谈民办学校教师队伍建设的有效管理策略

人们常说：“名师成就名校,名校培育名师”。民办学校的发展关键在教师,教师的成长必然是一所学校的立校、强校、兴校之本。本文结合学校实际和管理实践,从以人为本,实现教师管理理念创新;创设平台,实现教师管理手段创新;激发潜能,实现教师管理机制创新,这三方面阐述了教师队伍建设的有效管理策略。力求通过教师队伍建设的管理创新,促进学校可持续性的发展。     

欠发达地区高校图书馆的知识管理

为促进欠发达地区高校图书馆的可持续发展,本文从高校图书馆知识管理的内容、特征入手,对欠发达地区高校图书馆管理必然走向信息资源管理发展的新阶段——知识管理,进行了探讨。     

论新时期建筑工程施工技术管理与创新

目前,安全施工管理和新技术的日常维护,如建设项目的长期危险施工安全管理,主要目的是保证我国建设项目长期安全施工人员数量和工程质量的不断提高,提高长期施工安全管理的效率。维护安全是确保施工安全的关键因素。因此,在中国现代建筑行业产品质量和技术市场竞争日益激烈的今天,中国现代建筑行业提高产品质量的专业技术标准逐步完善,发展迅速,成为促进中国现代建筑产品生产和建筑企业向发达国家持续增长、促进现代建筑项目和企业技术创新的重要必然趋势。本文主要研究新的历史时期建筑工程的技术管理和应用创新。建筑企业走向现代化和创新已成为必然趋势。本文主要研究新的历史时期建筑工程的技术管理和应用创新。     

对矿区社会管理互联互动互通的认识与思考

整合矿区资源,做实创新矿区社会管理基础;强化企地联动,充实创新矿区社会管理内容;发挥主体作用,提升创新矿区社会管理水平。     

论以人为本——高校图书馆现代化信息化的根本保证

在知识经济时代,高校图书馆可持续发展的根本保证是转变观念,加强人本管理,从以图书馆为核心的管理转向以人为核心的管理,加强图书馆员管理,引进竞争机制,加强培养和造就高素质的、具有创新意识的综合型人才;加强读者管理,从以图书馆为轴心转向以读者为轴心,以读者服务为本,从文献的传递转向知识的传递,只有这样,图书馆才可获得长足发展。     

论高等职业院校人事档案管理创新体系建设

本文从模式创新、思想观念、手段创新三方面分析了如何构建高等职业院校人事档案管理创新体系,并阐述高校档案管理创新与实践。     

深化社会管理创新与新青海建设

加强和创新青海社会管理对于构建富裕文明和谐新青海,探索民族地区加强和创新社会管理的模式具有重要意义。近年来,青海省积极开展社会管理创新综合试点工作,取得了一些经验,但分析青海社会管理的形势,我们还面临不少问题和挑战。提高青海社会管理科学化水平,就必须从实际出发,依据青海特殊的地理和经济社会发展环境进行创新社会管理的长期规划。     

浅谈清代巴蜀城市消防管理的变迁

清代巴蜀地区城市消防管理经历了从零星、自发的管理到官府倡导、民间兴办的民间水会管理再到成立消防队的演变过程。这一演变过程反映了清代不同时期国家与社会在消防等城市公共事务管理中所起的不同作用,也反映了国家与社会在城市转型过程中走向更密切的合作。     

新形势下图书馆管理创新的研究

随着信息资源网络化的迅速发展,给各行各业带来了新的发展机遇和挑战。在这种新的形势下,图书馆要更好、更快地持续发展,就得结合图书馆目前的实际情况,适当地引进管理创新理论的研究思维。本文剖析了当前图书馆管理中存在的问题,从管理方式和管理体制两个大方面阐述了新形势下图书馆管理创新的具体措施。     

