国有企业加强纪检监察信访举报管理策略研究

在我国国有企业发展中,纪检监察信访举报工作是一项十分重点的内容,能够为国有企业发展创造出良好的内部环境.本文对国有企业如何加强纪检监察信访举报管理进行了一定的研究.在企业发展中,纪检监察信访举报工作是反腐倡廉建设的重点工作,它不仅关系到企业的健康稳定发展,更体现出了企业解决矛盾的能力.为了更好地面对信访举报环节的新形势...     

论国有企业如何加强工会建设

当前我国社会主义市场经济蓬勃发展,国有企业始终发挥着支柱性、基础性企业的重要作用.想要调动企业员工的积极性,充分实现企业人力资源的价值,在国企改革升级背景下,必须加强工会建设.工会组织代表着企业职工的利益与权益,承担着维护职工权益等责任,在社会各领域中都非常重要.通过加强工会建设,能为党组织与职工提供一座沟通的桥梁,加...     

加强国有企业基层党支部建设的相关建议

国有企业党建在于抓基层,基层党支部的建设如何能够扎实有效,确保整体党建工作的水平提升,这是本文需要研究的课题。     

加强领导人员作风建设促进国有企业科学健康发展

当前,受国际金融危机影响,国有企业的改革与发展面临着巨大的挑战。然而长期以来,我们国有企业的领导人员在制度执行方面,在加强学习方面,在干群关系方面,在正确处理部门利益、单位利益与全局利益方面,在对待权力与业绩方面都还存在着一些这样那样的问题。这些问题虽然发生在个别领导干部身上,但其消极影响和后果不可低估,如果不引起各级党组织和全体领导干部的高度重视,不抓紧进行整顿治理,就会让这些不正之风侵蚀我们的组织,损害干群关系,给领导干部个人及家庭带来不幸的结果,给企业的发展带来严重的阻碍。如何通过加强领导人员作风建设,在应对危机中推动国有企业科学健康发展,对国有企业来说是一个至关重要的研究课题。     

关于加强组织人事干部自身建设的思考

国家政府和企事业单位管理工作的一个重要内容是干部的管理工作,组织人事干部的工作职责和内容,对于人民利益和国家方针都有重要的影响,是一项关乎国家政策和人民利益的系统工程。鉴于人事干部工作的特殊性和重要影响加强人事干部自身建设是党和国家面临的重要课题,文中对于如何加强人事干部自身建设提出了自己的意见。     

探究新形势下如何加强国有企业政工干部队伍建设

对于国有企业而言,政工干部既是其开展思想政治工作的执行者和传播者,同时也是提升企业党员干部凝聚力和向心力的根本所在,其综合素质水平的高低能够直接影响到企业的生产经营水平.因此,新形势下,要想持续推进企业实现健康稳定发展,首要任务就是要不断强化政工干部队伍建设,提高其整体队伍的综合素质和专业化水平.本文针对当前国有企业政...     

干部档案与信息化建设

本文论述了建立一套完备的信息管理体系和信息处理系统,用现代化工具管理干部信息,从而提高信息的规范程度与利用效率的重要性。     

干部档案与信息化建设

本文论述了建立一套完备的信息管理体系和信息处理系统,用现代化工具管理干部信息,从而提高信息的规范程度与利用效率的重要性。     

加强基层干部双语能力建设的思考

加强少数民族地区基层干部"双语"能力建设对于提高基层干部综合素质、增强少数民族地区基层党组织的执政能力、增进民族感情有着十分重要的意义。本文主要分析了尉犁县基层干部双语学习培训的现状,阐述了加强基层干部双语能力建设的主要经验及取得的成效,分析了基层干部双语能力建设存在的主要问题,提出了加强基层干部双语能力建设工作的对策建议。     

略论国有企业的党建精神文明建设

新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益等都具有重要意义。     

略论国有企业的党建精神文明建设

新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益等都具有重要意义。     

现代国有企业文化建设经验浅谈

国有企业作为我国国民经济的支柱,对我国的经济建设与发展起着至关重要的作用。伴随着世界经济全球化的快速发展,对国有企业来说,既是机遇又是面临挑战。企业文化建设是必不可少的,落后的企业文化会导致企业不适应时代的发展需求。国有企业文化不断变革和加强自身建设是其发展的必然趋势。本文从国有企业文化在发展中出现的不足问题出发,提出改善国有企业文化建设的对策建议。     

