新时期提高档案干部队伍综合素质的几点思考

当前,档案事业发展处于关键时期,新问题需要我们去探讨,去解决,在这种新形势、新任务面前,加强档案干部队伍建设,提高档案干部队伍综合素质尤为重要。本文以此思想为指导,通过论述加强档案干部队伍建设的重要性,进而反思其中存在的问题,并就新时期档案干部队伍建设提出建议。本文就加强档案干部队伍建设,提高档案管理水平找出了当前档案干部队伍建设中存在的问题、根源,指出了在新的形势下档案干部应具备的政治素质、业务素质等问题,提出自己的几点思考。     

对少数民族干部队伍建设的几点思考——以久治县为例

少数民族干部队伍是党的干部队伍建设的组成部分,同时它也是民族工作的一项目重要内容。久治县少数民族干部队伍建设存在着一些不容忍视的问题。如何正确面对和解决这一问题,又是一项政策性极强、十分敏感的问题。根据开展民族团结进步先进区的要求,通过走访座谈、查阅资料等形式,对久治县建政以来三个时期的少数民族干部队伍建设情况进行了一次较全面的调查和分析,并就如何进一步加强和改进少数民族干部队伍建设获得了一些启示。     

新中国建立初期干部队伍建设的历史经验

新中国建立后,中国共产党的地位和中心任务的转变预示着干部队伍地位和任务的必然转变。为了使原有的干部队伍适应新中国的新情况,使他们能在新的历史条件下更好地适应经济建设需要,党的第一代领导集体在培训干部专业技术知识、纯洁干部队伍和惩治干部犯罪、保持干部队伍的团结等方面做了诸多有益的探索,造就出了一批擅长治国治军、清正廉洁、团结的干部队伍,为共和国的发展积累了宝贵的历史经验。     

论建国初毛泽东加强干部廉政建设的理论与实践

整党整风、重视干部队伍的监察和监督、强调党纪国法的功效,是建国初毛泽东加强干部队伍廉政建设的主要形式,其特点是:将党风建设与干部廉政建设有机结合,将思想政治教育与制度防腐相结合,将严惩不怠与宽大处理相结合。建国初毛泽东加强干部队伍廉政建设给后人以深刻启示,那就是:反腐倡廉必须决心大、力度大,必须有法必依、违法必究,而加强民主监督则是进行干部队伍廉政建设的根本出路。     

加强事业单位档案管理干部队伍建设的途径和方法

档案管理是事业单位人事工作的重要组成部分,是管理好事业单位的重要前提。要想做好档案管理工作,就要有一支高素质、高水平的档案管理干部队伍,优秀的干部队伍不但是档案管理工作良好运行的前提,也是事业单位长效运行的重要保障,因此,加强档案管理干部队伍建设,有着重要的现实意义。     

论高职院校学生干部队伍建设

本文在分析高职院校学生干部队伍建设背景分析的基础上,结合高职教育工学结合人才培养模式的内涵特点,从高职院校学生干部的选拔、培养及评估三个方面,探讨性地提出如何做好高职学生干部队伍建设的主要措施,以理清思路,为创新高职学生干部队伍建设工作提供参考。     

对长沙县村级干部队伍现状的调查与思考

通过对长沙县村级干部队伍现状的调查,分析了存在的问题及原因,探讨了强化村级干部队伍建设,加快社会主义新农村建设进程的措施。     

进一步加强宣传思想文化领域领导班子和干部队伍建设

近几年,青海省宣传思想文化工作保持了积极健康、蓬勃向上的良好态势,其中一条重要经验,就是各级各部门下力气抓了领导班子和干部队伍建设。从总体上看,青海省文化领域领导班子和干部队伍状况是好的,但是,也要清醒地看到,各级领导班子和干部队伍还存在不少问题和差距。因此,必须从战略和全局的高度深刻认识加强宣传思想文化领域领导班子和干部队伍建设的重要性、紧迫性,增强责任感、使命感,进一步解放思想、更新观念,与时俱进、开拓创新,立足现实、着眼长远,科学规划、整体推进,切实加强领导班子和干部队伍建设,为完成党的宣传思想文化工作任务提供有力的组织保障。     

提高档案干部队伍素质之我见

发展档案事业,首先必须把档案干部队伍建设好。建设档案干部队伍,提高素质是关键。要正确认识新时期对档案干部素质的基本要求,科学把握档案干部素质的现状,并通过抓教育、抓学习,贯彻落实党的干部政策,在工作实践中锻炼干部以及加大投入保障等,着力提高档案干部队伍的素质。     

