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《百年潮》2002,(6)
国企改革的成功范例一位世界知名的大企业的总裁曾经断言:中国的国有大企业根本不可能搞好;如果搞好了,这个企业的领导可以当美国总统。果真如此吗?本期发表的对首钢党委书记罗冰生同志的访问记,有助于回答这一问题。首钢是1979年确定的8家国企改革试点单位之一。它最初采取承包制。旨在解决国家向企业放权的问题,曾经有力地推动过生产力的发展。但是,世界上没有一劳永逸的事。90年代初,首钢转而着力建立现代企业制度。旨在解决国有企业与市场经济的结合问题。在江泽民同志提出“三个代表”重要思想后,它又以之为指导,提出了建设“科技首钢、绿色首钢、人文首钢”的宏伟目标。进一步深化改革,首钢的发展因此走上了一个更高的台阶。国有企业的改革虽然困难,但路子完全可以走通。在这一方面,首钢为我们树立了一个成功的范例。 相似文献
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百年接力留学潮 总被引：3，自引：0，他引：3
中国近代留学潮经历了130多年的历史,从晚清到20世纪末已有过十代留学生。按戴逸先生的划分,光绪初年官派幼童赴美为第一代,1950—1960年负笈留苏、欧的列为第九代,文革以后的是第十代(1)。前有先驱,后有来者,伏涌延绵,越代相师。溯觇前八代的经历和贡献,始见第九代在中国现代史中的地位和作用,冀望第十代及以后的走向。鸦片战争,清廷大败,却放不下大清帝国康乾盛世的架子。视西方的科学技术为“奇技淫巧”,是“西学中源”,以胜败兵家常事作阿Q式自慰。20年后的1860年,英法联军卷土重来,攻大沽,占天津,清军大败于通州。联军进入北京,抢掠屠… 相似文献
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