高校图书馆危机管理若干问题探讨

对高校图书馆危机的内涵及特点、危机产生的原因分析、危机管理基本原则及危机管理的常规化运作等问题探讨,说明构建危机管理体系,预防危机事件的发生,是高校图书馆管理十分重要内容。     

基于信息生态失衡的高校图书馆危机及其管理策略研究

文章通过阐述高校图书馆信息生态系统,分析基于信息生态失衡的高校图书馆所面临的内外部危机,提出高校图书馆危机的管理策略.     

图书馆危机管理研究

图书馆危机管理是对图书馆运行中出现的危机因子和危机事件从发生到消亡全程全面监控处理的管理理论与管理实践,是对图书馆危机事件进行全面全程监控处理的连续链条,是一个系统工程。本文阐述了图书馆危机管理研究的意义,分析了图书馆面临的主要危机类型,提出了消除图书馆危机的对策。     

“阅读危机”辨析

关于阅读的危机,有的学者认为有现实危机和潜在危机,还有的学者把图书馆的危机划分为馆内危机和馆外危机。我国的图书馆危机管理尚处于起步阶段,暴露出诸多危机管理缺陷,包括:缺乏危机管理意识;缺少常设的危机管理机构;缺少健全的危机管理法律框架等。阅读危机就是图书馆的现实危机。对此研究形成了许多种观点。     

图书馆危机管理的基本概念及内容

当今社会,危机无处不在。在这个社会危机广布又频繁发生的时代,作为社会重要的公共场所之一的图书馆,也无法避免危机的产生。图书馆拥有海量的信息存储,负责书籍资料的保管、储存、传递和组织,而图书馆的危机也来自于方方面面,自然灾害,偷盗,计算机系统发生故障或被破坏都会对图书馆安全造成威胁。因此如何对图书馆危机进行管理,降低危险性,是图书馆当前面临的问题。本文就图书馆危机和图书馆危机管理进行介绍,阐述其含义并说明其内容。     

高校图书馆管理中人本管理的有效途径

高校图书馆是高校文献信息中心,是高素质专门人才的聚集地,是高校人才培养的有机构成要素。当前随着高校图书馆建设的不断推进,在高校图书馆管理中渗透人本管理理念是高校面临的必要趋势。本文通过分析高校图书馆管理中人本管理的必要性,主要探讨了高校图书馆管理中分本管理的有效途径,以期能够提高高校图书馆的运行效率,提高高校培养人才的质量。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆作为学校教学和科研的信息管理部门,在高校发展中扮演者重要角色,近年来,随着信息化建设步伐的不断加快,对于高校管理模式和服务方式提出了更高的要求,特别是在知识时代,人力资源是高校图书馆的重要和核心资源,在转变和提高高校图书馆管理中发挥着举足轻重的作用。本文从高校图书馆人力资源管理的现状出发,对于高校图书馆人力资源管理创新做了尝试性和指导性研究,对于加快高效图书馆人力资源管理建设,提升高校图书馆管理能力和服务水平具有借鉴和参考价值。     

高校图书馆管理运用人本管理思想的创新探讨

对图书馆管理模式、管理体质、管理手段等的研究是现代高校图书馆的管理理念,不过很少有人去关心高校图书馆的人本管理思想。本文通过分析高校图书馆管理现状,创新内容等方面,来对高校图书馆管理如何运用人本管理思想做一下探讨。     

浅谈高校图书馆知识管理的实践

在现代知识经济背景下,知识管理的重要性不言而喻,在高校图书馆建设过程中,对于知识管理的重视程度越来越深,这源于现代图书馆管理改革的实际需要,也是创新和发展现代高校图书馆的必然选择。本文从知识管理实践基本要素出发,对于高校图书馆知识管理内涵、特征以及原则进行了分析,对创新改革现代高校图书馆知识管理实践提出了具体的措施,并分析未来的高校图书馆知识管理的发展趋势,对于指导高校图书馆知识管理改革具有重要的借鉴和参考价值。     

