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平等的观念是古希腊人创办奥林匹亚赛会的基本理念之一,同时,奥林匹亚赛会也是这种观念在希腊社会生活中最集中的实现和展示。然而,我们发现,在奥林匹亚赛会的举办过程中,既表现出平等的一面,也存在着十分明显的不平等的一面。那么,这两个相互矛盾的方面之间是一种什么关系?二者为什么能够有机地结合在一起?本文以奥林匹亚赛会为主要参照系,结合希腊哲学家柏拉图和亚里士多德关于两种平等的思想,对其平等观念的内部结构做了一些尝试性的分析和思考。 相似文献
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马克思在《资本论》中所论述的劳动力买卖、平均利润与生产价格,都是以完全竞争或自由竞争为前提条件的。但是,马克思指出,这是一种"理论上的假定"。这就存在着如何把马克思抽象化的理论运用于活生生的现实的问题。在现实生活中,劳动力市场既有竞争的一面,又有分割的一面,而且二者往往是交错在一起的。 相似文献
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在武汉大学文物陈列室内,收藏有一面保存完好的铜鼓,编号为:12063号。笔者最近在清理文物藏品时,没有发现关于这面铜鼓的来历及收藏时间的详细记载。铜鼓作为一种特殊乐器,在我国南方和西南少数民族中使用较为普遍,可以说与这些民族历史 相似文献
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协同进化是生物个体在其环境的选择压力下,与其它物种相互适应的共同进化。协同进化是生物进化的基本特征,这一特征同样适应于生态系统中的企业进化。企业进化的过程是生态位变动的过程,企业通过生态位变动,调整企业与环境之间的关系,获得持续进化的动力,最终实现企业与环境的协同进化。本文基于生态位的视角,对科技型小微企业协同进化动力进行了分析,并探讨了协同进化的相关机制和战略构建。 相似文献
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抗日战争中两个战场的形成及其相互关系 总被引:1,自引:0,他引:1
以国共合作为基础、全民族共同进行的八年抗日战争,有一个突出的特点,就是战争中始终存在着正面和敌后两个战场。两个战场除了相互对立的一面,还有着毛泽东所说的“互相需要、互 相似文献
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最神奇的产业1936年,26岁的英国经济学家科斯写了一篇题为《企业的本质》的文章,首创从交易费用的角度研究企业效益问题。按照科斯的分析,企业与市场是两种可以相互替代的配置资源的机制,企业把生产 相似文献
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在抗日战争时期,中国共产党和其所领导的八路军,在华北前线与日本帝国主义进行了殊死搏斗,给日寇以沉重的打击,同时开创了晋察冀、晋绥、晋冀鲁豫等抗日根据地。在我党领导的抗日根据地中,广大军民一面坚持与日寇进行战斗,一面则在根据地内推行了许多新政策、新制度,从而使这一地区的社会结构和社会面貌发生了根本的变化。在抗战初期,由于特殊的时代和环境,给封建会道门的繁衍创造了一个生存和发展的机遇。各种会道门组织在华北地区大量繁衍,形形色色的封建势力结会结社,秘密或半公开地进行活动。这些会道门组织,利用广大百姓无… 相似文献
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《战国策》是我国战国时期弥足珍贵的一部史料汇编,其中介绍了许多可爱的游侠,他们行侠仗义、自由潇洒、游走四方。同时,又有其悲凉的一面。他们以自身的标准、个人的恩怨来决定自己的行动,正直勇敢,行为上往往表现出过激、单纯而真挚的一面;默默隐忍又蓬勃反抗,内心的孤独和面对世态的无能为力造就了他们特殊的性格,开辟了除入仕、归隐之外的第三条路——游侠。他们以个人力量自下而上地进行反抗,成为《战国策》中特殊的一类,深受人们的喜爱。 相似文献
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随着国际制度逐步受到国际关系理论界的重视,对于国际制度的合法性问题也成为众多研究中心的议题之一。国际制度因为其合法性而使主权国家遵守国际规则,这似乎成为众多学者研究的基本命题,而笔者认为,国际机制的合法性与国际规则内化是相互建构和相互强化的。国际规则的形成来自于主权国家在国际社会中互动所形成一种"公意"共识,这个文化氛围又赋予国际制度合法性,既内化证实了国际机制的合法性,而国际机制的合法性又深化和加强了国际规则对国家内部的改造能力和内化作用。 相似文献
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农垦企业志是一种特殊的志书。续修农垦企业志要注意突出时代特色,从企业的实际情况出发,反映企业在改革开放中取得的经济成就;要突出企业自身特色,反映企业内部结构管理方式、生产经营情况等,也要记清企业存在的问题。修志过程中还要注意培养队伍、强化质量意识。 相似文献
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本文以常德烟机这一基层企业为例,通过对职工群众工作开展过程中的现状及薄弱环节的分析,围绕职工群众这一主体及群众路线这一主线,通过对职工群众的思想政治引领作用还不够强、对班组管理的特殊重要作用定位还不够准、对联系群众的载体平台搭建举措还不够实、对适应职工的成长成才机制建立还不够全和对服务职工的阵地建设场所提供还不够多等"... 相似文献
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北宋对外交往活动中,与西夏王朝维持着一种特殊的政治经济关系。双方官方的贡赐交往,在宋都开封与夏都兴庆之间架起了一座桥梁。两个城市之间相互学习,取长补短,使夏化得以长足发展,同时也使宋化广为传播。开封、兴庆之间的影响是相互的,而开封对兴庆的影响则是主要的。 相似文献
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我国《劳动法》第31条及整个劳动立法对劳动者单方解除劳动合同权的设置存在着较多的缺陷:法律、法规和司法解释之间相互矛盾,且没有设置防范这一权利可能侵害劳动关系的另一方当事人——用人单位的正当利益的具体措施,往往容易被劳动者滥用。在时劳动法第31条及与此相关的法规和司法解释进行修改时,应明确规定单方解除劳动合同权是劳动者的法定权利,但应区分不同的劳动合同的类型,以赋予劳动者不同的单方解除劳动合同的条件和程序,对于有固定期限劳动合同,享受企业特殊待遇的劳动者单方解除劳动合同,应承担适当的违约责任,给用人单位造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。 相似文献
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新中国成立至今,台海两岸虽然没有统一,但在军事安全领域存在着一些相互知会、心照不宣的默契,各自形成了一些自我约束的习惯做法,这也是台海两岸在绝大部分时间里没有发生战争的重要原因。坚持一个中国原则,善于搁置争议、尽最大努力争取和平,严格限定军事行动目标,加强对军事要素的有效控制,以及保持沟通联系、避免相互隔绝是这些默契形成的基础,也是当前推进建立台海两岸军事安全互信机制必须汲取的历史经验。 相似文献
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中国传统社会没有孕育出能广泛集合资本、实行大规模经营的公司机制,鸦片战争之后源源落户中国的洋行,在不断吸纳华股的同时,也为国人提供了公司经营机制的样板。洋务派官员精心策划创办的民用企业成了近代公司制的率先仿行,这从各企业章程的特意声明、主管官员的有关表述和社会舆论的定位等方面都可得到证实。但各企业的“官督商办”性质,又使其成为一种特殊的公司经营机制。此类企业虽然在“仿西国公司之例”方面没有步入正轨,但在中国公司制度建设史上的肇始之功是不容忽视的。. 相似文献