新闻媒体人力资源管理现状与改革

人力资源管理的水平和效率是新闻媒体生存和发展的关键。近年来,伴随着我国新闻媒体企业化改革的不断深化、市场化运作模式的逐步形成,新闻媒体人力资源管理中存在的问题与漏洞逐渐显现出来,一定程度上影响了新闻媒体的正常运行,而且,上述问题的存在,造成了新闻报道中“负面报道”的现象与问题不断出现。这不但致使得媒体的新闻报道没有坚持“正确舆论导向”原则,偏离了党对新闻媒体的基本要求,也致使整个社会对新闻媒体形成了不良的印象。因此,我国新闻媒体人力资源管理改革势在必行。     

饭店企业人力资源战略模式探析

选择正确的战略模式是实现人力资源管理效益最大化的关键条件。饭店企业应针对不同岗位、不同贡献的员工采取不同的管理策略,才能协调好控制成本与培训人才、员工流动和质量稳定之间的关系,最大限度地发挥智力资本在饭店价值链中的关键作用。     

接待型集团如何转换机制

现今有些宾馆是由原来的政府招待型宾馆转轨而来的。它们如何转轨?转轨后又如何进行经营管理?这可以说是饭店行业中一个极为引人关注和值得讨论的课题。本期刊登的“接待型集团如何转换机制”、“浅谈政府系统宾馆的接待与经营一体化”两篇文章,介绍了这方面的经验,供有关宾馆借鉴。     

试谈饭店饮品现状与发展趋势

目前我国饭店的营业收入中,餐饮的收入基本可达到1/3。而餐饮的收入中,酒水的收入约占30%,饮品的重要性由此可见一斑。饭店国产饮品数量居多,销量也大;进口饮品品种多,但销量不大。一、饭店饮品销售现状饭店目前使用的饮品大致可分为啤酒、葡萄酒、高度白酒、洋酒以及果汁、矿泉水等五大类饮料。其中啤酒以国产品居多,各大饭店基本以青岛啤酒为主,间或有北京啤酒厂生产的白牌北京啤酒和双合盛啤酒厂生产的五星啤酒。饭店酒吧除供应上述三类国产啤酒外,尚有部分进口啤酒,以适应客人不同层次的需求,如日本的生力、麒麟啤酒,荷兰的喜力、阿姆斯台尔啤酒及西德卢云堡等。啤酒以餐厅的销量为最大。     

我国事业单位人力资源管理现状探析

自改革开放以来,教育事业和人力资源管理事业都受到国家的重视,我国的事业单位也一直都在对人力资源进行管理和改革。随着我国经济的高速持续发展,在许多的事业单位,人力资源改革成效显著,但是在改革的过程中不免会出现许多问题和弊端,因此,在改革过程中,我们需要找到相应的对策,来促进我国人力资源的改革。     

旅游饭店人力资源可持续开发策略探究

随着现代经济和旅游业的飞速发展,在我们的现实生活中,饭店作为提供各种服务以取得社会效益和经济效益的企业发挥着越来越重要的作用。其中,现代旅游饭店的各种服务是人的集中体现,饭店经营管理中的任何环节都是需要人去掌握和推动,并通过人的努力去实现。因此,对人的管理已经成为现代饭店管理的核心这就需要饭店人力资源管理应该重视人的因索,人力资源的可持续开发则显得至关重要。     

饭店人力资源配置中的实习生现象研究

当前饭店业在人力资源配置过程中存在大量使月实习生这一普遍现象。本就这种现象对饭店经营的利弊进行了客观的分析,在饭店人才培养与饭店人力资源配置有效结合方面提出了全新思路。     

中央饭店与首都饭店

中央饭店坐落在南京中山东路237号(原为303号),现仍叫中央饭店。中央饭店原设计为7层大楼,因其位于国府路(今长江路)的正南方,有关当局认为这么高的建筑会对国民政府的安全构成威胁,于是只批准建造3层。中央饭店坐北朝南,为西式混合结构的建筑。建于20世纪20年代末。占地面积5650平方米,建筑面积10057平方米,设备应有尽有,除了可供住宿外,还设有中西菜社、弹子房、理发馆等,以西餐著名,它是三四十年代首都南京最负盛名的饭店之一。1930年1月,中央饭店正式开业。同年11月,张学良应蒋介石之邀来南京,受到高规格的接待。张学良被安排下榻在财政…     

瑞士饭店管理新趋势

瑞士的旅游是以湖光山色而闻名于世,瑞士的饭店管理则以细腻、体贴入微见长,曾因怕使用先进的高新科技而牺牲其服务上的人情味特色的一些豪华饭店,随着时间的推移,现在也已开始将自动化技术运用到饭店的管理之中,并有逐步发展之迹象。     