陈云关于干部队伍建设的基本思想

陈云在长期革命和建设的实践中,为党的干部队伍建设做出了重要贡献,积累了丰富的理论和实践经验。他在总结我们党长期以来组织工作和干部工作经验的基础上,写下了一系列有关干部队伍建设的文稿,形成了一套独具特色的思想观点。这些思想,对于当前进一步加强干部队伍建设,推进干部队伍和各级领导班子的革命化、年轻化、知识化和专业化,仍具有十分重要的指导意义。     

从内部控制看基层央行干部队伍监督工作

干部队伍的教育与监督是基层央行一项重要工作,是立行之本。本文从内部控制的角度深入分析当前基层央行干部队伍监督工作存在的问题和不足,并提出政策性建议。     

新时期干部队伍“四化”方针的形成

改革开放前后,以邓小平为核心的中共第二代中央领导集体,为了破解"文化大革命"结束后干部队伍政治上不纯、年龄偏高、文化偏低的困局,着力探求建设一支与社会主义现代化建设相适应的干部队伍的方法和途径。在此过程中,干部队伍"四化"方针由初步提出、充分酝酿到正式形成,并正式成为新时期干部队伍建设的指导方针,这是中共第二代中央领导集体共同智慧的结晶。"四化"方针的提出和落实,培养造就了一批批高素质的干部队伍,不断推动改革开放和社会主义现代化建设事业取得新的成就,是中共第二代中央领导集体对中国特色社会主义事业的重要贡献。     

高校管理干部队伍目前存在的问题及对策

管理干部队伍是高校改革发展的重要力量。然而,高校管理干部队伍存在着一些问题：队伍结构复杂,缺少专业化管理;中高层干部有隐性缺失现象;管理干部的成长路径单一,收入相对偏低。为此,高校应加强管理干部队伍的建设：认识管理工作的重要性;加强对管理干部的专业培训;推行高校管理干部职员制;改善高校管理干部的待遇。     

新时代高校学生干部队伍建设的创新路径研究

新时代中国特色社会主义思想是高校思想政治教育的行动指南,是高校辅导员做好学生工作的重要依据,而高校学生干部队伍建设是开展学生工作的一项至关重要的内容,是高校辅导员在教育、教学管理中的重要辅助力量.在新时代的教育背景下,要了解学生干部队伍建设的重要性,分析当前学生干部队伍存在的不足之处,并针对当前存在的诸多问题提出相应的...     

中共第三代领导集体建设高素质干部队伍重要思想论析

中共第三代领导集体建设高素质干部队伍的重要思想 ,紧紧围绕全面提高干部素质这一主题 ,分三个层次、六个方面构筑了新时期建设高素质干部队伍的思想体系 ,无论是从宏观的战略思考 ,还是从具体的内容要求上 ,都在坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论关于干部队伍建设思想的基础上 ,进行了一系列新的理论概括和创新 ,丰富和发展了党的干部建设理论     

论如何加强对大学生干部队伍建设

高校学生干部队伍是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者。作为高校的学生思想政治工作者,在学生教育、管理和服务工作中,培养一支高素质的学生干部队伍,具有十分重要的意义。文章依托文献调查、个别访谈、亲身实践等方法,大胆探索和分析学生干部队伍建设的具体措施,全力提高学生干部的综合素质,为将来走向社会、服务社会奠定了基础。     

企业思想政治干部队伍建设研究

企业作为国家经济发展的主体,在物质文明高度发达的今天,应更加注重精神文明的建设。思想政治建设是新时期精神文明建设的重要内容,企业能建设出一支思想政治觉悟和业务技能水平都过硬的思想政治干部队伍,对企业的发展会产生巨大的促进作用。本文阐述了企业建设思想政治干部队伍重要性,并在分析队伍建设现状及存在问题的基础上,提出了完善企业思想政治干部队伍的策略。     

房产档案管理人员应提高自身素质

要适应迅速发展的房地产业,做好房产档案工作,必须建立一支政治强、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍。在此,我对如何提高档案干部队伍素质问题,谈点浮浅的认识和体会。     

论加强高校学生干部队伍建设对大学生思想政治教育的意义

本文以学生干部为主要对象,从学生干部队伍建设对加强大学生思想政治教育的重要性入手,结合作者从事团学工作的经验提出了推进高校学生干部队伍建设对大学生思想政治教育的意义,同时对如何培养学生干部进行了探讨。     

西宁市干部经常性管理机制问题研究

党要管党、从严治党,关键是从严管理干部。坚持从严管理干部,进一步健全干部经常性管理机制,建设高素质干部队伍,是干部队伍建设一个十分紧迫而重要的任务。笔者通过对西宁市干部经常性管理机制中存在的突出问题和薄弱环节进行深入调查研究,提出了相应的对策建议。