人事政策落实与档案日常管理——从人事档案视角初探档案服务能力的提升

两例人事政策实施,从人事档案与文书档案的关系、人事档案的管理环节两个档案管理的角度,试论提升档案服务能力。着重阐述管理环节的收集、整理、利用诸能力及其与提升档案服务能力的关系。     

人事档案的信息化管理初探

管理好利用好人事档案,加强档案的信息化建设,对于开发人力资源有着重大的意义。随着办公自动化、无纸化等事物的出现,档案也逐渐由纸质形式被机读形式所代替。把档案信息综合系统地提供出来,使得机读形式的人事档案信息具有系统性、真实性、有价值性,是档案工作者义不容辞的责任。由此看来,人事档案信息化是档案利用工作发展的必然趋势。     

科学鉴别提高人事档案质量

<正>人事档案鉴别工作就是按照一定的原则和规定,对收集起来的档案材料进行审查,甄别其真伪, 判定有无保存价值,确定其是否归入人事档案。它是人事档案材料归档以前的最后一次检查。鉴别是系统整理的基础和前提,也是保证人事档案材料完整、精练、真实的重要手段。鉴别工作的好坏直接决定着人事档案质量的优劣。对能否正确贯彻人事政策也有一定的影响。它是一项非常重要的工作,在人事档案中占有特殊的地位。     

论高校人事档案统计工作——以广州美术学院为例

以广州美术学院为例,对人事档案结构、职工档案结构、离退休档案结构、学生档案结构进行分析,阐述了人事档案及统计工作的重要性,探讨加强人事档案管理的对策。     

处理人事档案管理领域纠纷和违法行为的难点及对策

一、处理人事档案管理领域纠纷和违法行为的难点分析在各种类型的档案中。人事档案是与公民个人关系最为密切的一种档案。在致力于建设社会主义市场经济的今天,随着劳动力市场的逐步形成,人员流动日益频繁,用人单位和公民个人在人事档案移交等方面的纠纷随之增多,这给档案事业管理尤其是档案行政管理部门的行政执法工作出了一道难题。如何妥善处理人事档案管理领域的纠纷和违法行为,笔者试做以分析。     

人事档案管理的两个攸关效率的业务问题——试论年度考核表的管理和人事档案的编码、排序

<正>人事档案的管理,如同其它档案的管理,应注重管理效率。其中年度考核表的管理和档案的编码、排序两项工作直接关系到人事档案的管理效率,笔者以十几年的人事档案管理经历谈谈切身体会,与广大档案工作者交流。     

浅谈更新管理理念实现档案科学化管理

随着各项制度的改革,人事制度改革也日益深入。人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,更新人事档案管理的内容、范围,档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等,是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题。现就人事档案管理现状、存在的问题和解决办法进行分析。     

试论当前机关单位人事档案管理工作者应具备的能力素质

人事档案管理是机关单位日常工作的重要组成部分,因此,机关档案管理需要一支政治强、业务精、作风好的高素质档案工作队伍。本文从几个方面探讨了档案工作者应具备的基本素质。     

现代人事档案的收集与管理趋势

随着知识经济时代的飞速发展,人力资源配置的相对提高,致使人员流动不断加快。这给人事档案的收集与管理带来了很多困难,造成了许多不必要的麻烦。如何科学合理的收集与整理档案是人事档案工作的重头戏。下面,就人事档案工作的收集与整理问题略陈管见。     

谈档案统计工作的方法

档案统计工作包括对档案和档案工作的统计调查、统计、整理和统计分析的完整的实践过程。通过统计调查,收集和记载反映档案和档案工作中有关特征的统计资料;经过统计整理,把这些反映个体特征的统计资料,过渡为反映总体特征的统计资料;最后对经过整理的系统的统计资料进行分析研究,认识和把握档案和档案工作的现状、发展及其内在规律。     

浅淡数字档案馆的档案管理工作

<正>信息技术的迅速发展,数字档案馆作为一种新生事物登上了档案工作的舞台,数字档案馆的档案管理工作也提升到了重要的位置。一、数字档案馆应注重成本与效益长期以来,我国的档案工作者对成本效益的观念一直都很淡薄,很少有人关心和研究档案整理、保管、利用的成本效益问题和档案价值与档案整理、保管费用之间的关系。无论投入整理和保管档案的费用是否超过档案的价值都不会影响对档案的正常保管,这样就出现了两种情况:一种是有许     

