馆员与图书馆阅读文化建设研究

随着经济的发展，我国的物质文化建设取得了显著的成就，在人民的物质生活水平得到较大程度的提升过程中，人民的精神文化建设也发生了翻天覆地的变化。图书馆正是促成这一变化的最主要的载体。图书馆阅读文化的建设与图书馆馆员是密不可分的。本文将基于馆员与图书馆阅读文化建设为研究对象，分析馆员与图书馆阅读文化建设的关系，希望能为我国图书馆阅读文化的建设和国民素质的提高做出贡献。     

大学“学科馆员”制度探讨

高校图书馆建立学科馆员制度是图书馆发展的必然趋势。本文阐述了高校图书馆建立学科馆员制对高校教学科研及图书馆自身发展的作用,也对学科馆员素质要求及学科馆员的工作职责等方面内容进行了控讨。     

探讨图书馆馆员素质的培养

随着教育事业的发展,图书馆发挥了不可忽视的作用。于是对图书馆馆员提出了更高的要求,在社会步伐飞快地发展中,图书馆要想占有一席之地,必须要有高素质的图书馆馆员。但从当前的图书馆馆员的素质现状来看,形势不容乐观。为了改变这种现状,我们一定要找出正确的培养图书馆馆员的途径。     

和谐理论下的图书馆人力资源管理制度

图书馆人力资源管理的制度安排以实现馆员与图书馆之间、馆员与馆员之间以及馆员自身的和谐为根本出发点和最终归宿:基础性和谐、匹配性和谐、适应性和谐和功能性和谐。是"和谐"内涵在图书馆人力资源管理制度安排中的集中体现;实现人力资源管理各个环节上的制度规则和谐,发挥馆员在制度创建中的主动性和创造性、建立动态的个体和团体学习机制、加强自身文化建设,是实现图书馆人力资源管理制度安排和谐的策略选择。     

简论图书馆服务与管理中的人本理念

在图书馆的服务上,以读者为本;在图书馆的管理上,以图书馆馆员为本。充分发挥图书馆馆员的能动作用,为读者提供安静舒适的阅读环境和完善的服务。以人为本是图书馆服务与管理的前提。     

基于Wiki技术构建图书馆协作交流平台

Wiki技术具有的简易、协作、平等、共享的优势在图书馆领域得到了广泛的应用,对馆员和馆员、用户和用户、馆员和用户之间的交流与合作起着重要的作用,本文提出了利用wiki开展学生毕业论文指导、揭示图书馆学术不端行为和拓展传统学术会议内容等设想。     

浅谈信息时代下高校图书馆馆员的素质

高校图书馆馆员是高校图书馆重要的人力资源,同时也是高校图书馆开展各项服务和业务活动的主体,在高校教育改革和创新的背景下,信息时代的高校图书馆馆员应该发挥出更为重要的作用,在增强专业能力和服务意识的同时,实现自身素质的增长。本研究立足于高校图书馆馆员的实际工作,从高校图书馆馆员素质的现状出发,分析了高校图书馆馆员应具有的相关素质,并提出了高校图书馆馆员在信息时代条件下提高素质的措施。     

数字化背景下高校图书馆馆员考核路径探赜

在数字化背景下,高校图书馆工作发生了重大转向,主要表现在:服务内容、师生需求以及对馆员的素质要求等等。因此,图书馆馆员迫切需要提高自身素质,以契合数字化背景下图书馆事业发展的要求。相应地,图书馆馆员考核方式也应该与时俱进地加以改革。当下,创新图书馆馆员的考核方式,培养高素质的馆员已成为当务之急。本文就高校图书馆馆员考核路径展开探讨,以探求符合21世纪图书馆发展需要的人员考核方式。     

浅谈以人为本的图书馆管理

图书馆管理的主体是馆员,馆员是图书馆中最能动、最主观的因素。而图书馆中的客体则是读者,他们是馆员的主要服务对象。所以,图书馆管理的一切都是以人为中心展开的,良好的服务评价是最终的归宿和目的,只有围绕人做好工作,馆员的工作能力才能进一步的提升,读者的阅读质量也才能有效的保障。本文从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。     

