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事业单位工作人员人事档案是干部人事档案的重要组成部分。为进一步加强并促进事业单位人事档案管理工作的制度化、规范化和科学化,切实做好管理服务工作,全面提升全市事业单位工作人员档案管理工作的整体水平,本文分析了事业单位人事档案管理中存在的问题。提出了加强事业单位人事档案管理工作的几点思路。 相似文献
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我国一直以来都很重视干部人事档案管理工作,这项工作的改革具有重大意义,传统的干部人事档案管理工作的模式、理念在改革期间亟需更新,新时期干部人事档案管理工作需在如何改进、如何发展、添加新元素等方面开始改革。本文将对部人事档案管理工作存在的问题进行分析,进而探究出新时期管理工作的应对措施。 相似文献
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国家公务员制度推行以后,国家行政机关干部转化为了国家公务员,党务类干部、部分国有企事业单位也都参照公务员制度执行,这就使得国家公务员实际上成为了干部的主体,公务员档案逐渐成为我国干部人事档案的主流。同时,公务员制度的推行也带来了干部的进一步分流,除了公务员档案管理,企事业单位实行人事档案代理的职工人事档案、流动人员人事档案等干部人事档案管理也成为了干部人事档案的新课题。 相似文献
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加强高校干部人事档案管理的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
高校干部人事档案是反映个人成长历史的凭证,是知人善任、选贤举能的重要工具,在学校的管理中起着重要作用。随着我国政治、经济体制的不断深入,根据高校干部人事档案的特点和管理现状,就高校人事档案工作的重要性和管理中存在的安全保密问题以及信息化原因进行分析。同时就如何提高高校干部人事档案管理工作提出几点思考。 相似文献
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干部人事档案管理存在的问题及对策 总被引:1,自引:1,他引:0
针对当前干部人事档案管理存在问题的分析,提出解决的对策是,切实提高对干部人事档案管理重要性的认识,切实提高管理人员的业务水平,抓好档案基础管理工作,注意人事档案的完整性和安全性,加强档案管理的现代化水平。 相似文献
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针对人才交流中心对干部人事档案信息化的对策问题,介绍了高校毕业生人事档案信息化的现状,主要有解决高校毕业生人事档案管理信息化意识、档案管理信息化的法规体系与业务规范和缺乏高素质的人事档案信息化人才队伍,问题,提出了人才交流中心对高校毕业生人事档案信息化管理对策,主要有人事档案信息化建设的重要性、规章制度与业务规范和档案管理质量与人员业务素质问题。 相似文献
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干部人事档案管理工作是档案工作的重要组成部分,目前,干部人事档案工作中存在内容陈旧、案卷质量有待提高、管理手段滞后等问题,特别是随着各项改革的不断深入,干部人事档案管理工作有待创新。 相似文献
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自本世纪初开始的近十年,中国数百所高校走向合并。合并后的高职院校干部人事档案管理至今仍存在着一些问题,作者结合自己的岗位工作实际,针对这些问题,提出了全面加强合并高校人事档案管理工作的一些做法和建议。 相似文献
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合并高职院校干部人事档案管理与利用,机构组成、人员的多层次性及专业结构的复杂性,给高职院校人事档案管理和利用提出了新的发展要求,本作者结合自身工作岗位探讨并提出了一些合理化做法和建议。 相似文献
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浅谈干部人事档案管理 总被引:1,自引:0,他引:1
干部人事档案管理工作直接影响到干部工作的效率和质量。随着我国经济体制改革和人事制度改革的不断深入,干部人事工作出现了不少新情况、新问题,面临着新的挑战。文章结合干部人事档案管理的工作实践,论述了干部人事档案工作的重点及管理方法,并对如何进行更进一步的改革进行了探讨分析。 相似文献
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《黑龙江史志》2017,(10)
人事档案管理工作对我国现代单位制度的健康发展起着举足轻重的作用。但长期以来,也有部分单位存在人事档案内容失真、材料不全、管理方式落后、利用范围狭窄等问题,随着社会的发展,为使人事档案的管理更加完善,这就要求通过改善人事档案管理制度、采用现代化管理手段、提高档案管理人员素质等措施使人事档案管理更科学、更实用。本文研究如何做好人事档案的科学管理工作,其目的是立足于我国现代各单位管理的现状,吸收和借鉴优秀的人事档案管理工作研究成果,不断适应人事档案管理工作的新形势,达到逐步培养档案管理工作人员的历史责任感感和使命感,进而激发广大档案管理工作人员工作热情的目的。本文采用例证分析的方法,对人事档案管理工作的意义、策略等方面进行了深入细致的研究。 相似文献
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档案是信息的重要载体,是主要信息源。规范人事资料档案工作,提高档案管理水平,发挥档案管理的机密性、充分认识到档案管理工作的重要性,及时解决档案管理工作中遇到的问题。本文分析了人事档案管理中出现的问题入手,阐述了做好档案管理工作进行了深入的探讨。 相似文献
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干部人事档案为组织考察了解选拔干部提供重要依据,它直接影响到干部人事工作的效率和质量作者从实际出发,剖析当前干部人事档案工作存在的问题,并提出做好新时期干部人事档案管理工作的方法。 相似文献
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随着近年来干部人事档案目标管理活动的不断深化,流动人员人事档案工作不断得以规范和完善。但在人事制度改革的深化过程中,流动人员人事档案管理也产生了一些问题,直接影响了人才的合理流动,迫切需要采取有效的措施加以解决。 相似文献