话说我国古代官吏的几种制度

<正>一、我国古代官吏的退休制度我国古代把官吏年老退休称之为"致仕",即"还禄位于君",意为交还官职。早在春秋战国时期,我国就废除了旧的世卿、世禄制度,代之以新的流官致仕制度。到了汉朝,逐渐形成一套人事制度,明确规定了条件和待遇。周朝规定:"大夫七十而致仕"。据东汉班固等     

我国古代官吏选拔制度的两次重大变革

我国古代官吏选拔制度曾经发生过两次具有重大意义的变革:第一次是发生在春秋战国时期的从亲贵合一的世卿世禄宗法分封制向招聘制的转变;第二次是发生在南北朝末期至隋唐初期的从九品中正制向科举制的转变。一、亲贵合一的世卿世禄宗法分封制的废除与招聘制的产生西周末年,我国官吏选拔制度仍然是亲贵合一的世卿世禄宗法分封制一统天下的局面.这一局面的被打破,最初是从春秋初年楚武王实行令尹制开始的。令尹是楚王之下的最高执政官。令尹设置以前,楚国的军政大权掌握在世袭的莫敖手中。实行令尹制后,令尹由楚王     

我国古代的官吏俸禄

通常所说的俸禄,是指国家付给官吏的酬劳。春秋以前,实行“亲贵合一”的国家组织原则,官吏与贵族是同一语,实行世卿世禄制,所谓“禄”没有酬劳之意。春秋以后,贵族垄断官职的现象被逐渐打破,出现了一批布衣卿相,俸禄制随之相应产生。春秋战国时期,封邑赐田的世禄制被谷禄制取而代之。孔子就说过:“帮有道,谷;帮无道,谷,耻也。”说明已有了量能按绩取     

古代官吏的考核制度

古人对官吏考绩的称谓不尽相同,或曰＂考核＂,或曰＂考课＂,或曰＂考校＂,或曰＂上计＂。清代对地方官的考绩称为＂上计＂,承袭前制每三年举行一次,由州、县至府、道、司层层考察其属员事绩造册上报督抚。总督、巡抚核其事状,注考语,缮册送吏部复核,上计的标准是用＂考以四格＂、＂纠以六法＂的原则行事。所谓＂四格＂,即＂才、守、政、年＂四者,才或长、或平、或短;守或清、或平、或浊;     

古代官吏住房小议

中国古代,官吏的住所简称“官舍”,常与官衙挨得很近。《晋书·陶侃传》有言：“迎母官舍,乡里荣之”。陶侃当官后,接母亲到官合居住,很是令人荣耀。     

中国古代的官吏经商

官吏、贵族凭籍势位,违制弄权,经商牟利,是中国古代官场疾之一。本文历述历史上官吏经商的诸种现象及其弊端,揭示这股历史暗流所包藏、派生的贪婪、腐败、诡诈、无耻,并指出官吏经商现象的不绝如缕,不仅透露出封建政治的虚伪,也对社会造成现实的危害。     

古代埃及官吏的说话艺术

古代埃及官吏讲求说话艺术。他们追求的不是以美丽的辞藻说服对方,也不是以高超的辩术驳倒敌手,而是少说话、不到万不得已的时候不说话、说话时找准时候和分寸。对于以国王为代表的统治阶层来说,要求年轻的官吏们遵循这种说话艺术有利于维持由来已久的等级制和防止因言语不当而发生的矛盾和纠纷,对于初入仕途的年轻人来说,掌握说话的技巧和规则有助于他们理顺与上级和下级之间的关系,以免招致上司的厌恶和属下的不满。古代埃及说教文在培养年轻人以符合官场规则说话方面发挥了重要作用,而官吏的自传则揭示了他们身体力行说教文所灌输的劝诫的原因和目的。     

我国古代几种货币的铸造技术

我国最早的货币是贝壳。贝字在甲骨文中就写作贝壳的形状,如(?)、(?)、(?)。在我国文字结构中,凡与价值有关的字汇,如宝贝,买卖、贫贱等,绝大部分从贝。随着商业的发展,商业城市更多的出现,商代晚期,贝已完成了向货币转化的过程,正式取得了货币的地位。商周金文中,常见     

古代官吏贪污屡禁不止原因浅析

本文将制约和干扰法令有效发挥惩贪作用的因素 ,归纳为封建道德干预法律、君主意志干预法律、法律本身的漏洞及官场上的人际关系四个主要方面     

古代政府对官吏非法性行为的打击

2012年以来,媒体曝光的公职人员非法性行为不断冲击着公众的眼球,引起了一次又一次社会轰动。其实,不但今天,就是在古代,官吏的非法性行为也是一直受到政府和百姓严重关注的。早在先秦时代,《礼记》教导人们":饮食男女,人之大欲存焉。"孟子说":食色,性也。"指出了人们性行为的必然性,同时,儒家也提倡     

