浅谈档案员如何规范房地产档案工作

房地产权属档案管理工作具有专业性、法定性、统一性、永久性等特性。在房屋登记及房地产管理工作中,需要随时查阅使用,直接为房屋登记、房地产管理工作以及房地产信息公开提供查询服务,这就要求档案员在档案管理过程中要有依法治档的理念、培养专业管理的素养、为用户提供高效优质的服务。     

浅谈房产档案管理工作

<正>伴随着我国经济的快速发展,房产档案在社会经济生活中发挥的作用日益显著。在当期的新时期,如何做好房产档案管理工作成为社会关注的一项重点,本文就对该问题进行了分析和探讨。一、房产档案工作的特点(一)法律性众所周知,房产档案是指城市房屋管理部门在房产权登记、权属转移、变更等房地产权属管理工作中形成的具有保存价值的文字、图像等记载,是房产档案工作的真实记录。近年来,随着我国房地产行业的蓬勃发展,关系     

房地产档案风险与对策研究

房地产档案管理工作是城市房屋管理行业领域内的一项极其重要的工作,这项工作对于房屋管理部门在开展有关于房产调查测绘工作、房屋产权登记管理工作、权属转移工作等工作具有重要的影响意义。然而,伴随着社会经济发展的加速化,房产档案管理工作出现了一系列的风险因素,严重威胁着房地产档案管理工作的健康有序发展。文章就我国房地产档案管理工作中出现的各种问题进行了细致理性的分析,并针对问题提出了合理的建议及对策。     

实现档案信息化的浅思考

<正>当今时代是一个信息化爆炸的时代,人们对各种时效性强、具有一定价值的档案信息需求量越来越大,传统的档案管理模式已不能适应数字化档案管理的需要,电子档案已在档案管理工作中得到了广泛的应用,这种发展趋势给档案管理工作提出了新的挑战。我们必须顺应时势,加快档案信息化建设,尽快实现档案管理现代化,进而使档案管理工作适应新形势发展的要求。所谓档案信息化,就是在国家档案管理部门的统一规划和组织下,根据本单位的实际情况在档案管理活动中,全面应用现代信息技术,对本单位档     

信息技术对房产档案的影响及相应的对策

作为档案众多门类中的房产产权档案,是城市房产管理部门在房产权属登记、调查、测绘、产区转移、房屋变更等房产权属管理工作中直接形成的有保存价值的房产历史记录,是房产权属登记管理工作的真实记载和重要依据。房产产权档案在权属登记、交易评估、房管政策、落实政策、司法仲裁、规划建设、旧城改造、史迹考证、房地征税等工作中都有重要的作用。     

浅析如何做好机关档案管理升级后的巩固提高工作

<正>卓有成效的档案管理升级工作给机关档案工作注入了生机和活力,使机关档案管理水平得到了进一步提高。然而,社会主义市场经济的发展以及各行各业对档案的需求,又对档案工作提出了新的更高的要求。这就表明,某个年份和时期档案管理的升级,不等于这个立档单位的档案管理会自然地长久保持这个水平,更不可以一劳永逸。事实上,确有个别单位在档案管理升级之后出现了滑坡现象。这种客观现实告诫我们,把档案管理升级后的巩固     

房产档案信息化管理应用探析

<正>随着住房制度改革的不断深入和房产交易市场的日益活跃,房产档案增长速度越来越快,同时,伴随着城市建设的不断发展、人们产权意识的日益增强,档案利用量越来越大,档案管理日显重要。本文就对房产档案逐步实现了信息数据化、管理网络化基本内容及原则进行了研究,并提出了相关对策,以此来更好地为房地产事业服务。一、房产档案信息化管理的基本内容(一)档案信息化的概述。所谓档案信息化,就是在国家档案行政管理部门的统一规划和组织下,在档案管理活动中     

人才流动给人事档案管理带来的问题及对策

在市场经济体制不断进行完善的背景下,人才的流动是不可避免的,同时也因为人才的流动给相关部门的档案管理工作带来了很多问题,但是人力资源的优良化分配是社会发展中必不可少的。企业不能只是注重对于人才的引用问题,对于人才的档案管理问题也必须给予一定的重视。我国目前新建的档案数量很多,其档案的真实性很难把握,而且对于档案管理大多数企业单位都没有一定的认知程度,对于档案并不是十分看重导致弃档现象严重。本文就是根据我国目前档案管理的实际情况,对人才流动给档案管理造成影响进行深入分析,并提出相应的解决措施。希望对从事档案管理工作的人员有所帮助,技术上有交流。     

信息技术对房产档案的影响及相应的对策

<正>作为档案众多门类中的房产产权档案,是城市房产管理部门在房产权属登记、调查、测绘、产区转移、房屋变更等房产权属管理工作中直接形成的有保存价值的房产历史记录,是房产权属登记管理工作的真实记载和重要依据。房产     

房产档案风险管理与控制

近年来随着房地产市场的逐步拓展,房地产档案的数量也日渐增多。房地产档案能够反映一定时期的建筑水平,同时又是进行房屋交易、处理房地产纠纷、城市拆迁规划、房地产产权权属登记等的重要依据。笔者就房产档案存在的风险及控制办法进行了分析,这对研究房地产档案管理方法具有至关重要的意义。     

