用知识管理企业科技档案

科技档案知识资源开发是档案管理工作的重要内容。如何运用知识管理科技档案,发挥档案资源在知识生产和社会生产中的作用,最大程度发挥档案利用价值是档案管理的重要课题。     

谈新时期档案工作人员素质培养

随着改革的不断深化,档案工作也随之发生了巨大变化。21世纪是知识与信息的时代,丰富的知识和业务技能的储备是新世纪档案人才不可缺少的素质。档案事业的发展依赖于档案工作队伍的建设,档案专业人员已经面临着如何提高自身素质,来适应档案管理工作的新形势。     

知识管理视角下的企业档案信息化发展研究

在档案管理工作中,知识管理对企业档案信息化的发展,推动档案事业的发展起到了积极作用。随着新技术的出现和应用以及社会环境的发展、变化,企业档案信息化背景下的知识管理也应相应的调整,以便更好的指导档案工作实践。     

解析网络时代高校档案工作的创新

随着信息化时代的飞速发展,高校的档案工作面对新的时代要与时俱进,开拓创新。在这种新形势下,高校档案工作管理人员应该努力学习新知识,改变传统的工作方式,来适应网络时代的新的特性,利用网络带给人们的便捷性,高效性,来建立新型先进的高校档案工作模式。本文解析了网络时代高校档案工作的创新。     

档案工作创新小议

档案工作要实现创新,就要积极探索新的发展思路。在当前的社会形势下,要从转变工作人员观念、大力推进知识更新、培养人才,以及创新工作机制等方面进一步做好档案工作,以开创档案工作的新局面。     

看知识经济时代档案内容信息开发利用

知识经济是以现代科技为核心以知识、信息为主要因素的经济。现代科技进步日新月异,知识经济显露端倪。从世界经济发展的态势看,诸如高新技术产业蓬勃发展,科技工业园区在世界各地特别是各发达国家广泛出现,传统产业中的高技术含量日益增加,无形资产已受到高度重视。知识经济引发的变化迅猛地冲击着社会的各个领域、各个方面,也对档案工作产生广泛而深刻的影响。人类处于世纪之交,人类文明的发展需要知识,知识对一个国家民族的振兴、经济发展所起的决定性作用日益成为人们的共识,这就为我们站在时代发展的高度认识档案和档案工作提供了新的支点。面对未来,中国档案事业必须汇人知识经济的时代洪流,充分展现档案的知识价值,通过实现档案价值的转换,发挥档案在知识经济时代的重要作用。     

构建档案知识服务模式的思考

知识经济时代,档案工作也面临知识经济和网络化数字化的双重冲击。由此看来,我们的思想正在得到了解放,那就是使档案管理走向知识资源管理。笔者就构建档案知识服务模式的必要性及构建策略进行了分析,从而能真正满足用户的需求、充分发挥档案的价值。     

论医院医保会计档案信息资源的开发利用及对策

医院医保会计档案是在医保会计活动中形成的具有保存价值的会计记录,是医院医保管理的重要信息资源。建立健全医院内部约束机制、发挥医保档案的凭证作用、经常性地开展医保档案审计工作等是医院医保会计档案信息开发利用的重要途径。明确服务意识,提高档案工作的服务水平,熟悉档案,了解需要,做好档案管理的基础工作,提高档案工作人员的知识和综合素质,是加强医院医保会计档案信息开发利用工作的基本对策。     

谈新时期档案工作的发展变化与档案管理队伍建设

新时期科学技术的迅速发展,促使档案工作的程序、内容、工作模式等发生了一系列变化。要适应新时期档案工作的发展变化,档案管理人才必须具有扎实的档案专业知识,具有与档案专业相关、相近专业的知识,具有较强的电子档案管理技能,具有较好的沟通协调能力,具有较强的学习能力。     

谈新时期档案工作的发展变化与档案管理队伍建设简

新时期科学技术的迅速发展,促使档案工作的程序、内容、工作模式等发生了一系列变化。要适应新时期档案工作的发展变化,档案管理人才必须具有扎实的档案专业知识,具有与档案专业相关、相近专业的知识,具有较强的电子档案管理技能,具有较好的沟通协调能力,具有较强的学习能力。     

强化档案人员继续教育适应档案发展

进入21世纪,我们已经进入知识经济时代,档案作为获取知识和信息的重要手段,是面临的一个重要的过渡时期,档案管理工作也从手工管理向现代管理转变。档案工作已不再是传统意义上的简单劳动,而是一个复杂的,创新的知识劳动。为了满足在档案管理发展的需要,必须通过多种教育方式,对档案人员的继续教育的实施,培养高素质技术人员,建立一个团队,可以与档案人员档案管理现代化相适应。     