浅谈图书馆知识管理的创新

本文从图书馆知识管理入手,强调知识管理是图书馆可持续发展的保证,指出应在管理观念、内容、机制、人才培训等几个方面进行创新。     

企业组织创新的动因及风险分析

推动企业组织创新的各种因素将组织对创新的需要与创新的行为联系起来,构成了一个组织创新运行链。当企业组织创新的行为结果符合组织对创新的预期时,创新就会不断地进行下去,帮助企业从一个成功走向另一个成功;若企业组织创新运行链中的某一环发生故障时,其创新行为将被迫终止,酿成风险。     

海北州社会管理创新的主要做法与启示

本文在对海北州社会管理创新试点情况进行全面调研的基础上,分别从组织保障、运行机制、发展动力、民族和谐、基层建设等方面梳理了海北州社会管理创新的主要做法,提出了社会管理创新需要重服务、强基层、建机制、抓源头、多施策,以期对全省有效开展社会管理创新工作提供有益借鉴     

浅析高校档案管理工作创新

档案管理工作是学校的重点工作之一,特别是高校的档案管理繁杂交错,更要讲究管理上的创新。本文从机构管理模式、管理理念、管理手段和工作方式等几个方面详细论述了高校档案管理工作创新的新思路和新方法。     

大学生宿舍管理服务模式的创新

本文针对大学生宿舍管理服务当前存在的问题及其产生原因,提出要从管理服务机构设置和运行机制、管理服务理念的更新、管理服务方式的创新三方面统筹解决。     

行政权力递减初探

作为行政管理的基础,行政权力贯穿于行政管理的始终和各个方面,脱离行政权力的领导、决策、指挥、控制等等各个方面及其管理实施过程都是难以想象的。在我国,行政权力配置的不科学和行政系统中的用人机制不当等因素已造成管理从高效走向低效,领导能力逐级递减,甚至出现了庸人治政的现象。因此,本文从分析我国行政权力递减的原因出发,提出了相应的改革方案,以期对进一步提高行政效率有所裨益。     

知识管理是数字图书馆管理的核心

在知识经济时代,经济增长从依靠资本积累转向依赖于知识积累、管理与创新,知识已成为社会发展和机构生存的关键性资源.知识管理因此而成为全球性研究热点。当前知识管理的主要应用领域在企业,那么作为人类知识集散地的图书馆,应该如何认识知识管理,又该如何在图书馆内运作知识管理呢?     

探讨建筑工程管理创新及绿色施工管理

创新是行业发展的动力,对于建筑业而言,项目创立和创新对提高项目质量、提高项目建设效率和降低项目建设成本方面起着非常重要的作用。因此,建设单位要加强项目管理创新,现阶段在可持续发展理念下创新建设项目管理的同时,绿色建设管理理念也值得关注。建筑单位应以管理创新和绿色建设为出发点,以不断提高企业的整体竞争力。     

做好新形势下老年工作的实践与思考

管理服务理念的更新,管理运行模式的转变,是解决现实矛盾和问题、提升老年管理服务水平的总抓手。做好老年管理服务工作,准确把握老年人的心理特征是前提;尽力满足老年人的生活需求是基础;端正服务老年人的工作态度是关键;增进联系老年人的真挚情感是根本。用人性化的管理模式来服务好老年人,用创新的思维来管理好每一位老同志。     

试论早期铁路与美国企业的管理革命

在19世纪后期20世纪初期美国企业的管理革命中,铁路企业的管理创新具有非常重要的地位和相当重大而深远的影响:无论是企业内部管理层级制的构建和支薪职业经理的形成,还是企业内部所有权和经营权的分离及其管理权从企业主向支薪职业经理的转移,铁路企业作为先行者都起到了明显的示范作用。即便是科学管理的不少元素也是源自于铁路企业的管理创新。     

试论儒家管理思想对学校德育管理的启示

儒家管理思想博大精深,是儒家文化的一个非常重要的组成部分。当今学校的德育管理与中国古代儒家管理思想有着密切的渊源与联系。对于儒家管理思想对学校德育管理的启示要坚持＂古为今用＂的方针,从其管理的智慧中找出那些对当前应对机遇与挑战有所借鉴和启发的精神养料,以开阔视野,创新方法。