论新形势下企业经济管理的创新

创新是企业得以发展的动力所在,企业的发展离不开创新。为了让企业在激烈的市场竞争中提高经济效益,在竞争中更具优势,就必须要坚持用创新来推动企业的发展。本文以企业经济管理的重要性为起点,介绍了企业经济管理的重要意义,并对企业经济管理的现状进行了探讨,进而引出加强企业经济管理创新的一些具体措施,来推动企业的经济管理,使其提高到新的水平。     

新时期下企业经济管理的模式创新与变革策略

经济全球化的到来为企业提供更多机会的同时,也让企业面临着十分激烈的挑战,复杂的经营环境以及激烈的竞争市场,为企业发展敲醒了警钟。企业经济管理作为企业得以发展的重要环节具有十分重要的作用。竞争的日益激烈让很多企业已经充分认识到了企业经济管理创新与改革的重要作用,但是由于各种原因我国企业经济管理仍然存在很多的问题需要我们解决。本文针对当前的经济情况,就新形势下的企业经济管理提出了创新与改革策略。     

探讨建筑工程管理创新及绿色施工管理

创新是行业发展的动力,对于建筑业而言,项目创立和创新对提高项目质量、提高项目建设效率和降低项目建设成本方面起着非常重要的作用。因此,建设单位要加强项目管理创新,现阶段在可持续发展理念下创新建设项目管理的同时,绿色建设管理理念也值得关注。建筑单位应以管理创新和绿色建设为出发点,以不断提高企业的整体竞争力。     

把握“三个关键” 推进企业文化创新发展

企业文化在中国企业的发展一直未受到重视,但企业文化可为企业的发展提供强大的精神动力,中国企业进行管理创新、技术创新、制度创新,必须以文化创新为基础。面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争环境,越来越多的企业不仅从思想上认识到创新是企业文化建设的灵魂,是不断提高企业竞争力的关键,而且逐步深入的把创新贯彻到企业文化建设的各个层面,落实到企业经营管理的实践中。党的十七届六中全会提出:文化引领时代风气之先,是最需要创新的领域。这一论断充分阐明了文化在社会发展进步中的先导性作用,阐明了文化创新对于文化发展的特殊重要意义。在当前高度     

关于企业工会创新管理实践的探讨

企业工会作为党和群众建立联系的桥梁,是现代企业经营发展中不可或缺的组成机构.随着我国交通事业的高速发展,路桥施工企业数量逐渐增多,面对社会时代发展的新形势,路桥施工企业工会在管理实践中也面临着诸多挑战.为了充分发挥出工会在企业经营管理中的助推作用,则要创新管理思维与方式,找出问题并改进,开创企业工会管理新局面.基于此,...     

对现阶段企业经济管理创新的研究

随着全球经济一体化的发展和知识经济时代的到来,企业面临的市场挑战和社会环境越来越复杂。为在复杂和紧张的环境下生存,企业必须创新经济管理体制。因此。企业经济管理必须在发展中不断创新,以能够使企业在激烈的竞争中立于不败之地。     

关于企业档案管理工作创新的思考

在企业发展过程中,档案管理工作作为基础性的工作,其集中科学性、服务性和管理性于一体,贯穿于企业发展的整个过程及企业的组织结构。当前企业处于激烈的市场竞争环境下,为了更好的提升企业的竞争力,则更需要做好企业档案管理工作,不断探索新的管理方法,在管理理念上进行,从而促使企业档案向集约化和信息化的方向发展,有效的提升企业档案管理水平,使企业档案更好的推动企业的健康、持续发展。     

建筑工程管理中创新模式的应用及发展分析

新时期,建筑工程管理中创新模式的构建环境越发良好,建筑工程管理理念越发成熟下,相应创新模式构建也取得了较好突破。通过对部分企业建筑工程管理中创新模式应用状况进行分析可以发现,创新模式实际应用与发展中会受到很多因素影响与制约,进而暴露出一些具体问题。可以预见的是,随着建筑工程管理受重视程度的不断增加,一些更为新颖、有效的创新模式会随之产生,相应创新模式的应用及发展也势必得到更多关注。本文将具体分析相应创新模式应用及发展状况,并提出具体建议。     

浅谈企业人力资源管理的创新

市场经济条件下,企业人力资源的配置方式发生了很大的转变,由原来的计划调配转变为市场配置,实行双向选择,这对企业人力资源管理提出了新的要求。人力资源管理不能再停留在传统的人事管理层面,而是一个带有战略性、动态性、社会性和开放性的现代人力资源管理。本文对市场经济下企业人力资源管理如何创新的问题进行了探讨,只有树立人力资源管理新观念,完善人力资源管理体系,改革用人机制,更新管理职能,才能适应社会主义市场经济的发展。     

