浅谈高校图书馆知识管理的实践

在现代知识经济背景下,知识管理的重要性不言而喻,在高校图书馆建设过程中,对于知识管理的重视程度越来越深,这源于现代图书馆管理改革的实际需要,也是创新和发展现代高校图书馆的必然选择。本文从知识管理实践基本要素出发,对于高校图书馆知识管理内涵、特征以及原则进行了分析,对创新改革现代高校图书馆知识管理实践提出了具体的措施,并分析未来的高校图书馆知识管理的发展趋势,对于指导高校图书馆知识管理改革具有重要的借鉴和参考价值。     

对高校图书馆图书流通管理的探讨

高校是知识信息化和社会信息化的重要基地,图书馆是学校的文献信息中心,它的建设和发展要与学校的建设和发展相适应,它的水平是学校总体水平的一个重要标志。本文探讨了高校图书馆图书流通工作的管理方法,对现代信息环境下图书馆管理,以及人员素质和服务观念提出了要求。     

对高校图书馆图书流通管理的探讨

高校是知识信息化和社会信息化的重要基地,图书馆是学校的文献信息中心,它的建设和发展要与学校的建设和发展相适应,它的水平是学校总体水平的一个重要标志。本文探讨了高校图书馆图书流通工作的管理方法,对现代信息环境下图书馆管理,以及人员素质和服务观念提出了要求。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆作为学校教学和科研的信息管理部门,在高校发展中扮演者重要角色,近年来,随着信息化建设步伐的不断加快,对于高校管理模式和服务方式提出了更高的要求,特别是在知识时代,人力资源是高校图书馆的重要和核心资源,在转变和提高高校图书馆管理中发挥着举足轻重的作用。本文从高校图书馆人力资源管理的现状出发,对于高校图书馆人力资源管理创新做了尝试性和指导性研究,对于加快高效图书馆人力资源管理建设,提升高校图书馆管理能力和服务水平具有借鉴和参考价值。     

浅议高校图书馆的知识服务管理

本文分析了高校图书馆知识管理的内涵和基本服务内容,指出高校图书馆的知识服务可以分为传统的基本服务和现代的重点服务。提出了高校图书馆知识服务管理,是当今时代发展的必然要求,是拓展和深化现代高校图书馆服务的必然渠道,并提出了可以通过设把管理组织结构扁平化建立扁平结构知识组织,鼓励学习机制建立学习氛围创建学习型的图书馆,建立有效的激励机制,创建共享机制来发展高校图书馆的知识服务管理。     

浅析新时期高校图书馆的地位和作用

高校图书馆是学校组织体系中的一个单位,也是高校实施教学的一个据点,高校图书馆应配合学校的教育目的,顺应教育的发展趋势,利用图书馆文献宝库的优势,开发图书馆现有的资源为读者提供知识和信息,起到知识信息的导航作用,从而达到辅导学生品格发展的目的。     

基于网络环境下的高校图书馆管理创新研究

图书馆是供人们查阅资料的地方,高校的图书馆体现了高校的办学理念和教育目标,是发展高等教育必不可少的重要组成部分。随着科技的不断发展,计算机信息技术在网络环境下迅速发展,网络上的那些信息资源和文献资料远远比图书馆里的资料丰富,而且也比较容易查阅。因此我们要致力于图书馆管理的创新研究,用更快捷、更方便的网络信息技术去管理图书馆。这篇文章主要阐述了图书馆管理的现状,以及网络环境下图书馆管理创新的必然性和相关举措。     

知识管理在高校图书馆管理中的应用管窥

在高校图书馆管理中倡导知识管理,是为了提高图书馆的创新能力,以便更好地适应不断变化的社会环境。在知识管理体系中,能够更好地发挥图书馆工作人员自身的隐性知识和挖掘图书馆运行的潜在能力,从而使知识的需求者更方便、更快捷地获取知识并加以应用。将知识管理应用于图书馆管理中有利于建立学习型图书馆,提高知识服务的有效性。高校应当抓住机会,同时利用自身优势,将知识管理应用于图书馆管理中,以构建更加合理的个人知识管理体系和组织管理体系。     

谈图书馆知识管理的创新

图书馆管理是指应用现代管理学的原理和方法,通过计划、组织、指挥、协调和控制等行动,合理配置和使用图书馆资源,发挥其最佳效率,达到预定目标和完成图书馆任务的过程。而知识管理是信息化、网络化和知识经济时代激烈竞争环境下提出的最高层次的管理方式和管理理念,是知识经济的核心,是“以人为中心,以信息为基础”的管理,是通过利用内外的知识资产,开展一系列有利于知识创新的知识活动,是一种交叉学科。因此把知识管理融入到图书馆管理的体系里必将给图书馆理带来新的变革和创新。     

