浅谈当前高职院校学生干部队伍的培养教育

学生干部是学校开展学生工作的桥梁和纽带,是学校各项教育和管理工作的最基层执行者。加强学生干部队伍的培养教育,是思想政治教育工作的一个重要环节。本文针对当前高职院校学生干部队伍的现状,分析其存在的问题根源,提出高职院校学生干部培养的几个建议。     

论高职院校学生干部队伍建设

本文在分析高职院校学生干部队伍建设背景分析的基础上,结合高职教育工学结合人才培养模式的内涵特点,从高职院校学生干部的选拔、培养及评估三个方面,探讨性地提出如何做好高职学生干部队伍建设的主要措施,以理清思路,为创新高职学生干部队伍建设工作提供参考。     

论加强高校学生干部队伍建设对大学生思想政治教育的意义

本文以学生干部为主要对象,从学生干部队伍建设对加强大学生思想政治教育的重要性入手,结合作者从事团学工作的经验提出了推进高校学生干部队伍建设对大学生思想政治教育的意义,同时对如何培养学生干部进行了探讨。     

论如何加强对大学生干部队伍建设

高校学生干部队伍是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者。作为高校的学生思想政治工作者,在学生教育、管理和服务工作中,培养一支高素质的学生干部队伍,具有十分重要的意义。文章依托文献调查、个别访谈、亲身实践等方法,大胆探索和分析学生干部队伍建设的具体措施,全力提高学生干部的综合素质,为将来走向社会、服务社会奠定了基础。     

学生干部培养体系研究

学生干部是老师和学生之间沟通的桥梁,是辅导员工作的得力助手,因此学生干部的培养成为了高校学生工作的重要部分之一。而现在的学生干部大多是90后,具有他们自身的特点,传统的培养方法已经不能达到预期的目标,因此本文针对学生干部的培养现状及学生特点进行研究,提出了一套科学可行的学生干部培养体系。     

浅谈“90后”大学生入学后的学生工作

“90后”大学生陆续走进高校，他们性格特点鲜明，群体特征突出，过往的新生入学教育工作已经渐渐无法满足学生学习成长，生活适应以及心理适应的需要。改变传统入学教育理念，使新生尽快适应并规划大学生活，具有重要意义。     

浅谈新形势下高校学生干部的培养及其作用发挥

随着我国经济、社会的迅速发展,高等教育也进入由精英教育向大众教育过渡的发展时期,在校大学生数量迅猛增长、生源素质差异大、思想价值观多元等现实客观存在。实践证明,在大学生思想政治教育工作中,学生干部队伍发挥着极为重要的作用,因此重视和培养学生干部,充分发挥出学生干部的生力军作用,对于高校思想政治教育工作具有相当重要的现实意义。     

谈在大学计算机基础教育中培养学生的计算思维

将计算思维融入大学计算机基础教育中,主要是培养学生能够运用计算思维来解决各类问题的能力,对当今大学教育来说是一个有力的挑战。本文主要是探讨如何将计算思维渗透到大学计算机基础教育中,进而提高学生的综合素质,激发学生潜在的学习能力。     

艺术院校学生干部的选拔

学生干部是高校管理和服务过程中至关重要的一环,艺术院校学生干部因其特殊性而在艺术院校大学生中发挥着重要作用,故加强艺术院校学生干部队伍建设是十分迫切的,其中干部的选拔是队伍建设过程中的第一步。通过分析艺术院校学生干部的基本特点,阐述了艺术院校学生干部所应具备的基本素质,并在选拔标准和选拔方式等方面进行创新尝试,形成一套行之有效的、具有可操作性的干部选拔体系。     

怎样选拔和培养优秀学生干部

学生工作是学校管理工作中重要的一环,学生干部是学校管理的一支重要队伍。本文主要从学生干部性质、知识能力、素质情感需求等方面着手来探讨如何培养优秀学生干部。     

努力培养高素质的少数民族干部队伍

培养少数民族干部,是做好民族工作,加强民族团结,维护祖国统一,加快民族地区社会经济发展的组织保证。我们党历来十分重视少数民族干部队伍建设,使少数民族干部逐年增多．质量不断提高,形成为我党整个干部队伍中一支强大的生力军,为我国社会主义现代化的各项建设发挥了重要作用。在此世纪之交,国际形势风云变幻,全球经济飞速发展,我们党和国家正处在建设有中国特色社会主义、实现中华民族全面振兴的重要历史时期,大力加强少数民族干部队伍建设显得尤为重要和紧迫。也对少数民族干部历史地再次提出了比过去更高、更严的要求和标准…     