从汉简资料看两汉基层官吏的选拔和调动

两汉时期,随着中央集权政治的加强和地主经济的发展,选举用人已逐渐打破了以前以血缘宗族为标准的世袭制度,代之而起的是一整套符合当时社会政治实际需要的选举用人制度。本文利用汉简资料对其中的选拔和调动试作讨论,以期揭示其中汉代基层官吏的选拔和调动情况。     

古代选课官吏之“德”标准

古代社会一直重视个人的道德修养,并把“德”作为选拔和考课官吏的重要依据。从先秦到明清,每个朝代都赋予道德新的选课标准和方法,基本内涵为公正仁义,清明廉洁,谨慎勤恳等,其具体考核标准、考核内容、评价方式在不断细化和完善,逐步走向成熟,形成了颇具特色的官吏选课制度,成为国家政治统治的重要内容,深刻地影响了政治组织体系和社会生活,对加强吏治建设,强化政府效能,巩固国家政权产生了深远的影响。     

漫谈中国古代人才选拔制度

正人才,是一个国家最可宝贵的财富。古往今来,有远见卓识的政治家,都非常重视人才选拔。大道之行也,天下为公。选贤与能,讲信修睦。为实现理想中的大同社会,早在上古时期,智慧的华夏先民就产生了禅让式选拔部落首领的制度。相传舜耕历山,善于捕鱼制陶,以贤能与孝闻名;大禹治水,经过十三年的努力,劳神焦思,泽行路宿,终使水患大治,二人皆被推举(禅让)为部落联盟首领。原始社会,无官无民,大家共同劳动、共同战斗,朴素地推选部落领袖和联盟首领,以带领先民从事生产劳动,抵御外敌侵袭。选出来以后荐之于天,被推举出的领导人主持祭祀,上达天廷,得到上天的认可;之后,还要在管理事务中得到人民的认可,百姓安之,是民受之也。     

古代盗版书籍的几种形式

正盗版书并非新生事物,中国的盗版行业历史悠久,老祖宗在几千年前就开始从事这个营生了。那么,在当时的条件下,古人是怎么盗印别人的书籍的呢?从现存的资料来看,主要有三种形式。一、直接翻印。这种形式较为普遍,而且一直延续到现在,就是把别人的书拿过来,原封不动地大量翻印成书,然后出售牟利,因为未经原作者授权,当然是违法的(虽然那时没有版权保护法),而且原作者也不能从中     

浅议秦汉官吏法的几个特点

秦汉政权是在批判周代贵族特权政治的基础上建立起来的,官吏的法律特权还处在一个逐渐形成和强化的时期,这就使秦汉官吏法保留了一些相对合理的成分。具体来说,秦汉官吏法有以下几个主要特点:在官吏的选任环节本着保举原则,把个人的利益和风险有机结合起来;对官吏政绩的考核突出廉与不廉和胜任与否;对官吏的监察在郡县体制内的同体监察的基础上,进一步完善自上而下的垂直监察体系;对官吏的一般性刑事犯罪比照百姓处罚从重,尤其严惩官吏的经济犯罪。     

谈我国古代玻璃的几个问题

前言玻璃在我们现代生活中占有重要的地位,它的出现至今已经有了几千年的历史,远在三千多年前,古埃及人已能制造玻璃。在我国,特别是解放前,由于考古发掘的资料比较少,尤其是对古代玻璃的研究还没有开展,有些西方学者提出我国的玻璃制造技术是从国外传入的论点,否定了我国的古玻璃有着自己的渊源,这种论点至今仍为国内一些研究者所赞同。解放以来,在党的领导下,由于考古工作和研究工作的开展,近年来我国的一些学者从出土文物及化学分析的结果出发,提出了我国古代玻璃“自创说”,对这种“玻璃外来”说的论点提出了挑战。在考古界早已人所共知的“青铜     

略论古代中国对将领的选拔培养

将领是军队的核心,千军易得一将难求,将领的选拔培养成为军队建设的重点。历朝历代进行了长期的探索尝试。     

中国古代社会人才选拔制度探析

我国历代以来,有过许多人才选拔制度,但主要的有周代的选贡士制,汉代的察举制度,隋唐以后的科举制度。这些制度无疑在每朝代之初都发挥了其应有的作用。然而,时代变化了,若不改革这些制度,就很难选到真正优秀的人才。于是才有了制度的沿革;到了当今时代,人才选拔制度也有其弊端。一些单位在选人时依旧存在各种弊端。为此,我们应当反思并找到改进措施。     

用电磁学探测古代遗址的几种新技术

本文介绍了几种利用现代实验技术寻找考古遗址的方法,比较了它们的优缺点,并举例加以说明.     

浅谈古代装饰纹样的几种艺术表现形式

传统纹样传达的文化气息是窥探古代装饰艺术的窗口,是古代能工巧匠发现美、创造美所留下的文化遗产,本文以中国传统经典纹样为素材,从艺术表现形式入手,探讨纹饰风格的历史演变。