浅谈高校图书馆人力资源管理的开发

图书馆生存和发展都必须依靠各种资源来维持其生存发展,人力资源是这些资源当中最重要的资源之一,如果忽视了,并且不合理的开发和利用就不能发挥图书馆的实际效用,事实上图书馆是学生学习知识的巨大的宝库,能够帮助学生源源不断的获取知识。高素质专业的高校人才队伍就代表了高校的人力资源管理水平相对比较高,这样就为高校图书馆的发展打下了良好的基础,图书馆的各种能力也就会相对的比较高。本文主要是分析了高校校图书馆人力资源管理的作用,通过调查高校图书馆人力资源管理的一些具体情况,根据这些问题提出相应的解决方法。     

“读者权力”在高校图书馆管理中的新思路

随着现代社会的不断发展与进步,知识对于我们生活的影响越来越大,高校图书馆的开放为我们获取知识带来了新的契机和希望,也为现代社会的发展带来了积极的价值与意义。但是在高校图书馆管理过程之中普遍存在着信任问题,本文针对这一问题进行了系统的分析与研究,并在此基础之上提出了相应的改革措施,以促进现代图书馆管理工作的不断发展。     

谈图书馆管理创新中亟需解决的问题

二十一世纪已经是知识经济的发展时代,信息、科技知识是促进社会经济发展的主要动力,科技和信息知识正突飞猛进的改变着这个社会,所以,人们应该更加的依赖知识的储备,而图书馆是聚集知识和信息的重要场所,怎样将储备的知识转化为科技和生产力,是图书馆管理上的重要创新阶段。     

信息社会环境下高校图书馆读者服务方式的创新和转变

当今世界是一个信息爆炸的世界,我们满足于信息充分给我们带来的好处时。也发现了检索信息和收集有效信息的困难。高校图书馆是高校中的一个重要信息中心与知识的载体。是现代高校的三大支柱性职能之一,如何在高校的教学与科研中发挥它的作用一直都是高校信息工作者的研究重点,在信息化时代,高校师生对信息获取的便利性,准确性和及时性的要求不断提高,转变和创新高校图书馆读者服务方式也就是一个急需解决的问题。     

欠发达地区高校图书馆的知识管理

为促进欠发达地区高校图书馆的可持续发展,本文从高校图书馆知识管理的内容、特征入手,对欠发达地区高校图书馆管理必然走向信息资源管理发展的新阶段——知识管理,进行了探讨。     

当代图书馆信息化管理新论

21世纪是网络信息时代,未来的信息高速公路需要的是电子化、数字化的信息,从而也明确了21世纪图书馆发展的道路就是要实现信息化。随着我国信息化水平的发展,图书馆也在逐步进行信息化建设。图书馆信息化是指图书馆充分利用信息技术,开发利用信息资源,促进信息交流和知识共享。图书馆的信息化不仅是信息时代的需求,更是图书馆随着社会的发展和社会的需求而进行有效的发展和更新。     

知识管理在公共图书馆文献开发和利用中的应用

现代图书馆,特别是现代信息技术条件下的图书馆,很重要的社会任务就是将其组织的知识与信息为社会生产力的发展而用。知识组织与管理理念的提出,为提高图书馆文献信息资源开发的能力和水平,充实文献信息资源开发研究领域的内涵拓展了新的空间。     

浅谈高校图书馆流通服务创新

图书馆是社会知识、信息保存与传递、扩散的重要机构之一,高校图书馆通过收集、整理和保存文献信息,实现思想、知识信息的交流,从而提高高校学生和老师的文化教育水平,提高高校的科技实力和创新能力,促进高校学术的发展与进步。本文将从高校图书馆创新服务理念、创新服务内容、创新服务方式等方面进行深入探讨,提高高校图书馆的服务水平,发挥积极作用。     

浅谈网络环境下高校图书馆管理变革存在的问题及解决对策

随着网络信息技术的发展,知识和信息的表达方式也发生了变化,知识和信息不再单纯依靠书本、杂志、报纸等方式进行传播,而是通过网络数据和电子数据等更多途径进行传递。在网络环境下,高校图书馆应当进行变革和创新,应当以自动化、数字化、网络化、信息化、多元化的图书馆管理为广大读者提供更加优质、更加便捷的服务,以更好的推动信息资源的传播,推动教育事业和科研事业获得更大的发展。     

试论基于知识管理的图书馆知识服务

本文基于图书馆知识服务模式的基础上,提出必须应用知识管理理念指导知识服务,以提高图书馆知识服务的能力和水平,进而利用实现信息资源共享和知识服务体系的共建、共享,提升知识服务意识,及开展多种增值服务等措施以更好地实现图书馆知识服务。     

高校图书馆人力资源管理创新浅议

人力资源的管理创新是制约高校图书馆发展的核心因素,直接影响着图书馆为教学和科研服务的水平。文章分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状与存在的问题,提出了高校图书馆人力资源创新管理的几点建议。