浅析公安机关的人力资源管理对策

公安机关担负着维护社会稳定的重大职责,公安人力资源的管理水平,决定了队伍的凝聚力与战斗力,直接影响着公安机关保一方平安职责的落实。公安机关人力源管理是以揭示公安机关人力资源管理的规律为目的的全新学科,人力资源管理的观念和模式在公安机关管理中的引入,必定会促进公安机关人力资源的有效开发和利用,提高我国公安人员的整体能力,进而改善公安机关的工作效率。本论文通过对公安机关在人力资源管理中存在问题的原因进行分析,并提出对策,积极推进人力资源管理在公安机关的应用。     

中小企业人力资源管理现状及对策研究

目前中小企业在人力资源管理方面存在一些问题,比如说人才培训不足,选拔机制不到位,员工积极性调动不起来,缺少企业文化等等,这些都严重阻碍着企业的健康发展。本文结合实际情况,对当前中小企业存在的问题进行了深入分析,并提出了一些切实可行的对策。     

我国企业人力资源管理现状及对策

知识经济时代,市场竞争日趋激烈,人力资源管理不仅对企业的经营与发展起着重要的作用,而且还起着决定企业命运的战略性作用。而我国企业人力资源管理在认识上、用人制度、激励机制、员工沟通等方面存在着不足,因此,必须从各个方面加以完善。     

试论《孙子兵法》与饭店管理

我读过《孙子兵法》,觉得《孙子兵法》与饭店管理在理论上有许多联系之处,我们可以结合实际,从中受到启发。下面我选《孙子兵法》中的几篇略谈一点自己理解和看法。第一篇《计篇》中阐述和剖析了决定战争胜败的五项基本原则;一曰道(政治)、二曰天(天时)、三曰地(地利)、四曰将(将领)、五曰法(法制)。在我们饭店管理上,可以运用为:一、我们要有明确的社会主义企业方向,坚持社会主义道路。二、在经营管理过程中要把握住一切有利的机会进行推销和树立良好的公关形象。三、在饭店筹建时必须根据饭店的类型选好地理位置(即选址)。四、饭店的管理者必须是一名有胆略和谋略的将领,善于应变,能克服任何困难取胜。五、饭店必须有可行而有效的管理模式和规章制度。当然要管好一家饭店仅具备这五条是不够的,还     

谈饭店管理中的优质服务

文章剖析了饭店管理中优质服务的内涵,并在此基础上,指出了优质服务在饭店管理中的重要作用以及如何推进饭店优质服务的实施。     

图书馆中文报纸管理现状与对策探讨

报纸作为图书馆藏的重要组成部分,通过自身连续性、新闻性、设计面广、内容丰富及形式简单等特点,能够将社会各界的信息有效的反应出来,因此,如何将图书馆中的文报纸管理工作做好,是当前非常重要的一项工作内容。对此,文章通过下文对图书馆中文报纸管理现状及对策上进行了详细的阐述,进而为有关部门及工作人员提供一定的借鉴作用,从而把图书馆报纸管理工作效率提升上来。     

旅游安全管理现状分析与对策思考

近年来,随着我国经济水平的不断提高,旅游事业迎来了前所未有的发展机遇,然而,由于旅游安全管理中存在的一些问题,大大降低了旅游的安全性,严重阻碍了旅游事业的快速健康发展,因此,了解旅游安全管理的现状,采用有效的对策,改善旅游安全管理的现状,成为推动我国旅游事业进一步发展的有效手段。本文通过分析旅游安全管理的现状,指出有效的改善对策,以期为提高旅游安全管理的水平提供有用的参考。     

旅游安全管理现状分析与对策思考

安全是旅游业的生命线.文章从旅游安全的地位和作用入手,多方面辩证地分析了目前的旅游安全管理状况,提出了旅游安全管理的对策建议.     

浅谈我国应急管理的现状与对策

近年来,自然灾害、流行疾病等公共性突发事件频频发生,人民生命财产受到不同程度的威胁,因此对我国政府的应急管理体制带来了巨大的挑战。当前我国应急管理体制的主要问题表现在：中央与地方以及各个部门的协调不顺、职责不清问题;危机意识淡薄和预警机制薄弱,信息的准确性、公开性不够;社会自我组织、自我救助能力弱;法律法规的不健全等等。     

饭店大学生员工流失的原因与对策分析

本文描述了饭店大学生员工流失加剧、饭店行业对人才市场的吸引力严重下降、高校饭店管理专业的招生规模明显萎缩等饭店大学生招生与就业的现状,并从饭店行业企业和大学生自身、学校、社会等方面,深入分析了造成饭店大学生员工流失和饭店行业对人才市场的吸引力下降的根本原因,期望为饭店行业留住大学生员工,为行业持续健康发展提供依据。