提高图书馆馆员的信息素质 促进图书馆建设与发展

本文对图书馆馆员的素质现状、应具备的素质和提高素质的途径进行了探讨,以更好的推进图书馆的建设,发挥图书馆的重要作用。     

浅论高校图书馆馆员职业道德建设

图书馆是践行社会主义核心价值观,开展社会主义精神文明建设的重要阵地。图书馆馆员是图书馆事业健康运行的保障力量,图书馆馆员的工作态度、服务意识、业务能力和整体素质,都影响着图书馆事业的发展。本文以高校图书馆为切入点,论述了图书馆馆员职业道德建设的意义,以及影响职业道德建设的因素,并从实际出发,对图书馆馆员道德建设实现的途径进行探析。     

图书馆女性馆员综合素质浅析

女性是图书馆馆员队伍中的主体,研究女性馆员的素质对于图书馆馆员队伍建设有着十分重要的意义.本文从性格、心理、口头言语表达、职业情绪等方面分析了女性馆员所具备的优势,提出了提高图书馆女性馆员综合素质的相应对策.     

对专科院校构建高品质图书馆的思考

高品质的图书馆文化,是图书馆在服务过程中所形成的共同价值的体现,是制度规范、行为准则与组织构成的总和。高品质的图书馆文化是图书馆员工优秀品质和敬业精神的最高表现。专科院校的图书馆和馆员一定要本着切实为教学、科研服务的目的,要关注现在专科院校的师生对信息文化的需求,积极而有效地提供高品质服务,从而完成构建高品质图书馆文化的目标。     

对专科院校构建高品质图书馆的思考

高品质的图书馆文化,是图书馆在服务过程中所形成的共同价值的体现,是制度规范、行为准则与组织构成的总和。高品质的图书馆文化是图书馆员工优秀品质和敬业精神的最高表现。专科院校的图书馆和馆员一定要本着切实为教学、科研服务的目的,要关注现在专科院校的师生对信息文化的需求,积极而有效地提供高品质服务,从而完成构建高品质图书馆文化的目标。     

高校图书馆女性馆员职业倦怠探析

女性馆员职业倦怠已成为影响高校图书馆事业健康发展的重要问题。本文从高校图书馆女性馆员职业倦怠的生理和心理特征出发,分析了高校图书馆女性馆员职业倦怠成因,最后提出了降低高校图书馆女性馆员职业倦怠的策略。     

试析高校图书馆与教师的互动关系

高校图书馆在高校的教学和科研中起着重要的作用,本文提出了高校图书馆应发展与教师间的合作关系,从教学、图书馆—教师协作、信息服务、科研和文献资源建设五个方面对教师与馆员的互动交流的程度,馆员对教师的影响和作用进行了分析。     

略论女性馆员的职业优势及其发挥

女性馆员的生理、心理和社会特点决定了她们向来是图书馆职业中的主力军。分析她们的优势,并通过培养和开发,使其在图书馆事业中发挥出更大作用,是图书馆人力资源管理中需要不断总结和研究的重要工作。     

论现代高校图书馆学科馆员制度的建立

本文从学科馆员的概念和素质要求入手,简述了高校图书馆建立学科馆员制度的必要性,提出建立和完善高校图书馆学科馆员的措施。     

对提高馆员素质优化高校图书馆服务质量的几点思考

论述图书馆如何提高馆员素质,塑造馆员良好形象,提升服务品质,更好地发挥图书馆的服务保障功能,阐述提高馆员素质的主要途径。     

试论高校图书馆“学生馆员”的利与弊

本文分析了高校图书馆聘用"学生馆员"的优势,指出了大学生"学生馆员"工作中存在的弊病,并对如何做好高校图书馆"学生馆员"管理工作提出了几点建议。