浅析高等院校教育管理的创新

强化对教育的深入变革,积极推动教育的管理革新并不断提升学校教育的发展,不断提升教学质量是教育管理创新的关键。在加强高等院校的现实教育及管理时,有潜在缺失创新的可能性,通过与管理相关的原理的学习,由观念、目的、方式、机制、组织及发展等不同管理层次实现对高等院校教育管理革新战略的全新探讨,可以不断推动高等院校管理更加科学化与规范化。     

试论公共图书馆管理创新

在市场竞争日趋激烈、知识经济已见端倪的今天,时代对管理者素质提出了严峻的挑战。要进行有效而成功的管理,核心就是创新。公共图书馆在适应社会的不断发展中始终伴随着自身管理的进步与创新,即把传统的文化精华与最先进的时代特征紧密的结合起来,升级公共图书馆管理发展的环境、思想、制度、方法,真正做到公共图书馆的管理创新。     

企业外部服务管理创新刍议

企业的外部服务管理具有无形性、差异性、同步性和易逝性等特点。服务全程化、服务差异化、服务人性化是企业外部服务管理创新的主要途径。     

关于创新人事档案管理制度与模式的探索

随着我国企业的不断发展,各大企业的管理方式都在不断的趋于正规化,其中人事档案管理制度也在不断的创新和发展,在如今企业发展阶段这中,人事档案管理是企业正常运营的根本,因此,本文重点分析了人事档案管理经验,通过其中存在的问题进行了深入的探讨,从而,探索出新型的人事档案管理制度与模式,进一步提升企业管理的科学化和先进化。     

新时期制造业企业有效管理现状及创新对策分析

我国的社会主义市场经济不断发展和完善,市场竞争不断向深层次发展。在新时期,制造业企业尤其面临严峻的考验,内部的生产经营与外部市场竞争是摆在制造业企业面前的两座大山。任何企业都将要在这两方面进行加强和改进。以适应不断深化的市场竞争。本文旨在对我国制造业企业的管理现状进行简要的探讨,并且根据现状提出一些比较有创新的对策。     

试论早期铁路与美国企业的管理革命

在19世纪后期20世纪初期美国企业的管理革命中,铁路企业的管理创新具有非常重要的地位和相当重大而深远的影响:无论是企业内部管理层级制的构建和支薪职业经理的形成,还是企业内部所有权和经营权的分离及其管理权从企业主向支薪职业经理的转移,铁路企业作为先行者都起到了明显的示范作用。即便是科学管理的不少元素也是源自于铁路企业的管理创新。     

对中专图书馆创新管理模式的探究

管理创新是图书馆一个永恒的课题,也是一个紧迫的课题。如何改善管理进行管理创新是解决所有问题的关键。只有全面实施管理创新措施,图书馆才能适应社会环境的变化,才能不断增强应变能力和竞争力,才能实现自我改造、自我发展、自我更新和自我完善。本文介绍了新型的管理模式的基本内涵。分析了中专图书馆管理创新的必要性。提出了建设创新型管理模式以推动图书馆创新的策略。     

论新时期建筑工程施工技术管理与创新

目前,安全施工管理和新技术的日常维护,如建设项目的长期危险施工安全管理,主要目的是保证我国建设项目长期安全施工人员数量和工程质量的不断提高,提高长期施工安全管理的效率。维护安全是确保施工安全的关键因素。因此,在中国现代建筑行业产品质量和技术市场竞争日益激烈的今天,中国现代建筑行业提高产品质量的专业技术标准逐步完善,发展迅速,成为促进中国现代建筑产品生产和建筑企业向发达国家持续增长、促进现代建筑项目和企业技术创新的重要必然趋势。本文主要研究新的历史时期建筑工程的技术管理和应用创新。建筑企业走向现代化和创新已成为必然趋势。本文主要研究新的历史时期建筑工程的技术管理和应用创新。     

创新是企业发展的不竭动力--青海明胶股份有限公司成长的启示

青海明胶股份有限公司是目前国内最大的明胶生产企业之一。该指出,谈公司得以快速发展的根本原因在于紧紧抓住“创新”二字做章。创新是企业的生命,也是企业发展壮大的动力和源泉。     

新时期高校学生管理的思考

在社会现代化建设与经济快速发展的推动下,高校学生管理工作需要不断的进行创新,当然这种创新不仅表现在管理思维的创新,也要突出表现在管理理念的创新。管理体制的创新手段要以学生为本,还要进行理念创新,进而提升学生管理内涵。     

建筑工程管理中创新模式的应用及发展分析

创新建筑工程管理的模式,形成科学的管理体系对企业来说具有深远的发展价值,管理过程的规范是工程项目顺利完成的根本保证。在当前的发展背景下,企业进行建筑工程管理模式的创新是大势所趋,因此企业要结合自身的战略发展目标,构建科学、合理的建筑工程管理体系,创新企业管理方式,高效配置企业资源,以增加自己在市场竞争中的筹码,只有这样才能提升企业在建筑行业的影响力,提高企业的社会公信力。另外,通过运行现代化计算机信息技术,完善工程管理过程,加快施工进度的同时,还能为建筑领域的发展贡献微薄之力,推动建筑行业的发展。