浅论企业管理中文化塑造的重要性

企业文化是企业在长期的生存与发展过程中产生的一种文化积淀,它具有速度性、创新性以及虚拟性的特点。良好的企业文化可以提高企业管理水平,增加员工的向心力,对企业发展具有重要作用。企业应当重视文化的建设,通过抓好党建工作,组织职工理想教育,利用多种渠道丰富教育内容,使得文化建设能够为企业长久发展实现应有的价值。     

收购外企，中国企业险中求胜

2005年1月19日,中国网通以5.90港元/股的价格,收购香港电讯盈科扩大股本后的20%股权;2004年年末,联想以12.5亿美元收购IBM的PC及笔记本电脑业务;之前,有上汽集团5亿美元收购韩国双龙汽车48.92%的股权;目前,中国五矿收购加拿大诺兰达还在谈判之中……中国内地企业正纷纷以大手笔收购外企,可说是“富贵险中求”。     

浅谈企业文化与企业核心竞争力

现代企业的竞争已不单纯是企业规模与价格的竞争。有人说,人才、高新技术和先进的企业制度是企业的核心竞争力。但是,在科技飞速发展的今天,新技术瞬间就会被更新的技术所替代;     

企业地理研究述评

西方发达国家自本世纪60年代以来,企业地理研究的理论、方法和实践已有了很大进展。为开展我国企业地理研究,本文围绕着企业地理研究的方法、产生背景及其发展阶段、主要研究领域以及研究动向等四个方面进行探讨,并认为在我国开展企业地理研究具有广阔的发展前景和深远的理论与实践意义。     

企业档案与企业文化

在市场经济激烈的竞争环境中,企业文化是企业立于不败之地和可持续发展的精神财富。企业档案工作者肩负着挖掘,培植,宣传优秀企业文化的社会责任。     

企业档案管理的实然状态与应然追求

随着知识经济的到来,企业竞争日益激烈,新时期的企业改革步伐也不断加快,对企业档案管理的要求也越来越高,建立适应经济发展和高科技信息档案库是现代企业发展的必然选择。而当前,企业档案管理的各种问题突出,不利于企业更好发展,笔者通过对这一突出问题的研究分析,并提出了相应的解决办法,以供企业档案管理的参考。     

浅谈如何建设企业文化

企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是企业生存和发展的灵魂。在企业界流传这样一句话：“三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化”,IBM咨询公司对世界500强企业的调查也表明：企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化。可见,优秀的企业文化可推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,但如何打造质优的企业文化并在企业内开花结果？我认为必须做好三个方面的工作：     

浅谈建设学习型的企业文化

在这个日新月异的时代,要想打造一流的企业,就必须建立起学习型的企业文化,只有这样才能塑造一流的员工,保持企业的稳健、快速的发展。     

浅谈企业文化与企业核心竞争力

现代企业的竞争已不单纯是企业规模与价格的竞争。有人说,人才、高新技术和先进的企业制度是企业的核心竞争力。但是,在科技飞速发展的今天,新技术瞬间就会被更新的技术所替代     

新形势下上虞市非公有制企业党建工作做法和发展对策

改革开放30年以来,上虞市一直来高度重视非公有制党的建设工作,非公企业党建工作确实对促进国民经济起到了积极的作用,特别是在教育引导职工群众爱岗敬业、促进企业生产经营上起到了极其重要的作用。同时,在新形势下也出现了许多新情况、新问题,笔者通过总结调分析上虞市的非公企业党建工作情况,对今后的做法和发展对策提出几点意见建议:一是要扩大党在非公企业党建覆盖面,满足企业主和员工的利益及情感诉求;二是发挥全盘活络的激励作用,建立健全非公企业党建工作保障机制;三是树立城乡党建统筹发展理念,重视流动人员中的党员发展和教育管理:四是建立网络党务工作服务平台,实现党员管理和教育信息服务共享对接;五是优化企业党务工作者队伍结构,加大企业大学生党员培养和激励力度等。     

