事业单位档案创新管理探讨

在保证事业单位高效、协调、有序运行过程中,档案管理发挥了巨大的作用。因此,进一步规范事业单位档案管理对当前事业单位的建设发展具有重要意义。     

对事业档案实施以“件”为单位归档的思考

事业单位的改革在不断深入进行,事业单位通过转型、重组、重构及转制等获得了新的发展。在保证事业单位高效、协调、有序运行过程中,档案管理发挥了巨大的作用。本文主要对事业档案实施以"件"为单位归档进行分析。     

浅谈企业档案管理存在的问题与应对策略

企业档案管理是企业管理工作中的重要内容,企业档案管理的优化和完善,能够有效提升企业档案管理的综合效率,保证人力资源管理工作的顺利开展,确保企业各项工作的顺利开展,促进企业的健康稳定发展。本文就企业档案管理工作展开分析和论述,指出了企业档案管理中存在的问题和不足,并提出了合理的应对策略,希望对于我国企业档案管理工作的有序开展起到一定的推动作用。     

新时期档案工作规范化管理的若干探究

档案管理是现代管理中的一个重要组成部分,它是一个企业、工程乃至国家能否有序运行的重要保证。当前我国档案管理工作在一定程度上还存在一些问题,阻碍了档案管理工作的正常开展。因此,加强档案工作的规范化管理迫在眉睫,本文简要探讨档案管理工作中存在的问题,并提出相应的改进措施。     

从机构考核谈计量技术档案管理

档案管理既作为机构参与工作考核的主要凭证,又反映出了计量技术机构和计量活动的达成状况。通过各个档案文件我们能够重现计量技术机构的各种计量活动过程。档案管理和机构运行是相互关联而存在的,二者缺一不可。在机构运行的基础上做好相关档案的管理工作,除了可以显示出技术机构运行的情况,方便工作人员及时发现并调整运行过程中存在问题的体系,使所有工作有序进行以外,还为日常检定工作的溯源和改进提供了主要凭证和强大动力。在计量事业发展的同时,档案管理也发扬着其日益重要的作用。该篇文章将围绕计量技术单位该怎样安排有限的人力资源,做好各项档案管理工作,保证在使常规工作有条不紊的进行的同时,能妥善保管各种工作档案来谈谈自己的理解。     

事业单位档案管理创新与改革探讨

事业单位的档案管理是事业单位高效、协调地运行的重要保障,由于对档案管理工作的认识程度问题,很多单位的档案管理存在管理工作认识不深、员工素质不高和管理设施不完善等问题。文章对这类问题进行了针对性的分析,提出了健全档案管理制度、加强档案管理标准化建设、提高员工综合素质建设档案信息化管理工作和加强保密工作的对策。     

探讨如何做好医疗事业单位档案管理

医疗事业单位的档案管理是事业单位高效、协调地运行的重要保障,由于对档案管理工作的认识程度问题,很多单位的档案管理存在管理工作认识不深、员工素质不高和管理设施不完善等问题。文章对这类问题进行了针对性的分析,提出了健全档案管理制度、加强档案管理标准化建设、提高员工综合素质建设档案信息化管理工作和加强保密工作的对策。     

如何优化事业单位档案管理制度

我国是一个人口大国,档案数量巨大,给档案管理工作,尤其是事业单位的档案管理工作带来了巨大的困难。档案管理工作十分繁琐复杂,在处理时需要较大的耐心和技巧。但我国当前事业单位的档案管理工作中仍然存在着部分问题需要我们进行改进和优化,本研究针对事业单位档案管理工作中存在的问题探讨了如何优化事业单位档案管理制度,为事业单位高效、有序、和谐的工作运行提供了有力保障。     

浅析事业单位档案管理的创新

目前增强档案管理能力已经成为事业单位内部管理的重点内容,就目前而言,事业单位档案管理所涉及的范围很广,不仅包括了单位全体员工的基本信息,也涵盖各项工作资料,对于事业单位正常运行产生直接影响。但是在实际上,事业单位在档案管理中还存在一定不足,需要进行改进与创新。     

加强制度创新提高干部档案管理水平

为了提高干部档案管理水平和工作效率,为其他各级各职能部门提供更好的服务,不断开拓创新的机制,拓宽管理思路,进一步改进并完善和深化干部档案管理制度,建立更全面的干部档案信息联络员制度和档案材料集中收集归档联系制度,以此来保证干部人事档案能及时整理、收集、移交、送达、归档,确保了干部人事档案管理工作高效运行。     

高等院校档案管理体系建设中绩效管理理论的应用探讨

高等院校日常管理工作中的重要组成部分就是档案管理,档案管理能有效促进高等院校的社会服务、科学研究以及教学活动。就目前而言,我国高等院校在档案管理体系建设中,由于体系缺乏合理性以及科学性,导致其在实际档案管理工作中,存在较多问题。为了有效保证高等院校档案管理体系建设的顺利进行,在体系建设过程中,可以充分应用绩效管理理论,从而提高档案管理水平,提高管理人员的工作积极性以及业务素养。     

事业单位档案管理信息化建设的问题与对策

档案管理工作属于事业单位开展各项日常管理工作中的基本要点,事业单位目前通过严格实施单位档案管理的举措,对于事业单位珍贵的档案数据资料能够做到完整进行收集,有效保证了单位决策能够建立在科学档案数据作为保障的前提下.面临信息化建设的当前时期背景,事业单位如果要丰富单位档案管理的模式内涵,那么事业单位必须要积极关注信息化建设...     

