京汉路工人要求增加工资

京汉铁路机工车三处工匠人等数千人,共同集议,以现在生活程度日高,每月所入工资,不足以资赡养,公举代表要求援照沪宁铁路前案,一律加进工资。兹闻此事昨经京汉局严词批驳,并通饬所属各处课,严加诫斥。略谓本局办事,秉至公,所有薪工,概照预算案核发,万难临时追加。此等行为,迹近要挟,的系少数冗散人员,从中唆使。     

京汉铁路工人的精神驿站——劳动补习学校

19世纪20年代,随着五四运动的爆发,一些有先进思想的共产党人逐渐认识到工人阶级的力量,他们在工人中开办劳动补习学校。工人夜校开始组织和领导工人阶级登上政治舞台。其中京汉铁路沿线的劳动补习学校对早期的工人运动具有十分重要的推动作用。     

1923年京汉铁路工人大罢工

京汉铁路是联结华北、华中交通的大动脉．在政治、经济上有着极其重要的意义。1923年2月1日,在中国共产党领导下,京汉铁路工人冲破直系军阀吴佩孚的无理阻挠和镇压,在郑州召开京汉铁路总工会成立大会。     

我所了解的平汉铁路工人的革命斗争（一）

从震惊世界的1923年京汉铁路（1928年6月改称平汉铁路）工人大罢工到新中国成立的26年间，英勇的京汉铁路工人在中国共产党的领导下，进行了艰苦卓绝的斗争，为新民主主义革命的胜利作出了贡献。作为他们的后代和一员，我深感有责任将自己的亲历、亲见、亲闻记录下来，以昭示后人。     

哈尔滨解放前后的工资分配制度

<正>哈尔滨是全国解放最早的大城市,在工资分配上解放前后水火两重天,企业与机关事业单位也各不相同,本文据相关史料实录如下:一、企业单位工资分配制度哈尔滨市解放前,企业工资标准由资本家确定,伪满洲国政府规定各类工人日工资标准,由官办企业雇主给工人定级。在半殖民地、殖民地统治下,企业中的中国工人与外籍工人,管理人员工资     

效率工资与员工激励

如何有效激励员工努力工作,是现代企业面临的一个重要问题。激励方式有很多,效率工资就是其中之一。效率工资有助于激励员工提高生产率,增加企业的产出。然而,实践中是否采用效率工资机制,还应考虑监督成本和激励成本的比较,以及激励收益和激励成本的比较,并且惩罚对效率工资有效实行来说也是必要的。     

京汉铁路工人大罢工时期的张国焘

2013年是京汉铁路工人大罢工90周年。90年前的2月4日,在中国共产党领导下,京汉铁路2万余工人为反对军阀吴佩孚、争取政治权利,举行了声势浩大的全路大罢工。2月7日,吴佩孚下令对罢工进行镇压,共产党员林祥谦、施洋等40多个人遇害,300多人受伤,酿成震惊中外的二七惨案。京汉铁路工人大罢工是     

工资跑不过物价

再没一件事能像物价一样紧紧牵动上至高层决策者,下至普通家庭主妇的心。从两年前的“豆你玩”、“蒜你狠”、“姜你军”,到后来的“糖高宗”、“油不得”,有不少人感叹,在这个一切皆有可能的时代,说不定哪一天一觉醒来,普通大众的白菜和萝卜,也会一夜之间炼成“白内涨”、“萝你命”。     

游戏工人

游戏工人（Playbourer）是play（玩）和labourer（劳工）两个词的合成词,指被雇来赚取在线游戏中的点数、装备或其他物资的人。这一词汇最早由英国曼彻斯特大学的研究人员创造,亦可译成“游戏劳工”,也被称为“打金者”。这些人主要是在发展中国家,其中中国又占4／5。     

英国重商主义工资理论转变原因分析

从17世纪末到18世纪中期,英国重商主义工资理论发生了巨大的转变,即由过去主张低工资转向了主张高工资。这一工资理论转变的深刻原因主要有两个：一是这一时期英国经济快速发展,而人口增长基本停滞,导致英国劳动力匮乏,劳动工资上升。二是英国产品和工艺革新较快,劳动生产率得到提高,产品附加值提升,产品结构得到调整,因此比其他国家的产品更具竞争优势,能够支付得起更高的工资。英国重商主义工资理论转变的深层原因是工业革命之前半个多世纪英国历史发展的现实反映,表明工业革命率先在英国得以突破绝不是偶然的。     

民航机场企业工资分配问题研究

当前,民航机场企业的工资分配现状已不能适应民航机场企业发展的需要,显现出各种弊端和问题,民航企业工资分配制度改革迫在眉睫。为此,考虑民航机场企业建立科学的工资分配制度的时候,必须适应国家整体经济体制改革的要求,同时借鉴一些先进做法,结合民航体制改革的实际情况。建立一套行之有效的具有激励作用的工资分配制度。     

上海学生爱国行动和工人“六三大罢工”

五四运动时期的上海,学生首先积极响应北京学生界的号召,举起＂爱国＂的旗帜走上街头,向市民进行爱国宣传。继之有商人罢市、工人罢工。而上海工人的＂六三大罢工＂意义最为重大。上海工人阶级的觉悟性的大大提高,这除了因为工人阶级所独有的阶级特点外,还和学生所作出的努力有着莫大的关系。     

民国时期工人犯罪考——以天津为例

民国时期,尤其是30、40年代,工人所犯罪行占比远远超过了他们在城市总人口中的占比。工人的罪行主要有三类:经济绝望犯罪,激情犯罪,失意报复犯罪。每种罪行背后都蕴含着深层的社会因素,都是对城市环境的特定反映。工人犯罪比工人其他行为更能清楚地表明城市生活的压力。     

工业革命时期英国工人的实际工资

众所周知,现代经济增长肇始于英国工业革命时期,然而,对此期间的工人阶层的生活水平是否提高却存在着争论。作为影响生活水平的最重要指标,工业革命时期英国工业工人的实际工资经历了一个复杂的变化过程。从整体上看,他们实际工资在经历了18世纪90年代到19世纪10年代的普遍下降后,自1820年开始总体有所改善。工业革命并没有导致工人生活水平的普遍恶化,相反,正是工业的发展带来了实际工资和生活水平的提高。但是,实际工资的改善程度在所有工人群体中绝非均匀一致,各行业、各地区间存在不同程度的差异,生活水平从来没有得到改善甚至恶化的情况也是客观存在的。     

太监每月拿多少工资

无论是在明代,还是清代,太监都是有品级的,这就意味着太监可以依照自己的品级领取俸禄。 尽管太监是有品级的,但是在朝廷发放俸禄时,太监领到的俸禄与同级官员领到的数量是不一样的。例如,按照明朝当时的职官俸禄惯例,正四品官员每年俸禄约合白银144两,而太监由于不用养家荫子,所得俸禄按规定不及正四品官员的1／10。由此可见,从数量上来说,宦官们的俸银还是比较少的。     

太监每月拿多少工资

<正>无论是在明代,还是清代,太监都是有品级的,这就意味着太监可以依照自己的品级领取俸禄。尽管太监是有品级的,但是在朝廷发放俸禄时,太监领到的俸禄与同级官员领到的数量是不一样的。例如,按照明朝当时的职官俸禄惯例,     

“作家工资”该涨了吗？

“事业人员”跟“公务人员”毕竟是表亲,总体上是利益均沾的,十亿中国人可以写出比这封信更加动人的诉苦信来     

近年来推进工资集体协商工作的回顾与探析

结合克山县具体实例,探讨如何推进工资集体协商工作具体方式方法及从中获得的启示。