关于切实加强和改进少数民族干部教育培训工作的调查与思考——全省党校系统少数民族干部教育培训情况调研报告

少数民族干部教育培训是建设高水平的少数民族干部队伍的基础工程和根本任务,它对于提高少数民族干部素质,推动民族地区经济社会发展,促进民族团结进步事业,具有十分重要的作用。本文在认真总结全省党校系统开展少数民族干部教育培训工作的主要做法及经验的基础上,针对青海省少数民族干部教育培训工作中存在的主要问题,提出了今后开展少数民族干部教育培训工作的意见建议。     

关于“90后”大学英语学习现状的分析及思考

随着"90后"大学生的涌现,大学英语教学又面临着新的思考与挑战。本研究通过对122份独立学院的90后大一学生的有效问卷进行定性与定量分析。数据分析结果在一定程度上揭示了90后大学英语学习现状的特点。并针对此特点提出了大学英语教学的几点建议,希望对大学英语教学改革有一定的帮助。     

坚决贯彻党的干部政策狠抓领导班子和干部队伍建设

按照我们党确定的干部“四化”方针和德才兼备的原则,进一步加强领导班子和干部队伍建设,尤其是改善干部队伍结构,积极培养选拔优秀中青年干部,这是我们党的建设的一项十分紧迫而又严肃的任务。几年来,我们对这项工作常抓不懈,使黄南地区各级领导班子和干部队伍的文化、年龄、民族等结构发生了明显的变化,逐步形成了结构合理,不同民族、地区的干部合作共事的格局。从文化层次看,在全州7156名干部中,大专以上文化程度的1328人,占18．5％;中专文化程度的3759人,占52．5％2高中及其以下的2069人,占28．9％9全州专业技术人员4072…     

高校学生干部培养方式探析

随着高校的逐年扩招,各高校在校大学生人数增长快速,给学校学生的管理工作带来了很大的难度,学生干部在高校的日常管理以及学生培养工作中发挥着不容忽视的作用。学生干部在学生群体的自我教育、自我管理、自我服务起着中坚力量,为高校学生思想政治教育、校园文化建设等工作发挥着举足轻重的作用,培养一批德才兼备、工作能力强的学生干部是做好高校学生工作的关键。在新时期,在高校的学生工作中,往往对学生干部重使用、轻培养,     

接管建政初期湖南省长沙专区基层干部培养整顿工作探析

干部队伍建设是政权建设和组织建设的核心内容。中共长沙地委在接管建政之初,急需大批干部投入到支前征粮和民主建政等各项工作中,但面临基层干部紧缺、素质参差不齐等问题。为此,中共长沙地委将培养、整顿干部作为组织工作和政权建设的中心任务,通过采取开办干部学校和训练班、审查甄别旧职员、建立学习机制和开展干部整风等举措,培养和选拔了大批知识分子和工农干部,并逐步提高了干部的素质和思想觉悟,初步整顿了工作作风,为长沙专区进行社会主义改造奠定了组织上和思想上的基础。     

百年来中国共产党培养干部政治能力实践探析

加强党的政治建设落实到干部队伍建设上,政治能力培养无疑是题中应有之义。实践证明,中国共产党是民族复兴伟业的领航者,而一支具备高超政治能力的干部队伍则为党的事业发展提供了人才支撑。百年来,中国共产党主要通过理论教育武装、政治实践历练和党内生活锤炼培养干部高超的政治能力,把他们塑造为坚定执行党的政治路线的骨干力量。     

分析高校学生干部的群体特征及成长对策

高校学生干部是维护校园稳定的重要角色,是学生与教师沟通的桥梁与纽带,也是高校需要重点培养的群体之一。本文主要分析高校学生干部的群体特征及成长对策,浅谈学生干部的重要性,分析提高学生干部能力,促进其成长的重要举措,以实现高校学生干部群体能力的突破性增长。     

关于新时期普通高校学生干部队伍建设的思考

新时期普通高校学生工作面临的形势更加复杂,任务也更为繁重,工作难度也随之加大,而高校学生干部作为辅导员开展学生工作的得力助手,在学校思想教育和管理工作中起着非常重要的作用。作为高校学生辅导员,如何建设一支素质高、能力强、学习好、肯奉献、能实干、敢创新、有感召力的学生干部队伍,充分发挥其先锋模范带头作用,对做好当下的学生工作至关重要。     

西宁市干部经常性管理机制问题研究

党要管党、从严治党,关键是从严管理干部。坚持从严管理干部,进一步健全干部经常性管理机制,建设高素质干部队伍,是干部队伍建设一个十分紧迫而重要的任务。笔者通过对西宁市干部经常性管理机制中存在的突出问题和薄弱环节进行深入调查研究,提出了相应的对策建议。