构建高校档案工作新模式的思考

二十一世纪是知识经济占主导地位的时代。高校档案工作处于知识密集地带,其传统的工作模式受到了冲击,面临着挑战。高校档案部门要勇敢地迎接挑战,在实践中探索适应知识经济要求的工作模式。     

对企业档案编研工作的新思考

企业档案编研工作是档案工作的一个重要组成部分,是企业档案部门系统、全面地向利用者提供服务的一项重要内容。如今,我们面临着从工业经济向知识经济转变的重大转折。知识经济需要知识管理。企业档案编研工作作为档案管理的一项基础性工作和主动提供利用的方式之一。编研工作必须走出过去单纯以档案史料编纂为主的狭窄空间,深化和拓展工作内容,变单一管理为主动服务,化技术操作为学术编研,彰显档案科研品位,提升档案管理和服务水平。     

探讨信息时代档案人员素质培养与提高途径

<正>随着医院管理向科学化、现代化和标准化迈进,档案工作已成为医院管理的重要组成部分。在科技进步日新月异、知识更新空前加快的时代,档案人员的综合素质和技能要求越来越高,尽快培养造就一支掌握现代科技知识和专业技能、富有创新和实干能力的档案管理队伍,已经成为当务之急。如何提高档案人员的整体素质,适应医院发展和档案工作的新形势和新任务,是当前亟待解决的问题。1新形势下档案管理人员面临的新挑战新形势下档案管理工作的突出特点是技术更先进、内容更丰     

推进档案资料开发利用的几点思考

档案信息资源是国家信息资源的重要组成部分,要高度重视档案信息资源的开发与利用。当今世界是以高科技为主导的知识经济时代,知识已成为经济、社会发展的主导力量。知识信息在飞速增长,信息利用率已成为国家实力的重要指标。档案是信息的一种,档案部门是储存,输送信息的一个部门。因此,开发信息资源包括档案部门,也适用于档案部门。在知识经济的新形势下,大力开发档案信息资源,为社会各方面服务,应该把开发档案信息资源作为档案部门做好档案工作的中心任务和指导思想。     

检验单位档案交接工作的思考

当今社会和经济生活都处于快速发展时期,知识更新频繁,新的行业和领域不断形成,这对档案管理提出了新的要求和挑战,对档案人员各方面素质的要求也越来越高。要适应档案工作的创新与发展,就要不断对档案部门及人员进行调整。面临新老交替,针对人员的流动,首先要搞好档案的交接工作。检验单位因其工作性质的特殊性,检验档案管理在整个工作环节中更是占有举足轻重的地位。然而在实际工作中,在档案的交接过程中,有一部分检验单位或档案人员却忽视了这一工作环节,主要表现在：     

论新形势下档案管理人员应具备的基本素质

企业档案人员是企业档案工作运作者、维护者和协调者。档案人员的素质对档案工作的建立与运行起着关键性作用。企业制度的建立,要求我国企业档案管理人员必须具备良好的职业道德,较高的业务水平以及其他相关专业综合知识。本文分析了新时期档案管理人员所必需的基本素质,并为如何提高档案管理人员的素质提出了几点建议。     

关于高校家庭档案建设的思考

高校教职员工家庭保存的资料中蕴藏了大量有价值的档案资源,高校档案部门要积极构建高校家庭档案的体系结构、大力的宣传和指导高校家庭建档,使这些档案资源得到有效的收藏、保护和开发利用,对于高校档案工作提供了一个新的平台,开辟了一条档案资源征集新渠道,从而为档案工作满足日新月异的知识经济时代发展,构筑了丰厚的知识宝库,为社会积累了一笔不可估量的宝贵财富。     

档案管理以及知识管理关系浅析

本文针对两者关系展开进一步研究,对优化档案工作以及知识管理,提升实践工作水平,有重要的实践意义。     

开发利用档案信息资源为经济建设服务

当今世界是以高科技为主导的知识经济时代,知识已成为经济、社会发展的主导力量。知识信息在飞速增长,信息利用率已成为国家实力的重要指标。档案信息资源开发利用作为档案工作的一个重要组成部分,它的顺利发展已经成为档案事业迅速、快捷地开发档案信息资源,提高利用率,为社会各方面建设发展服务的最佳选择。笔者就开发档案信息资源重要性进行了着重分析,并提出了具体的开发利用途径,对经济发展和社会建设具有重要的推进作用。