金士宣铁路管理思想浅析

金士宣是我国著名的铁路运输专家,中国铁路运输学科的创始人,他从事铁路运输管理工作三十余年,工作实践中将丰富的铁路运输管理经验和深厚的学术理论充分结合,创建了一套以经济化、商业化和科学化为主要特点的、完整的铁路运输管理思想体系,带动了整个中国铁路管理思想的发展,促进了中国铁路管理思想的现代化,考察和研究金士宣的铁路管理思想有着重要的理论价值和现实意义。     

论我国企业成本管理理论研究的未来发展

成本管理理论研究与市场形式的密切相关,未来成本管理理论的发展也必然与市场发展脉络相契合,并与提高帮企业提高市场竞争力要求想适应。对此,我国的成本管理理论发展整体上也应当与我国国情相适应,从战略层面、内部挖潜层面及文化传承层面为我国企业未来的成本管理提供有效的理论指导。     

论战略管理会计对企业营销的影响

战略管理会计的形成和发展是现代市场经济和竞争的必然结果,是建立和完善现代成本管理体系的必然要求,但我国对战略管理会计在企业营销中的实务应用却少有研究。本文通过对战略管理在我国企业营销应用方面的分析,介绍了战略管理会计产生的必要条件,提出战略管理会计应用所产生的具体问题及解决的方法。     

我国企业成本管理中存在相关问题及对策研究

在全球经济一体化进程中,如何提升企业核心竞争力,是我国企业发展的重要课题。企业核心竞争力作为企业竞争优势的源泉。成本管理的进步成为我国企业在新世纪取得突破性发展的重要环节。目前我国企业的成本管理工作还存在着许多弊端,成本管理的方法还相对比较落后,本文在对成本管理中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策。目前,如何提高我国企业成本管理水平是我们面临的一大课题。在社会主义市场经济条件下,加强企业成本管理,是提高企业经济效益、增强企业活力的重要途径。加强成本管理是     

建筑工程预算的控制及其管理方式

随着社会经济的快速发展,近年来建筑行业发展十分迅速。为了保证建筑工程的质量和效率,做好建筑工程管理工作十分重要,工程造价预算控制是建筑工程管理的基础。工程造价预算控制在控制建筑工程建设成本,提高工程建设资金利用率,实现企业的经济效益等方面发挥着重要的作用。基于此,文章对建筑工程造价预算控制的要点及策略进行分析,为建筑工程造价预算控制相关工作提出一些参考和建议。     

企业标准件与通用件升降级管理研究

企业标准件与通用件均属于企业的共用基础模块,两者的研究与管理工作可以很好地提升企业生产标准化率和降低生产成本,在提升产品质量中起着十分关键的作用。标准件与通用件的升降级管理是一项极富专业性的工作,实际执行会遇到一定的困难,如何做好此项管理工作值得深究。本文先对企业标准件与通用件的管理原则作简要的介绍分析,进而重点论述 PDM 系统中企业标准件与通用件的升降级管理要点。     

探析激励机制在企业单位人力资源管理中的作用

人力资源管理对于现代企业而言是十分重要的管理工作,其对于维护企业的经营管理效率,保障企业的核心竞争力优势都具有重要意义。而在人力资源管理活动中,怎样做好员工激励机制建设是其中十分关键的一个环节。针对员工激励机制对企业人力资源管理的作用问题,本文结合企业实务进行了探讨和研究,并解析了激励机制建设方面需要注意的一些问题,希望可以通过本文的研究,为企业更好地做好人力资源管理工作而提供有益的参考。     

以人为本的铁路运输安全管理激励机制的思考

在当前形势下,铁路有着飞速发展,因此,运输安全管理的加强就显得尤为重要,所以,铁路运输安全管理激励机制就作为了其管理的重要内容之一,其措施对国民经济的发展有着重要意义。要想使铁路工作做好做实,就要明确目标。在铁路安全管理机制上要以人为本,制定科学的激励机制,其激励机制可以根据实际情况来进行实施,大体上我们从以下几点进行:考核、培训、升职、工资待遇、监督等激励机制.使铁路职工积极的投入到安全生产中来,才能确保铁路运输的安全。     

浅析当今企业集团档案管理工作中存在的主要问题

<正>档案管理工作无论对社会进步、国家发展还是企业成长来讲都具有十分重要的意义。单从企业方面来讲,档案工作为企业高层管理人员全面、迅捷地了解企业整体经营发展情况,及时转变调整经营战略提供切实准确的依据,同时对于社会各界准确清晰地审视企业发展成果也发挥着重要作用,为企     

浅议企业人事档案管理社会化

企业若想获得利润赢得发展,加强管理,降低成本,提高企业竞争力是最基本的发展战略。目前随着管理水平逐步完善,成本价格信息逐渐公开的情况下,企业为了进一步降低管理成本,提高管理水平,在档案管理方面开始实行了新型的管理模式——档案管理社会化。     