浅谈干部监督工作

干部监督工作是干部选任工作的重要内容,目的在于确保干部选任工作的公平公正,真正将德才兼备的干部充实到领导岗位。当前,中央对干部监督工作高度重视,先后出台了四项监督制度,不断加大干部监督工作的力度。笔者认为,充分发挥干部监督工作必须从强化完善制度入手,建立科学、合理的管理体制和工作机制,不断强化思想认识,全程参与,在参与中监督,在监督中服务,才能确保干部选任工作的公开、公平、公正,真正实现党管干部,党管人才。     

干部教育培训者队伍专业化建设探析

干部教育培训机构办学能力的高低,关键在于培训者队伍素质的高低。根据干部教育培训活动的专业化要求,应明确不同类型干部教育培训者的岗位职责和胜任力要求,建立激励约束机制,加强业务培训,以全面提高干部教育培训者队伍的综合素质。     

加强国有企业基层党支部建设的相关思考

国有企业是在党的领导下,履行企业职责,追求利润最大化的集合,虽然有着企业的基本性质,但是也要注重内部的党建工作,“把党的政治建设摆在首位”,是习近平同志在党的十九大报告中就新时代党的建设提出的重大命题。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。基层党组织作为党的执政根基,党支部作为党的基础组织,作用发挥与否,直接关系到党的路线方针政策能否落到实处,只有政治上坚强有力,才能切实发挥战斗堡垒作用。在这样的前提下,国有企业的党建工作基础就显得非常重要,而夯实党建基础,最重要的工作就是从加强党支部建设这个工作开始,国有企业的发展才更加稳定,党建工作的基础才更加牢固。     

国有企业纪检监察工作如何有效开展的探究

纪检监察工作自古有之,虽然在不同的社会体制下代表的责任主体不同,职能称呼不同,但是在工作内容、要求上有着较长时间的传承。在当前社会主义新中国的体制之下,纪检监察工作代表我党的基本意志,在维护社会的安定以及公平正义上发挥着重要的作用。具体到国有企业当中,纪检监察工作能够在一定程度上维护企业良好的外部形象,对企业内部的公平公正、清正廉洁等方面发挥着不可替代的作用。在这样的大前提下,如何搞好国有企业的纪检监察工作显得非常重要,但是不可否认的是,国企的纪检监察工作虽然能够完成一定的工作任务,但在效果上却无法达到预想的效果,如何在工作效果上有所保障,这是本文需要着重研究的课题。     

浅析如何提高高校学生干部的素质与能力

高校学生干部作为普通大学生的一员,大学生群体的重要组成部分,联系老师与同学之间的桥梁,他们能够深入到大学生的日常生活中,及时掌握和把控大学生的思想意识以及动态,能代表广大同学的心声。高校学生干部注重自身素质与能力的提高是成为优秀学生干部的前提。     

加强党的执政能力建设研究综述

近年来,理论界对于加强党的执政能力建设进行了全方位的研究,研究的内容涉及到加强党的执政能力建设的时代背景和重大意义、执政能力的科学内涵、执政能力理论建设、如何提高执政能力以及从政治学、历史学角度研究执政能力等方面。     

国有企业思想政治队伍建设初探

本文以国有企业建设思想政治队伍的必要性为着入点,从加强对政工人员的培训和继续再教育等三个方面分析了国有企业思想政治队伍建设途径,以提高国有企业思想政治队伍的整体素质。     

浅谈电子政务中的公务员能力建设

电子政务是政府部门通过互联网公开政务、发布信息,进行网上办公和监管,是政府适应时代要求和科技发展对其管理工作在程序、方式和服务手段上的改进。它的发展受到各国的极大关注。在我国,电子政务已被确定为国家信息化的重点,并已在上海、青岛、广东、海南等地开展了试点工作。