共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
医院人事档案管理的信息化建设是人事档案管理升级工作中的重要组成部分。加快医院人事档案信息化管理的步伐有利于医院档案管理的规范化、制度化、科学化,有利于医院人力资源的合理配置及考评机制的不断完善,有利于构建和谐的工作环境。为此,本文在分析医院人事档案管理信息化建设重要性的基础上,指出医院人事档案管理信息化建设中存在的风险,并提出切实可行的解决策略。 相似文献
2.
医院人事档案管理信息化可以解决传统人事档案管理模式中出现“死档案”的现象,提高工作效益;实现人事信息资源共享;有效地提高医院人事档案信息的利用率和使用价值。实现医院人事管理信息化,要提高档案管理人员的素质;增强档案管理信息化安全意识;重视人事档案信息系统的维护。 相似文献
3.
通过对目前医院人事档案管理工作现状以及存在不足的分析,探讨如何加强人事档案管理,提高人事档案管理信息化技能,更好、更快地为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠、完整的信息,进一步更好更快捷地提高人事档案工作的管理水平。 相似文献
4.
5.
本文就人事档案信息化管理的发展、作用和建设进行了一定的论述。提出了人事档案信息化管理较为复杂多样的特点,且目前对人事档案信息化管理还缺乏相关技术标准和工作规范。本文在调查分析人事档案信息化管理现实状况的基础上,对人事档案信息化管理进行初步探讨。 相似文献
6.
医院人事档案管理是一项非常重要的信息资源管理工作,它是医院人员个人经历和社会实践的重要记录,是其业务能力、工作表现、实战业绩等的重要反应,也是重要的人事信息资源。 相似文献
7.
信息技术使人事档案管理的方式改变,这也使人事档案管理模式必须变革。本文说明信息化的人事档案管理具有的特点、信息化的人事档案管理模式的革新、信息化的人事档案模式表现的形式这三个方面的问题。 相似文献
8.
9.
随着经济的快速发展,人类的活动不断增加,档案作为记录人类活动的重要信息资料,其在当前社会发展过程中具有极其重要的意义。目前社会在发展过程中,其不断得以规范化,而且诚信化的程度也在不断的提高,这就对人事档案管理工作提出了更高的要求。人力资源是当前社会得以快速发展的基础,所以加强人事档案的管理水平至关重要。本文对人事档案信息管理的作用进行了具体的阐述,说明了人事档案信息化管理的重要性。 相似文献
10.
11.
人事档案管理是选拔人才、使用人才和管理人才的重要依据。重视和加强医院人事档案管理工作,充分发挥人事档案的资源优势,使之及时有效地为领导者提供决策服务,为进一步促进卫生人事制度改革服务,为促进医院快速发展提供有力保证。 相似文献
12.
13.
14.
15.
加强人事档案管理信息化建设是顺应时代发展的要求,是保证档案安全的重要策略,是提高档案管理水平的重要方式,也是发挥档案作用的重要手段。今后在实际工作中,需要采取相应的措施推动人事档案管理信息化建设,坚持信息化建设思想、创造良好的建设氛围、实现人事档案一体化管理,并重视管理软件的研究与开发,建立专业的人事档案管理队伍。 相似文献
16.
从档案管理工作来看,人事档案管理是其中的一个重要分支,起到了对人事信息、人事文件的存档和管理作用,为单位的人事管理提供可靠支撑。对于医院来讲,随着近些年医院改革的深入以及人事制度的不断丰富和完善,对人事档案管理的高效性产生了必然的需求。由于医院相对于其他单位来说具有一定的特殊性,对医务人员基本信息的掌握务求真实、准确。基于这一考虑,人事档案管理对于医院具有重要意义。另外,从促进医院人事制度改革的角度来说,做好人事档案管理工作也是十分必要的。所以,我们要认真分析医院人事档案管理的现状,明确人事档案管理对于医院的重要意义,同时对医院人事档案管理工作作出合理规划。 相似文献
17.
18.
人事档案的信息化管理初探 总被引:1,自引:0,他引:1
管理好利用好人事档案,加强档案的信息化建设,对于开发人力资源有着重大的意义。随着办公自动化、无纸化等事物的出现,档案也逐渐由纸质形式被机读形式所代替。把档案信息综合系统地提供出来,使得机读形式的人事档案信息具有系统性、真实性、有价值性,是档案工作者义不容辞的责任。由此看来,人事档案信息化是档案利用工作发展的必然趋势。 相似文献
19.
目前我们处于信息化社会,人才具有较大的流动性,这就对人事档案管理工作提出了更高的要求,传统的人事档案管理方式越来越无法适应当前社会的发展的需求,所以作为记录个人参与社会活动情况及自然情况的人事档案,为了更好的适应当前人才流动性的需求,加强对其进行信息化建设工作具有非常重要的意义,只有不断加快人事档案信息化建设的发展和创新才能有效的推动人事档案改革的深入进行,加快人事档案的发展步伐。 相似文献
20.
随着信息技术水平的提高,其在档案行业的应用也在不断增多,人事档案管理亦不例外,作为文件材料的集结地,人事档案是记载个人轨迹的重要资料,在个人的职业生涯中发挥指导功能。在市场经济环境下,人才流动性较大,传统的档案管理方式已经无法满足发展需求,所以,强化人事档案信息化建设是未来发展的必然需求。 相似文献