民航机场企业工资分配问题研究

当前,民航机场企业的工资分配现状已不能适应民航机场企业发展的需要,显现出各种弊端和问题,民航企业工资分配制度改革迫在眉睫。为此,考虑民航机场企业建立科学的工资分配制度的时候,必须适应国家整体经济体制改革的要求,同时借鉴一些先进做法,结合民航体制改革的实际情况。建立一套行之有效的具有激励作用的工资分配制度。     

中韩合资企业知识型员工激励

韩国是我国近邻的重要经贸伙伴,近年来两国不仅贸易发展迅速,而且韩国对华直接投资规模也在不断扩大。但是,因两国文化的差异性,很多中韩合资企业在发展的过程中还是面临占各种各样的问题。本文通过对中韩两国文化的差异、高新科技企业知识型员工特点的分析,给企业提出了一些员工激励措施以利于中韩合资企业得到更好的发展。     

萧山高星级饭店员工激励之困境与对策

员工激励是人力资源管理的重要环节。由于缺乏系统有效的激励措施,我国饭店业中普遍存在员工满意度低、激励制度不规范、人力资源管理成本大等问题。本文简要剖析了萧山高星级饭店开展员工激励过程中存在的激励措施难贯彻、组织环境不健全、薪酬管理不科学、精神激励不奏效等问题,并提出了相应的对策。一、萧山高星级饭店开展员工激励的困境通过访谈发现,大多数饭店的人力资源部门充分认识到了员工激励的重要性,也采取了一系列的激励措施。但是在组织     

公共部门人力资源管理有效激励研究

公共部门人力资源管理的激励制度对于公共部门人力资源的开发管理有着重要的意义。而公共部门相对于一般私营部门来说,也具有一定的特殊性。本文通过对现今公共部门人力资源管理激励体制的分析,提出了几个亟待解决的现实问题,并针对这些问题给出了相关建议。     

酒店员工激励因素的实证分析

本文重点探讨了酒店员工所重视的多种激励因素。在文献研究和访谈调查的基础上,笔者对酒店员工进行了问卷调查。通过对有效数据进行因子分析,笔者认为酒店员工激励因素主要包括以下九个方面：薪酬;管理制度;同事关系;领导水平;晋升与培训;工作条件;工作本身;信息;奖励。同时,笔者还通过方差分析。对不同管理职位、不同年龄和不同性别的员工所重视的激励因素及其影响程度进行了比较。最后。笔者对酒店如何更有效地激励员工提出了建议。     

员工职业锚的差异及其激励措施初探

不同职业锚员工对自己的职业有不同看法和要求,因此他们的需要和理想不同,本文在分析不同职业锚员工的需要和理想的基础上,提出采取不同的激励措施来激励员工。     

工会以思想教育优势激励员工团结奋斗的思考

工会组织是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,工会组织是劳动人民群众的代表,工会组织也是市场经济中劳动关系的重要组成部分,是党联系人民群众的重要渠道和纽带,维护职工的合法权益是工会组织的基本职责.新时代,工会以思想政治教育为依托,坚持以职工为中心,自觉践行宗旨意识,全面服务职工,努力为职工办好事办实事,不断增强职...     

近年来推进工资集体协商工作的回顾与探析

结合克山县具体实例,探讨如何推进工资集体协商工作具体方式方法及从中获得的启示。     

工资跑不过物价

再没一件事能像物价一样紧紧牵动上至高层决策者,下至普通家庭主妇的心。从两年前的“豆你玩”、“蒜你狠”、“姜你军”,到后来的“糖高宗”、“油不得”,有不少人感叹,在这个一切皆有可能的时代,说不定哪一天一觉醒来,普通大众的白菜和萝卜,也会一夜之间炼成“白内涨”、“萝你命”。     

浅谈基于激励理论模式下的ERP团队激励方法

ERP项目对GRP项目团队成员进行激励能显著提高项目团队工作效率,从而加快项目目标的实现进程。本文通过分析GRP项目团队特点和激励理论模式,就ERP团队激励方法作出初步探索。     

浅谈基于激励理论模式下的ERP团队激励方法

ERP项目对GRP项目团队成员进行激励能显著提高项目团队工作效率,从而加快项目目标的实现进程。本文通过分析GRP项目团队特点和激励理论模式,就ERP团队激励方法作出初步探索。     

英国重商主义工资理论转变原因分析

从17世纪末到18世纪中期,英国重商主义工资理论发生了巨大的转变,即由过去主张低工资转向了主张高工资。这一工资理论转变的深刻原因主要有两个：一是这一时期英国经济快速发展,而人口增长基本停滞,导致英国劳动力匮乏,劳动工资上升。二是英国产品和工艺革新较快,劳动生产率得到提高,产品附加值提升,产品结构得到调整,因此比其他国家的产品更具竞争优势,能够支付得起更高的工资。英国重商主义工资理论转变的深层原因是工业革命之前半个多世纪英国历史发展的现实反映,表明工业革命率先在英国得以突破绝不是偶然的。     

浅谈如何运用激励提高初中数学的学习效率

所谓“激励”·就是激发鼓励人的行为动机,使人做出努力行为,从而有效完成预定目标的过程,也就是调动人的积极性。把管理心理学中的激励运用到初中数学教学,激励学生学习,培养学生的学习兴趣,从而提高学生学习效率。     

宋朝人的房租与工资

宋朝有一种行政机关，叫作“楼店务”，后来又改叫“店宅务”，这种机关负责管理和维修国有房产，并向租住公房的人收取租金。从北宋到南宋，州县一级的城市差不多都有一个或者一个以上这样的机关。比如说，北宋的都城开封就有两个店宅务：左厢店宅务和右厢店宅务，其中左厢店宅务负责管理东城的国有房产，右厢店宅务负责管理西城的国有房产。     

京汉路工人要求增加工资

京汉铁路机工车三处工匠人等数千人,共同集议,以现在生活程度日高,每月所入工资,不足以资赡养,公举代表要求援照沪宁铁路前案,一律加进工资。兹闻此事昨经京汉局严词批驳,并通饬所属各处课,严加诫斥。略谓本局办事,秉至公,所有薪工,概照预算案核发,万难临时追加。此等行为,迹近要挟,的系少数冗散人员,从中唆使。     

京汉路工人要求增加工资

京汉铁路机工车三处工匠人等数千人,共同集议,以现在生活程度日高,每月所入工资,不足以资赡养,公举代表要求援照沪宁铁路前案,一律加进工资。兹闻此事昨经京汉局严词批驳,并通饬所属各处课,严加诫斥。略谓本局办事,秉至公,所有薪工,概照预算案核发,万难临时追加。此等行为,迹近要挟,的系少数冗散人员,从中唆使。     

试论高校教师激励

随着高等教育改革的不断深入进行以及近年来生源的紧张,高校之间的竞争将会越来越激烈。加强高校的内部建设,增强自身的竞争力成为高校的必然选择。教师作为高校建设的生力军,对高校的发展有非常重要的作用,因此,必须了解并深入研究教师的需求以此达到激励教师的目的,才能提高高校竞争力。     

企业整体激励框架的构建

关于企业激励问题的研究一直是经济学的热门课题。在市场经济条件下,构建企业整体激励框架显得尤为重要。     

如何做好“激励”教育

激励是对人们良好思想和行为作出肯定、积极的评价。它能使人产生愉快的情感体验,受到精神鼓舞,焕发出更大的积极性,因而被教育工作者广泛使用。那么,在班级管理中教师该如何激励孩子