对中专图书馆创新管理模式的探究

管理创新是图书馆一个永恒的课题,也是一个紧迫的课题。如何改善管理进行管理创新是解决所有问题的关键。只有全面实施管理创新措施,图书馆才能适应社会环境的变化,才能不断增强应变能力和竞争力,才能实现自我改造、自我发展、自我更新和自我完善。本文介绍了新型的管理模式的基本内涵。分析了中专图书馆管理创新的必要性。提出了建设创新型管理模式以推动图书馆创新的策略。     

浅谈高校图书馆知识管理的实践

在现代知识经济背景下,知识管理的重要性不言而喻,在高校图书馆建设过程中,对于知识管理的重视程度越来越深,这源于现代图书馆管理改革的实际需要,也是创新和发展现代高校图书馆的必然选择。本文从知识管理实践基本要素出发,对于高校图书馆知识管理内涵、特征以及原则进行了分析,对创新改革现代高校图书馆知识管理实践提出了具体的措施,并分析未来的高校图书馆知识管理的发展趋势,对于指导高校图书馆知识管理改革具有重要的借鉴和参考价值。     

试论如何在网络环境下做好高校图书馆管理创新工作

随着社会发展的逐渐加快,科技的不断进步,网络技术的使用逐渐趋于广泛。现阶段高校的图书馆管理也逐渐向着信息化的方向发展,这就要求对图书馆在网络环境下的管理理念、方式等方面进行不断的创新,以此来实现图书馆的信息化管理。本文主要对网络环境下的图书馆管理进行研究,并对高校图书馆的管理进行不断的创新与完善。     

当代高校图书馆管理创新的方法

图书馆管理创新是知识经济时代对图书馆工作的新要求。本文论述了知识经济的特征,分析了当前图书馆管理创新的制约因素以及管理创新的目的和内容,提出了网络环境下图书馆管理创新的有效途径。     

基于网络环境下的高校图书馆管理创新研究

图书馆是供人们查阅资料的地方,高校的图书馆体现了高校的办学理念和教育目标,是发展高等教育必不可少的重要组成部分。随着科技的不断发展,计算机信息技术在网络环境下迅速发展,网络上的那些信息资源和文献资料远远比图书馆里的资料丰富,而且也比较容易查阅。因此我们要致力于图书馆管理的创新研究,用更快捷、更方便的网络信息技术去管理图书馆。这篇文章主要阐述了图书馆管理的现状,以及网络环境下图书馆管理创新的必然性和相关举措。     

基于知识管理的图书馆管理职能创新研究

所谓职能,是指人、事物、机构应有的作用。它亦可称之为"功能"。管理职能可以理解为管理系统所具有的功能和职责。图书馆的管理职能与图书馆的职能既有明显的差异,也有异曲同工之处。图书馆作为一个有机体,其管理职能应该随着图书馆的发展而随之发生相应变化。图书馆知识管理可以从管理职能上创新图书馆管理。     

论现代高校图书馆服务创新理念

高校图书馆作为一种知识管理结构,服务是其最根本的宗旨,同时也是影响图书馆发展的直接因素。在现代环境下,高校图书馆必须顺应时代潮流,走可持续发展道路,不断进行服务理念创新,以推动高校图书馆的快速发展,为高校广大师生的教学、科研提供优质的服务。本文从高校图书馆的服务创新出发,先分析了图书馆服务创新的必要性,然后探讨了高校图书馆如何进行服务创新,从而推动高校图书馆的可持续发展。     

试论当前我国图书馆管理的创新

创新是图书馆发展的源动力。当前形势下,要促进我国图书馆事业的发展,惟有实行管理创新,才能增强自身的活力。文章详细地论述了当前我国图书馆管理创新的必要性及创新应采取的措施。     

高校图书馆人力资源管理创新浅议

人力资源的管理创新是制约高校图书馆发展的核心因素,直接影响着图书馆为教学和科研服务的水平。文章分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状与存在的问题,提出了高校图书馆人力资源创新管理的几点建议。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

如今网络的普及度越来越高,到图书馆的人日益减少。网络信息技术的发展为图书馆带来了新的机遇,也带来了前所未有的挑战,图书馆要在网络信息时代站稳脚跟,就必须利用信息技术的优势,抓住机遇,积极应对挑战,研究新的图书馆管理模式,探索更先进的管理办法,从而实现图书馆管理的创新,发挥图书馆应有的功能。     

