对青海省人才市场发展问题的思考

人才市场在人力资源配置上发挥着基础性的作用.本文通过对青海省人才市场的现状、面临的问题等方面的相关分析,提出了加快我省人才市场发展的基本思路.     

关于青海专业技术人才队伍建设的思考

经济竞争最终归结为专业技术人才的竞争（以下简称人才）。因此,深入分析青海省人才流动规律,研究稳定青海省人才的政策,是全省社会经济发展中亟待解决的问题。一、青海省人才基本状况和问题改革开放以来,全省人才总量有所增长。1980～1991年,省属大中专院校毕业5．98万人     

完善青海省生态保护创新人才机制研究

青海省生态安全在我国乃至世界具有举足轻重的地位,加强生态环境保护,推进青海生态文明建设离不开生态保护创新人才的支撑。目前青海省生态保护创新人才机制中还存在着运行机制不健全、人才队伍短缺、评价体系不完善、投入保障不得力等问题,人才培养短板凸显,人才支撑作用弱化。本文以问题为导向,从优化工作运行机制、实施科学考评等七个方面,提出完善青海省生态保护创新人才机制的建议。     

青海省专业技术人才资源分析

专业技术人才资源是青海省经济社会发展的知识保障和智力支持。本文从纵横两个纬度对近年来青海省专业技术人才资源在规模和素质状况方面的变化特征作了分析,并得出如下结论:专业技术人才队伍在逐步壮大,人才结构显著改善,人才素质有所提高,各类专业技术人才在全省经济社会发展中的作用日益明显。但是随着西部大开发战略的持续推进和全面建设小康社会的深入开展,青海省专业技术人才资源开发中也存在着一些非常值得重视的问题。     

浅析青海省粮食安全问题

自青海省实行粮食购销市场化改革,取消保护价收购,放开粮食购销市场,特别是全面启动退耕还林、退牧还草工程后,青海省的粮食流通格局及供需总量平衡关系已发生重大变化,粮食安全面临着新的考验与挑战。针对青海省粮食流通工作出现的新情况和面临的新问题,必须努力构筑青海省粮食安全体系,培育粮食市场体系,加快青海省的粮食信息网络和预警预报体系建设,建立动态储备体系,建立稳定增产的粮食生产体系,建立省际间长期稳定的粮食购销关系,培育和扶持具有一定优势的大型粮食企业和粮商,促进青海省粮食企业向现代化规模经营发展。     

青海省高校中青年教师职业压力调查研究

文章在对青海省高校教师的职业压力进行调查的基础上,分析了这个群体的基本状况及他们所面临的问题,并提出缓解青海省高校中青年教师职业压力的建议。     

青海省沿黄区域旅游业发展与经济增长相关性分析

分析青海省沿黄区域旅游业与经济增长的相关性分析,得出青海省沿黄区域旅游业发展与经济增长存在正相关关系。在相关性分析的基础上提出了青海省沿黄区域旅游业的发展对策:加强旅游发展规划、多渠道筹措资金、注重自然生态资源与文化遗产资源的保护、加强青海省沿黄区域交通基础设施建设、加快旅游人才的培养和强化宣传意识和推动旅游促销等。     

关于青海省少数民族地区加强党的执政能力建设的调查与思考

加强党的执政能力建设,在西部少数民族地区面临着特殊的问题并有着重大的实践意义。本在深入调查的基础上,分析了青海省民族地区党的执政能力建设的特殊性及面临的新情况新问题,并就加强党在青海省民族地区执政能力建设的主要途径进行了相应地思考与探讨。     

青海省培养创新型人才的体制机制研究

人才是各项事业赖以发展的宝贵财富。适应时代要求大力培养创新型人才,是不断推进富裕文明和谐新青海建设进程的迫切要求。本文在总结实践经验的基础上,探讨了青海省人才工作的体制机制创新问题,并就不断培养大批创新型人才提出了初步建议。     

青海省社会中介组织党建工作现状研究

加强社会中介组织党建工作,是当前基层党建工作面临的一项重要课题。本文在深入调研的基础上,分析了青海省社会中介组织党建工作的现状与特点,总结了青海省社会中介组织党建工作的实践经验,指出了这一工作中尚存在的问题和原因,并就如何加强青海省社会中介组织党建工作进行了对策思考。