办公室档案管理的工作改进及人员素养要求

办公室是一个单位的重要机构,负责消息的传达、各部门之间的协调沟通和其他一些日常的业务。档案管理是单位办公室的一项重要的日常工作,在单位的发展中有很重要的地位。办公室档案的管理能够反映一个单位的整体管理水平,体现一个单位的办事效率,所以必须加以注意和重视。     

档案管理人员素质提升的重要性

档案管理作为一项基础性的工作,其所提供的信息展现的价值越来越重要。通过高效利用档案信息,有效的促进了社会的发展,由此档案管理人员也面临着越来越繁重的工作,档案管理人员的综合素质,是保证档案服务质量的决定因素,所以这就对档案管理人员提出了更高的要求,不仅需要其具有扎实的专业知识,同时还要有专业的管理能力和较强的服务意识。文章对于档案管理人员需要提升的素质进行了分析,对于促进档案管理事业的发展具有重要的意义。     

浅谈档案管理存在的问题及对策

档案管理工作是单位管理的重要组成部分。在提高单位管理水平,促进社会发展进步方面发挥了重要的作用。随着管理理念以及管理手段的不断进步,对档案管理工作提出了更高的要求,实现档案管理模式向标准化、信息化与规范化转型,已经成为当前档案管理工作的重点。档案管理只有坚持与时俱进,才能适应新形势的需要,开创档案管理工作的新局面。档案管理可以不断地提升一个机关事业单位的管理水平,做好档案的开发和利用工作,不但可以实现档案管理工作的自身价值,而且可以为本地区经济发展和社会进步做出应有的贡献。     

民生档案建设的实践探索

档案是通过各种载体完整记录历史信息的物质存在,新时期,怎样更好地建立档案、保管档案、利用档案,让档案发挥其特有的作用,是我们当前应该认真思考的重要问题。几年来,通榆县人力资源和社会保障局紧紧围绕县委、县政府的中心工作,在档案重视程度和档案建设力度方面不断加强,形成了建档程序规范、档案信息完整、档案管理有序、档案利用公开、档案保管安全的特色。同时认真扎实开展档案管理和涉及档案工作各方面建设,逐步建立起了覆盖全县人民群众的民生档案资源体系,方便人民群众的档案利用体系,确保档案安全的档案安全保障体系取得了很好效果。     

浅谈人口老龄化对医保基金的风险预警

我国医疗保险制度改革运行10多年来,已经基本建立起与现阶段经济发展水平相适应的基本医疗保险体系,但随着人口老龄化的加剧,参保人员老龄化的问题给医疗保险制度的持续稳健运行提出了挑战,医疗保险基金的收支平衡正遭受到前所未有的冲击。如何既保证老年群体的＂病有所医、医有所保＂,又保证医保基金收支平衡、安全运行,已成为医疗保险的重要课题。本文结合笔者自身工作实际情况,探讨了参保人员老龄化问题。     

浅析乡镇卫生院档案管理工作创新策略

随着我国医疗体制改革的不断深入进行,近年来我国农村事业取得了较快的发展,乡镇卫生院取得了较快的进步,为广大农民群众提供了高质量的医疗卫生服务。档案管理工作作为乡镇卫生院管理工作的重要组成部分,其是对乡镇卫生院在历史发展过程中的各种医疗活动及其他活动的真实记录,对乡镇卫生院的健康具有非常重要的指导意义,所以需要加强乡镇卫生院的档案管理工作,通过不断创新,从而确保档案管理的规范化和科学化,使其能够更好的推动乡镇卫生院的健康发展。     

论新形势下档案管理人员应具备的基本素质

企业档案人员是企业档案工作运作者、维护者和协调者。档案人员的素质对档案工作的建立与运行起着关键性作用。企业制度的建立,要求我国企业档案管理人员必须具备良好的职业道德,较高的业务水平以及其他相关专业综合知识。本文分析了新时期档案管理人员所必需的基本素质,并为如何提高档案管理人员的素质提出了几点建议。     

档案工作管理与运行机制的改革与创新

随着各企、事业单位的运行机制的改变,档案管理工作的管理体制和运行机制也需要紧紧跟上时代的步伐,应建立现代企业档案工作管理与运行机制,从而为促进单位的发展做出更多的贡献,使档案管理工作越来越能在当前经济水平以及制度上更好的服务于社会和单位。本文就对档案管理工作管理与运行机制以及对其进行改革的方法进行介绍。