新时期如何加强学校档案工作的思考

学校档案是学校重要的组成部分,是对学校教育发展的历程、学校的管理水平和学校文化内涵的一种真实体现,因此对于学校档案的整理、收集和保存都是非常重要的,这也是学校可以长期发展的依据。同时有效快速的整理好学校档案也是促进学校发展的一部分,但是就目前而言,学校档案的管理工作存在着明显的不足,无法适应新时期教学工作的需求,因此如何加强学校档案工作成为了学校教学最亟待解决的问题。     

如何加强档案整理及鉴定工作

档案整理作为档案管理工作中非常重要的一部分,其是将零散的档案和文件分门别类的组成有序的整体。而对档案价值的判断则需要通过档案鉴定工作来实现,在鉴定工作中需要按照一定的原则、标准和方法来对档案的价值进行判断,从而合理对档案的保管期限进行确定,从而有效的提高档案保管的效率。文中从多个方面对加强档案整理和鉴定工作进行了具体的阐述,这对于加快推动档案事业的健康发展具有极为重要的意义。     

浅析事业单位档案整理工作

随着近几年来的科学技术的迅猛发展,事业单位对于档案的整理工作并未引起高度的重视。而就档案而言,它对于单位的长久、平稳的发展起着一个关键的影响。本文主要分析了事业单位当中的档案工作现状,在这个基础之上提出其中可能存在的问题进而提出相应地改进建议,促进档案方面的整理工作合理科学的开展。     

浅谈高校档案工作的重要性及几点建议

高校档案分为党群类档案、人事档案、教学档案、学生档案、科研档案、基建档案、设备档案、财会档案等。各类档案都是不可缺少的因素,需要成功的管理经验有效管理办法,以满足信息时代对高校档案的要求。     

档案的物质结构与档案整理

档案在物质结构上有其自身的特征,在档案整理的过程中必须要对档案的物质结构有一个全面的了解,只有这样,才能更好的保证档案整理的效果,从而使档案整理工作的质量有所提高。本文主要分析了档案的物质结构与档案整理,以供参考和借鉴。     

科技档案的重要性

档案是人类活动的真实记录,是人们认识把握社会发展客观规律的重要依据。它可以证明一个不同时期的人生,也是历史文化的记录。进入21世纪,随着改革的不断深化,档案工作也随之发生了变化。今天,人事档案管理却出现了混乱,如“工龄越来越早,年龄越来越小,文凭越来越高,资格越来越老”现象等,档案中甚至还出现了假身份、假学历,极大地破坏了档案的严肃性。档案管理要以制度化、规范化为基础,提高档案的内在质量,为档案事业提供准确、真实可靠的数据。面对新时期档案工作的需要,应认真做好档案管理工作。现代化的档案管理是要树立先进的管理思想,学习科学的管理理论。采用相适应的组织机构、管理方法和手段。面对我国档案事业建设与发展的新形势、新任务,新科技管理的概念。     

文书档案整理过程中应注意的原则

在文书档案的管理中,文书档案的整理是一个非常关键的工作环节,所以要想更好的提高工作质量,就一定要对文书档案整理过程中应该把握的原则予以更加清晰的认识,只有这样,文书档案整理的效果才会更好,工作的效率也会更高,本文主要分析了文书档案整理过程中应注意原则,以供参考和借鉴。     

浅谈新时期如何做好人事档案工作

<正>人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础,是记载人生轨迹的重要依据。所以人事档案工作要在工作中注重实效,在严格执行保密制度的前提下,坚持热情服务,在干部的入党、出国、调动、任免、福利待遇、办理退(离)和处理历史遗留问题时,尽最大努力帮助用档单位用足用好档案资料,努力为干部工作提供优质服务,提高干部档案的使用效率。一、强化人事档案管理意识(一)加强宣传,普及档案基本知识。《档案法》明确规定了公民     

农村公路管理部门档案的整理与分析现状

我国近年来各方面发展迅速,国家积极制定法律法规实现农村公路交通的的合理化建设。农村公路档案管理部门的档案整理工作从狭义上讲,是档案业务的工作化,是农村公路管理档案室和档案馆围绕档案这一核心所进行的一系列工作业务,以科学为基本原则管理档案,从而积极促进农村交通发展,为社会各项事业服务。