高职院校师资队伍建设现状及对策研究

当前高等职业教育进入了一个新的发展时期,为确保教育质量,深化教育教学改革,优化专业结构,师资队伍建设是重中之重。然而在高职师资发展的道路上,出现了教学老套、实践能力不强、专兼结构不合理等问题,提出做好兼职教师的引进与管理、提升"双师型"教师的实践能力、拓宽教师培训学习渠道等可行性的解决对策,更快更好地实现国家对高职师资的既定目标。     

湖南省高职院校体育师资队伍建设现状及对策

湖南省高职院校体育师资队伍存在培训滞后,体育教师科研能力不强,英语和计算机水平偏低等问题。应多管其下,促进湖南省高职院校体育师资队伍建设与发展。     

浅谈我国高职院校数字图书馆建设

本文阐述了数字图书馆的内涵、数字图书馆的特征以及高职院校数字图书馆建设的必要性,并根据我国高职院校数字图书馆建设与发展中存在的问题提出了相应的对策。     

浅析新时期高职院校辅导员队伍建设

新时期下高职院校的角色定位和高职学生教育需求具有其新的特点。本文通过对其特点的分析,提出了高职院校辅导员队伍建设的四项基本任务并在此基础上列举了几个促进高职院校辅导员队伍建设的设想,以期对我国当前高职院校辅导员队伍建设提供一定的参考。     

论新时期高职院校校园文化建设

高职院校校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现。针对当前高职院校校园文化建设存在的误区,新时期高职校园文化建设要把握方向性、职业性、本土化、人本化、校企结合等原则,要采取注重加强物质文化建设、精神文化和网络文化建设等思路     

高职院校学风建设的现状和对策

学风建设是衡量高职院校教学质量的一项重要指标,它体现了学校的办学理念,反映了学校的办学和管理水平。本文通过对马鞍山职业技术学院的学风状况调查,分析现状及存在问题,就加强高职院校学风建设提出对策。     

新时期高职院校校园文化建设的思考

优秀、和谐的校园文化是高职院校发展的内在动力,对于实现高职教育的人才培养目标,有着积极地促进作用和重大而深远的现实意义。高职院校培养的人才主要为生产、建设、管理、服务第一线服务,所以校园文化必须融入企业文化因素,不断增强高职院校学生的凝聚力、团结协作能力、自觉规范行为、自我控制力、创新能力等,良好的校园文化对高职院校教育、管理起保障作用。国内高职院校校园文化的研究起步较晚,缺乏完善的体系,本文分析了校园文化体系的构建在高职院校发展中的重大意义。     

高职院校课程建设之我见

针对当前高职院校的生源变动。以我校为例说明了课程建设的方法和途径,采用适合于学生的教学方法,达到知识、能力、素质训练的一体化。     

河北省高职院校师资队伍现状调查与对策研究

一、河北省高职院校师资队伍现状与问题分析 （一）现状 通过网络资源搜集了以下十七所省属高职院校的师资信息：河北工业职业技术学院、河北软件职业技术学院、河北石油职业技术学院、河北建材职业技术学院、河北政法职业学院、河北能源职业技术学院、河北省艺术职业学院、河北旅游职业学院、河北交通职业技术学院、     

浅议高职院校体育精品课程建设

通过分析高职院校体育精品课程建设的意义,建设目标、建设基本工作流程、课程设置等情况;探讨体育精品课程内容建设和课程体系改革、体育精品课程教学方法和教学手段建设、教学师资队伍建设、教学管理及环境建设、教学评价机制建设等问题。     

浅议高职院校体育精品课程建设

通过分析高职院校体育精品课程建设的意义,建设目标、建设基本工作流程、课程设置等情况;探讨体育精品课程内容建设和课程体系改革、体育精品课程教学方法和教学手段建设、教学师资队伍建设、教学管理及环境建设、教学评价机制建设等问题。     

高职院校校园网建设管理问题分析与解决对策

高职院校园网建设和系统应用越来越广泛,建设模式各不相同。在建设管理过程中存在一些普遍相同的问题如：建设模式选择问题、组织机构设置不合理、管理队伍建设不重视、网络安全隐患、教育教学应用资源缺乏、后续资金投入无保障、应用培训等问题。作者根据所经历的实际项目建设管理经验对这些问题提出相应解决问题的对策。     

浅议新时期我国公共图书馆信息资源建设

如何适应信息技术高速发展环境下公共图书馆信息资源建设,是公共图书馆建设发展面临的问题,探讨新时期公共图书馆信息资源建设面临的问题和对策,有利于新时期图书馆的建设与发展.     

论高职院校学生干部队伍建设

本文在分析高职院校学生干部队伍建设背景分析的基础上,结合高职教育工学结合人才培养模式的内涵特点,从高职院校学生干部的选拔、培养及评估三个方面,探讨性地提出如何做好高职学生干部队伍建设的主要措施,以理清思路,为创新高职学生干部队伍建设工作提供参考。     

高职院校特色文化建设的思考

校园文化是一所学校的精神和灵魂。高职院校的校园文化也不例外。有没有高职教育的特色文化,培养什么样的高职教育文化,以及如何培养高职教育的文化是目前制约我国高等职业教育发展瓶颈。高职教育要实现健康、快速、可持续发展必须有先进文化引领。以先进文化指引高职教育发展。为此高职院校发展过程务必要进行教育创新,构建特色文化。一般而言,高职院校特色文化构建可以从提倡高尚境界,选择合适途径,营造和谐氛围三方面,通过具体实施"五心"和"五育"工程来实现。     

高职院校图书馆资源建设存在问题及对策思考

高职教育的快速发展,促进了高职院校图书馆的发展。作为高职院校图书馆建设的基础条件,其资源建设目前存在短期效应和无序发展以及使用效率低的问题。高职院校图书馆资源建设应从宏观战略角度、方式方法、文献资源建设类型、资源的共建共享等方面进行思考,从而促进高职院校图书馆的健康发展。     

探讨高职院校图书馆的文化建设

校园文化是一种氛围、一种精神,是一所学校综合实力的反映,是学校形象文明程度的重要体现。而图书馆是学校的文化信息中心,是校园文化建设的重要保障,与校园文化建设有着密不可分的关系。然而我国高职院校图书馆阅读文化研究还有待于进一步提高,不仅要追求数量,更要注重学术研究的创新,由此,图书馆急需宣传自己、推广自己。     

高职院校图书馆信息化建设的探讨

当下,图书馆开展信息化建设成为学校推行教育的重要项目,本文通过对图书馆信息资源建设、个性化及自主学习窗口、远程教育等多个角度出发,对高职院校图书馆的信息化建设进行了探讨,并提出几点建设措施。     

高职院校会展策划与管理专业校内实训基地建设初探

本文从高职院校建设校内实训基地的必要性入手,对高职院校会展策划与管理专业建设校内实训基地存在的问题和思路进行了探析。     

高职院校校园文化建设初探

高职院校校园文化作为高校校园文化的重要组成部分,是高职院校发展的产物。高职院校校园文化建设应根据高职高专人才碚养目标,突出“职”的特点,构建“以物质文化为主导,以精神文化为核心,以制度文化为完善”的文化理念,对校园文化建设进行大胆的探索、改革和创新。