的理念,实施"以人为本"的管理模式。     

创新管理理念提升馆员素质

理念是理论与实践的桥梁,理念的创新对于图书馆发展至关重要。图书馆领导办馆的理念,决定了图书馆服务的方式、方法和方向,馆员整体素质的提升是做好创新服务的根基。只有全新的服务理念付诸于实践,才能为读者提供更优质的服务。工作中需要不断开拓创新,让创新精神、服务精神、团队精神和奉献精神深入人心,努力尝试以创新管理理念统领图书馆工作的全局,在原有服务的基础上,以创新理论为指导,积极探索创新服务体系,进而构建全新的服务模式,提升馆员素质,以适应示范性高职院校的发展要求和读者不断增加的阅读需求。     

浅谈公共图书馆书目编制与目录现代发展

随着经济的快速发展,信息时代已经到来,如今,却已真正的实现了,"秀才不出门,便知天下事的"的情景,人们的日常生活确实已经离不开信息,而同时网络的迅速普遍,人们则越来越少的进入图书馆,因为相比之下,图书馆存在过多的限制,人们更乐意的选择自由的方式,公共图书馆的工作模式面临着诸多的困难,当人们要进入图书馆进行借阅信息时,所要走的步骤过多,所以今天,图书馆应逐步改变工作模式,主动把一些信息进行公布,图书馆有着网络不可代替的作用,他有着浓厚的历史气息和厚重的文化载体,同时图书馆还担任着国家一些重要文献的录制工作,所以要充分发挥这些优势。正视问题,使图书馆有一个好的发展前景。     

少数民族图书馆服务创新的探索与实践

近年来,随着我国社会和经济的不断发展,图书馆在人们生活和学习等日常行为中的地位越来越高。在此背景下,我国少数民族高校图书馆也得到了极大的发展,但是,相当一部分民族高校的图书馆在文献信息服务工作方面与其在硬件和软件建设的发展速度不相匹配,严重影响了其作用的发挥。因此,做好少数民族图书馆的服务创新工作迫在眉睫。本文首先探讨了少数民族高校图书馆的服务现状,指出其在服务方面存在的不足,其次重点分析了少数民族高校图书馆服务创新的建议,认为其必须依托高校所在地的民族经济、文化、教育现状以及特点等条件,结合高校的专业特色和教学实力,从服务理念、服务方式、服务手段以及服务模式等方面着手进行服务创新工作。     

浅论如何做好网络环境下高校图书馆的信息服务工作

在网络环境下,高校图书馆信息服务工作呈现出新的特点和内容。高校图书馆应抓住网络发展的契机,利用现有的信息技术和信息资源,实现信息服务的创新,从而不断促进图书馆事业的发展。     

探讨图书馆服务创新

图书馆服务创新是一个永恒的课题,也是一个紧迫的课题,把服务作为工作,随时适应用户需求的变化而更新,这才是图书馆服务创新的真谛。围绕图书馆工作,注重细节服务,进行创新性研究,是提高图书馆服务水平的关键。     

图书馆读者服务工作创新

网络时代,由于信息载体的变化,读者获取信息的方式也随之而改变,同时读者对信息的需求也越来越多样化、个性化。图书馆要获得发展,必须不断进行服务创新。文章分析并提出了图书馆进行读者服务工作创新的策略。     

当代高校图书馆管理创新的方法

图书馆管理创新是知识经济时代对图书馆工作的新要求。本文论述了知识经济的特征,分析了当前图书馆管理创新的制约因素以及管理创新的目的和内容,提出了网络环境下图书馆管理创新的有效途径。     

公共图书馆馆长如何做好创新工作的引导者

图书馆馆长在图书馆工作中要成为工作创新的引导者,并指导馆员对图书馆树立创新的意识,提高图书馆在社会中具有强有务的立足之地。     

基于知识管理的图书馆管理职能创新研究

所谓职能,是指人、事物、机构应有的作用。它亦可称之为"功能"。管理职能可以理解为管理系统所具有的功能和职责。图书馆的管理职能与图书馆的职能既有明显的差异,也有异曲同工之处。图书馆作为一个有机体,其管理职能应该随着图书馆的发展而随之发生相应变化。图书馆知识管理可以从管理职能上创新图书馆管理。     

图书馆阅览室管理自动化的必要性

图书馆阅览室是给读者提供学习知识的重要场所,同时也是图书馆服务工作的阵地,所以,要做好图书馆阅览室服务工作,服务工作的好与坏直接影响图书馆各种职能的发挥。随着社会经济的不断发展,科技的不断进步,计算机网络、多媒体在图书馆中有着广泛的应用,传统的手工操作已经被计算机所取代。要加强图书馆阅览室管理自动化能够有效的改善图书馆运行效率,通过改变管理方式能够有效的提高图书馆服务的质量。     

贯彻落实科学发展观 创新发展图书馆工作

本文结合鹤岗市图书馆的实际工作,以贯彻落实科学发展观为契机,进一步解放思想,创新发展理念,阐述了在新形式下如何推动图书馆事业蓬勃发展做法。     

加强档案工作 为图书馆发展服务

图书馆档案是图书馆工作全面、系统、真实的记录,是图书馆工作的一个重要信息组成部分,是图书馆发展变化的历史见证,也是进行图书馆管理的重要依据。图书馆档案管理工作作为基础性、服务性的工作,在图书馆管理工作中,反映并影响着图书馆的工作,是图书馆建设的重要组成部分。随着知识经济时代的到来,图书馆档案工作随着图书馆工作现代化的发展在档案载体、档案结构、档案管理与方法等方面发生了变化。     

探讨事业单位图书馆的创新模式

科学技术尤其是信息技术的发展极大地改变了人们的生活和工作方式,在这种背景下,事业单位的图书馆管理模式应当与时俱进,不断提升图书馆的管理质量和管理水平,更好地促进事业单位的文化建设。目前,如何创新图书馆的管理模式是事业单位需要重点思考的问题,需要事业单位结合当前图书馆管理状况,提出合理的创新管理模式。     

浅析高校图书馆的管理创新

高校图书馆做为高等院校的重要组成部分,要发挥其职能作用,为高校改革和发展服务。本文分析了高校图书馆管理工作的现状及存在问题,根据工作实际探讨了创新管理的思路．     

试论高职院校图书馆馆员的专业化发展

高职院校的图书馆是学校科研和教学的重要机构。提供学科服务是当前高职院校图书馆服务创新的大势所趋。要发挥图书馆在高职院校"书香校园"建设中的核心作用,加强图书馆的队伍建设,帮助馆员实现合乎高职图书馆功能发挥所必需的专业化发展,实现其从普通资料管理人员向专业馆员的转变就显得十分关键。