如何提高人事档案管理在人力资源管理中的地位

为适应企业发展战略的需要,企业档案工作必须从传统的单纯记录功能发展到人力资源管理工作的重要辅助工具。本文重点论述如何发挥规范化的人事档案管理对人力资源管理的提升作用,以及实现的对策。     

我国企业人事档案管理中存在的问题及对策思考

企业的人事档案管理工作对整个企业的发展和员工的切身利益起着十分重要的作用。本文分析了企业人事档案的特点,提出了我国在企业人事档案管理中存在的问题,并结合这些问题给出来一些建议和措施。     

强化园林工程成本管理的几点建议

城镇化建设速度的加快以及经济水平的提高在为我国园林行业提供更广阔发展空间的同时,也增加了园林项目管理工作的难度系数。越来越多的园林企业将提高园林工程管理水平与降低园林工程成本作为实现企业长远发展目标的核心措施。本文通过分析强化园林工程成本管理的意义,在总结现阶段园林工程成本管理过程中出现主要问题的基础上,为提高园林工程成本管理效果提出一些新思路与新方法。     

论工程造价应用在建筑工程管理技术中的具体策略分析

在社会经济稳健发展的背景下,我国建筑企业获得了较为快速的发展。从市场上来看,早十年前建筑市场的蓬勃发展,使行业的专业人员面临短缺。近年来,我国建设管理制度在工程建设中的地位逐渐提高,现已取得了很大成绩。建设工程管理体制开始发生转变,向社会化、专业化、规范化方向发展,建设监理制度正日趋成熟。但是,我国建设工程的监理工作在工程造价控制中的应用存在着执行方面的误区,大多数建设项目从工程建设阶段就开始监理和管理工程造价,但决定阶段的建设项目管理和设计阶段的造价控制对工程成本起着决定性的作用,但对工作结构不太管理。本文通过对建筑工程成本的分析,从工程成本管理技术控制的三个方面对建筑工程项目管理技术所适用的具体战略进行了论述。提出设计管理技术、控制实施管理技术、进一步建设工程管理技术的方法,促进工程成本管理技术的有效应用。     

浅谈企业人事档案管理工作探析

企业人事档案是企业管理、发现、选拔人才的重要依据,在人才预测、人力资源开发和人才政策制度的制定等方面起着重要的作用,笔者根据企业发展现状认真剖析了人事档案管理中存在的问题,并提出了做好新时期人事档案管理工作方法的粗浅看法。     

英国铁路运输与工业革命进程

英国是最先开始工业革命的国家,也是铁路运输发展最快的国家。因此,正象工业革命史一样,铁路运输史的研究也一向为英国史学界所重视。本世纪60年代以来,新铁路史学的兴起更使这一研究向纵深发展。当前,我国铁路运输与经济发展不相适应的状况仍很严重,我们既面临着对铁路运输业重要性的再认识问题,更面临着如何发展这一重大实践课题。因此,考察英国铁路运输业的发展与工业革命进程的相互关系,不仅在理论上而且在实践上都具有积极意义。     

试论铁路企业年鉴的规范化

铁路企业年鉴的规范化问题尚未引起普遍注意。铁路运输生产活动强调标准化作业,以确保安全和质量。作为全面记载铁路企业行为的年鉴,基于铁路“高、大、半”的特点,更应强调编纂规范化,以使其成为“知往鉴来”、科学的、实用的现代化资料性工具书。     

从青海省海西州看我国西部铁路运输问题

以国家级循环经济试验区、青海省海西州为例,本文对我国西部工业产品铁路运输难的主要原因进行了剖析。针对海西州的个性问题和西部地区铁路物流进出不平衡、公路铁路运费差距较大、路网结构制约等共性问题,提出了促进工业企业、运输企业和地方政府合作共赢,打造可持续发展模式的建议。     

薪酬激励在企业人力资源管理中的运用效果研究

为了促进企业的健康发展,企业在进行人力资源管理工作时,需要根据企业自身实际情况,制定完善的管理措施,并通过合理运用薪酬激励机制,不仅全面提升企业员工自身专业素质,能够充分调动员工工作积极性,不断提升人力资源管理工作质量。因此,在应用薪酬激励机制时,管理人员应结合员工、岗位以及企业未来发展趋势,优化和完善薪酬激励机制,可以有效提升企业人力资源整体利用率,从而促进企业的可持续发展。     

完善人事档案管理 筑企业发展之根基

<正>人才是企业发展的第一资源、第一推动力,人事档案则是企业选拔、任用人才的重要标准。企业人力资源的管理必须始终围绕企业战略这一中心全面推进人才管理工作,人事档案是人才信息的重要载体,人事档案管理的优化不仅可以最大限度的开发和利用现有人力资源,还能够更加合理的配置公司员工数量和管理结构,增强企业人事档案的管理,提高人事档案利用效率,为企业的健康发展提供了重要保证。一、以企业发展为核心,夯实人事档案基础