加强企业价值观建设促进企业不断发展

企业价值观是企业领导者和企业员工普遍认同的关于企业意义的终极性判断。这种终极性判断处于企业文化的最深层次,是推动企业发展的内在动力。企业价值观作为一个观念体系,不是自发产生的,而是有意识精心培育的结果。因此,企业应积极采取措施,切实加强自身价值观建设。     

浅析企业“软福利”与留住人才的关系

笔者经过30余年国有企业的工作,有许多难忘的岁月和经历。针对企业近几年的发展,笔者发现了很多问题:随着企业改制工作的不断深入,企业越发留不住人才、招不到人才,许多技术骨干不断流失、跳槽到私企,本企业有一位省市级劳模,省级党代会代表,跳槽到一个民营企业,究其原因是国有企业福利不如私企。     

强化国有企业文化建设落实高质量发展

通过加强国有企业的文化建设,可以促进国有企业健康快速地发展,并形成强大的国有企业文化凝聚力与向心力,尤其是在当前经济发展全球化与经济政治社会一体化的背景下,国有企业员工整体文化内涵的建设对国有企业的发展具有十分重要的历史现实意义.在不断加强国有企业员工整体文化内涵建设的实践管理过程中,管理人员需要加强对于整体工作的重视...     

企业制度与企业文化--京瓷公司内部管理制度分析

制度对人的行为有着制约与限制的作用。人的行为决定着文化的性质与特征。因此,有学者提出制度对文化的形成起着决定性的作用。相反,文化性格决定制度的制定与实施,为此又有学者指出文化决定了制度。本文旨在将制度与文化局限在企业的框架下,以个案——京瓷公司为对象,分析企业文化与企业制度之间所存在的关联。     

乳峰乳业有限公司企业文化建设研究

随着我国乳制品行业的快速发展和改革的不断推进,乳制品企业将面临着日趋复杂和激烈的竞争,行业企业的集体危机也迫使我们去思考企业的文化建设与诚信建设。本文以乳峰乳业有限公司为研究对象,来剖析普通乳品企业在企业文化建设上的不足,然后提出相关的建设方案,以改进企业文化来促进公司的长远发展。     

企业与博物馆的文化交汇——以沭阳县节庆文化博物馆为例

企业通过企业博物馆构建健康丰富的企业文化,对于企业的生存发展,有着重要意义。沭阳县节庆文化博物馆作为安阳公司企业文化的窗口,对于当地其他企业文化的构建,有示范作用。本文从建设企业文化平台、拓宽市场平台、非凡的博物馆布展等方面来说明沭阳县节庆文化博物馆是安阳企业与节庆文化的完美交汇。     

浅谈加强企业文化建设对推动企业可持续发展的重要作用

当前,中国已经进入了全面建设小康社会的关键时期,深化改革开放、加快转变经济发展的模式是这个时期的首要任务。在这样的社会背景下,文化建设变得越来越重要,它已经成为社会凝聚力和创造力的重要源泉,成为经济社会发展的重要支撑。     

浅论企业文化视角下的廉洁建设

根据党中央关于加强企业廉政建设的要求,企业本身开始探讨如何更好的落实这一政策要求。笔者结合贵州中烟兴义烟叶储运站在企业廉政建设方面的具体实践,认为只有结合企业的具体特色,构建独具企业特色的廉洁文化,才能从根本上落实企业廉政建设的要求,做好这一工作。     

现代企业制度下企业档案管理研究

随着我国经济的高速发展,现代企业为适应经济体制的改革而逐步的完善着企业的管理制度。在现代企业的管理制度当中,很重要的一项管理就是企业的档案管理。本文将针对现代企业制度下的企业档案管理进行研究。     

通过企业文娱活动渐进性地进行企业文化建设

所谓企业文化,就是指企业价值观、企业愿景、企业使命、企业各项规章制度等无形财富积累的集合。所以说,企业文化是一个复合概念,也需要用多种手段,多个时间段进行渐进性建设。也只有通过这样一种温和自然的方式进行企业的文化建设,才能使员工、企业、顾客等各方面达到统筹兼顾,长远发展的良好局面。