“人性化管理”在现代图书馆中的应用探讨

文章以现代图书馆发展改革现状为出发点,指出了现今图书馆在管理方面存在的一些问题,提出了"以人为本"在图书馆管理创新方面的作用,在二者结合发展的前提下,介绍了图书馆管理创新的新模式和多种创新工作方法。     

浅淡现阶段图书馆的管理与创新

<正>图书馆作为知识的收藏者、储存者、承载者、中转者和传播者,在当今知识就是力量的社会中起着举足轻重的作用。同时在这个信息高速发展的时代里,图书馆已成为全社会的一个重要的公共信息资源,那么图书馆的建设与管理愈发重要,其中图书馆的管理和创新也向图书管理人员提出了更高的要求。管理不是静态的,而是一个动态的过程,是一个不断创新的过程。管理只有不断创新,才能提高管理水平,获得新的效果,适应发展着的社会需要。创新     

追寻图书馆的发展——看图书馆人的创新精神

传统的图书馆精神一直被人们总结和赞颂,那么图书馆的创新精神也应该去揭示和弘扬。图书馆人的创新精神体现在各个环节,包括对知识管理的创新、服务理念的创新、多元化服务的创新、文献处理的创新等。图书馆人要继续发扬创新精神。从宏观的思维去创新,发扬一次创新向持续创新的精神;从知识的整合、传播和利用,发扬勇于探索,大胆吸取的创新精神;优化业务流程,发扬敢于否定、创造性思维的科学创新精神;注重人力资源的培养,投入国际大环境,发扬定位超前的创新精神。     

浅析图书馆档案建设与管理工作

随着现代科技发展以及先进管理理念的不断更新与完善,图书馆档案建设与管理工作也处于一个创新、改革、发展的阶段,这即是对社会发展的顺应与超越,也是人类社会发展的必然要求;本文就图书馆档案建设与管理工作进行浅显的分析,以期为我国图书馆档案建设与管理提供更多的参考。     

试论图书馆管理的创新

为了供应多样的图书资源,各地陆续建立科技化的图书馆,并配置成套的服务设施,有效改善了这些图书馆的内部服务状态。在管理模式更新的前提下,管理者更注重和谐阅读氛围的创造,着手扩展图书馆所具备的内涵。管理的目标和策略也在转变,创新模式的图书馆正在被建立。本文结合图书馆管理的现实状态,来探讨丰富图书馆内涵、提升和谐性的途径。     

高校图书馆管理运用人本管理思想的创新探讨

对图书馆管理模式、管理体质、管理手段等的研究是现代高校图书馆的管理理念,不过很少有人去关心高校图书馆的人本管理思想。本文通过分析高校图书馆管理现状,创新内容等方面,来对高校图书馆管理如何运用人本管理思想做一下探讨。     

新形势下图书馆管理创新的研究

随着信息资源网络化的迅速发展,给各行各业带来了新的发展机遇和挑战。在这种新的形势下,图书馆要更好、更快地持续发展,就得结合图书馆目前的实际情况,适当地引进管理创新理论的研究思维。本文剖析了当前图书馆管理中存在的问题,从管理方式和管理体制两个大方面阐述了新形势下图书馆管理创新的具体措施。     

试论高校图书馆的管理创新

高校图书馆是大学的重要组成部分,是大学改革发展与建设的三大支柱之一,担负着为教学、科研服务的重要任务。本文简述了高校图书馆管理和图书馆管理创新的概念,针对当前图书馆管理工作存在的问题,提出了一定的管理创新措施,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务。     

坚持以人为本 创新图书馆工作

本文围绕如何坚持以人为本,从图书馆工作者、图书馆服务、图书馆管理三方面创新图书馆工作。     

如何做好图书管理工作

21世纪是全球信息化时代,人们对于信息和知识的获取要求越来越高。图书馆作为信息和知识来源的重要渠道,也越来越受到重视。在目前网络发达的情况下,图书馆也要与时俱进,利用网络的先进条件来做好图书管理工作,并且做好图书管理的创新工作,吸引社会上爱学习的人到图书馆来。