关于殡仪馆档案现代化管理工作中相关问题的探讨

殡仪馆作为具有公益性质的事业单位,属于一个特殊的部门,其档案管理工作也具有自身的特点。但在当前信息化环境下,对殡仪馆档案工作也提出了新的要求,需要殡仪馆档案管理工作能够与时俱进,加快实现现代化管理的进程,使其能够更好的满足人们在殡葬服务方面的需求。文中从档案管理现代化的含义入手,对目前殡仪馆档案现代化管理中存在的问题进行了分析,并进一步对加强殡仪馆档案现代化管理的具体方法进行了阐述。     

新形势下强化医院档案管理的思考

医院档案是对医院各项工作活动所进行的记录,其属于医院各项工作的固化信息,是医院建设及科研的重要信息依据。随着医疗体制改革的不断深入,在当前新形势下,各医院对档案管理工作都给予了充分的重视,不仅档案工作制度完善,档案人员的职业素养得以提高,同时各种新技术和先进的手段也开始在档案管理工作中开始应用,这对于强化医院档案管理工作具有极为重要的意义。     

浅谈体育档案的管理及应用

在档案管理过程中体育档案是重要的组成部分,对于体育工作的实际展开具有十分重要的作用。为保证体育档案的有效性需要在实际工作过程中对档案信息进行妥善的整理、归类及整合。从目前来看体育档案管理工作水平较以往已经有了极大的提升,但在某些环节上依然暴露了一定的问题,还有待完善、优化,这应当引起重视。本文对体育档案管理进行了综合性探讨并对其实际应用进行了分析,提出了相关观点,供以参考。     

加强档案行政执法的若干思考

<正>档案行政执法是档案行政主管部门依法行政、依法管理档案的重要内容。它包括行政批准、许可、禁止及行政监督、检查和行政法制、处罚等等。在档案行政执法检查中,个别部门和单位的档案管理工作还存在着一些不容忽视的问题,特别是在当前档     

医院电子档案管理对策及保护

计算机、网络等技术的应用让医院在档案管理工作领域发生了一些变化,不少的新技术应用,让档案管理的科技含量得到提升,工作效率得到改善。电子档案是现代化档案管理的一个模式和类型,其对传统的纸质档案来说具有较大的改变,而在对电子档案的利用、管理和保护这些工作中会有很多的问题产生,因为其应用不救,经验不丰富,所以导致了其工作中难免的会有问题产生,那么为了让医院电子档案管理工作得到提升,促进档案管理工作质量的改善,需要对医院电子档案管理及其保护进行探讨研究,寻找最有效的管理和保护方式,让医院的档案信息完善。     

浅谈电子档案管理

随着信息数字化的快速发展,档案工作已逐步实现现代化管理,电子档案成了档案管理的重要形式。档案管理电子化是档案管理工作发展的必然趋势,是档案管理和时代接轨的产物,是档案管理中的一种新型模式。但是由于电子档案的内容与形式是相对独立的,导致其内容易于变化,而且失去了固定的形式,使档案部门在对电子档案进行检验时,很难对电子档案的原始性、真实性、完整性、安全性进行认定。本文对电子档案管理中容易出现的问题及开发利用进行了探讨。     

提高管理人员素质 做好档案管理工作

档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素,这也对档案管理工作提出了更高的要求。笔者就如何提高档案管理人员素质进行了分析,以此高档案人员专业技能,建设一支高素质和具有创新精神的档案管理人才队伍。     

探讨信息化手段在档案管理中的重要性

<正>一、前言近年来我国的信息化水平飞速发展,人们的生活工作习惯也随之改变,因此档案管理由传统方式向信息化转变也成了我国档案事业的一个必然选择。本文结合现如今档案管理的实际特点,探讨了运用信息化手段管理档案的优势和重要性。二、档案管理信息化标志社会进步档案管理对于国家社会来说是必不可少的,档案管理深入到了社会的各个方面,包括医疗、学校、企业等都需要进行大量的档案管理。将信息化的档案管理手段引入到各行各业,就可以使档     

公路施工档案管理问题与对策研究

本文分析了公路工程施工档案具有的特征,探讨了施工档案管理工作面临的问题,包括档案资料编号的连贯性较差,工程案卷质量无法得到有效保证以及档案管理工作的同步性较差。并研究了管理施工档案的对策,包括对档案管理工作体制进行完善,并明确相关人员的职责;对管理施工档案的相关标准进行统一,并改进管理技术;对管理档案的工作人员进行培训,以便提升其专业素质以及更新其工作观念。     

浅谈“弃档”与人事档案管理变革

“弃档”是目前我国人事档案管理中特有的现象,造成人事档案管理的无序。据了解,在许多地区,特别是一些人才流动比较频繁的大中城市,“死档”比例大都有1／4以上。它一方面反映了“弃档”者自身档案意识的淡薄,另一方面也说明了在人事、人力资源管理上市场规则与行政管理之间的冲突。人才弃档,从侧面反映出我国现有档案管理制度存在的缺陷。为适应市场经济下的人事档案管理,应遵循人才流动的规则,杜绝“扣档”和“重新建档”现象,扩充人才市场所需的信息,研制流动人员档案管理软件,加强人事档案管理的服务性。人是生产力中最有主动性、创造性的因素,人力资源的管理与时俱进的同时,与之联系密切的档案制度也应紧随其后。如何进一步提高档案管理水平,提高档案的有效性,这是摆在我们面前的一个话题。