高校图书馆人力资源管理创新浅议

人力资源的管理创新是制约高校图书馆发展的核心因素,直接影响着图书馆为教学和科研服务的水平。文章分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状与存在的问题,提出了高校图书馆人力资源创新管理的几点建议。     

欠发达地区高校图书馆的知识管理

为促进欠发达地区高校图书馆的可持续发展,本文从高校图书馆知识管理的内容、特征入手,对欠发达地区高校图书馆管理必然走向信息资源管理发展的新阶段——知识管理,进行了探讨。     

图书馆灾害类型及安全管理对策概述

图书馆作为公共场所,面临着许多危机和突发事件的侵袭.本文就图书馆可能出现的灾害类型,总结了图书馆安全管理的特点,提出了图书馆安全管理的对策,以保证图书馆的和谐,安定,有序.     

高校图书馆管理中以人为本理念的渗透研究

在对高校图书馆进行管理过程中,办馆的思维与定位决定了其管理模式,而"以人为本"是现代图书馆的管理核心。因此,要想提高高校图书馆的服务水平与服务质量,需要坚持"以人为本"的管理思想,并将其作为高校图书馆管理的起点与终点,以满足现代图书馆发展的需要。     

浅议高校图书馆的知识服务管理

本文分析了高校图书馆知识管理的内涵和基本服务内容,指出高校图书馆的知识服务可以分为传统的基本服务和现代的重点服务。提出了高校图书馆知识服务管理,是当今时代发展的必然要求,是拓展和深化现代高校图书馆服务的必然渠道,并提出了可以通过设把管理组织结构扁平化建立扁平结构知识组织,鼓励学习机制建立学习氛围创建学习型的图书馆,建立有效的激励机制,创建共享机制来发展高校图书馆的知识服务管理。     

论新形势下高校图书馆的人本管理

文章分析了高校图书馆在管理上存在的问题,提出＂人本管理＂在管理中的具体应用,只有用以人为本的理念创新图书馆的管理与服务,才能不断提高高校图书馆的管理和服务水平。     

当代我国高校危机管理探析

高校危机严重影响了的正常教学秩序并威胁到师生生命财产的安全。本文通过对高校危机管理中存在问题的分析研究,试图探索建立一套行之有效的预防危机、应对危机的高校危机管理体系。     

高校移动图书馆的发展

伴随着我国无线网络技术的不断发展和移动技术的普及,高校图书馆的移动服务模式已经成为了整个高校图书馆管理界所研究和探讨的重点问题。高校图书馆实现移动服务将会日益成为我国高校图书馆管理和服务不断向前发展的一种趋势,对高校图书馆的移动服务展开深入的研究将会成为一个全新的领域,通过对高校移动图书馆的推动和发展将有效的提高图书馆自身的服务水平和质量。本文从高校移动图书馆的概念、特点、存在问题和发展对策等方面进行了阐述。     

知识经济时代高校图书馆人力资源管理创新

知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好高校图书馆人力资源管理势在必行。本文分析了高校图书馆人力资源管理的新概念,要以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

新形势下高校图书馆管理措施的几点思考

随着信息技术和网络技术的发展,社会对高校图书馆加强管理、提高水平,完善管理模式提出了更高的要求。本文分析阐述了高校图书馆管理存在的问题,提出了加强图书馆管理的措施,为图书馆管理的创新发展奠定了重要的基础。     

高校图书馆管理创新探讨

现代信息技术对各行各业的发展都带来了巨大的机遇和挑战,高校图书馆在信息化背景下,如何才能更好的适应新形势,提升自身的管理水平和服务水平关系到高校图书馆职能的实现和发展的前景问题。本文首先阐述了现代高校图书馆管理现状,分析高校图书馆实现管理创新的重要思路和方向,并结合思路和方向,提出针对性建议,对于提升高校图书馆管理水平,实现现代高校图书馆长远健康发展具有借鉴和参考价。