现代档案管理模式对档案人员的素质要求

21世纪是一个科学迅猛发展的时代,新的历史时期赋予了档案工作新的内容和新的任务,也对档案工作者提出了更高、更新的要求,如何全面提高档案管理人员的素质,促进档案工作的发展已成为我们要探讨的重要课题。     

提升档案管理人员素质推进档案管理科学化

档案是人们社会生活中不可缺少的重要部分,记录了人们在社会中的各项生产活动,因此档案管理工作有着非常重要的意义。档案管理人员是档案管理工作的核心,档案管理人员的素质也决定着档案管理工作的质量,提高档案管理人员的素质对推进科学化的档案管理将有着重要的作用。本文将会对档案管理人员素质对推进档案科学化管理进行详细的分析说明。     

档案管理人员素质提升的重要性

档案管理作为一项基础性的工作,其所提供的信息展现的价值越来越重要。通过高效利用档案信息,有效的促进了社会的发展,由此档案管理人员也面临着越来越繁重的工作,档案管理人员的综合素质,是保证档案服务质量的决定因素,所以这就对档案管理人员提出了更高的要求,不仅需要其具有扎实的专业知识,同时还要有专业的管理能力和较强的服务意识。文章对于档案管理人员需要提升的素质进行了分析,对于促进档案管理事业的发展具有重要的意义。     

谈档案工作人员的素质培养

阐述了新时期档案工作人员应具备的素质,包括政治素质和业务素质。探讨了档案工作人员提高素质的有关问题:尊重人才、引进人才,稳定档案干部队伍,加强对现有档案人员的继续教育,实现保护档案与社会利用的有机结合,更好地为社会提供服务。     

应对档案信息化发展趋势 更新档案管理模式

档案信息化是以网络、计算机、信息技术为手段,以档案资源为对象,以档案工作为依托,以档案管理学最新理论为指导,按照国家档案行政管理部门的要求,开展档案的收集、整理、保管、开发和利用的现代档案管理过程。     

档案管理人员要适应新形势提高自身素质

文章阐述档案人员在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养,包括管理能力及分析处理问题的基本能力等。     

谈新时期档案工作的发展变化与档案管理队伍建设

新时期科学技术的迅速发展,促使档案工作的程序、内容、工作模式等发生了一系列变化。要适应新时期档案工作的发展变化,档案管理人才必须具有扎实的档案专业知识,具有与档案专业相关、相近专业的知识,具有较强的电子档案管理技能,具有较好的沟通协调能力,具有较强的学习能力。     

探讨信息时代档案人员素质培养与提高途径

<正>随着医院管理向科学化、现代化和标准化迈进,档案工作已成为医院管理的重要组成部分。在科技进步日新月异、知识更新空前加快的时代,档案人员的综合素质和技能要求越来越高,尽快培养造就一支掌握现代科技知识和专业技能、富有创新和实干能力的档案管理队伍,已经成为当务之急。如何提高档案人员的整体素质,适应医院发展和档案工作的新形势和新任务,是当前亟待解决的问题。1新形势下档案管理人员面临的新挑战新形势下档案管理工作的突出特点是技术更先进、内容更丰     

高校档案管理信息网络平台建设的研究与思考

本文根据高校档案管理中面临的现状和问题,分析了高校档案管理信息网络平台建设的必要性、可行性和现实问题。指出了平台建设的发展方向,和网络平台在高校档案管理现代化中的重要作用。     

实现档案信息化的浅思考

<正>当今时代是一个信息化爆炸的时代,人们对各种时效性强、具有一定价值的档案信息需求量越来越大,传统的档案管理模式已不能适应数字化档案管理的需要,电子档案已在档案管理工作中得到了广泛的应用,这种发展趋势给档案管理工作提出了新的挑战。我们必须顺应时势,加快档案信息化建设,尽快实现档案管理现代化,进而使档案管理工作适应新形势发展的要求。所谓档案信息化,就是在国家档案管理部门的统一规划和组织下,根据本单位的实际情况在档案管理活动中,全面应用现代信息技术,对本单位档     

高校档案管理信息网络平台建设的研究与思考

本文根据高校档案管理中面临的现状和问题,分析了高校档案管理信息网络平台建设的必要性、可行性和现实问题,指出了平台建设的发展方向,和网络平台在高校档案管理现代化中的重要作用。     

档案信息化视角下科研档案管理研究

目前科研管理方式已不能适应新时代科研活动发展的需要,应更新管理理念,本文以档案信息化为视角,从科研层面构建和完善科研档案管理体系。     

新形势下档案管理工作要与时俱进

<正>如何在新形势下加强档案管理工作,与时俱进的为社会发展服务,是档案管理工作面对的新情况,新任务,也是各级档案工作部门必须研究和解决的课题,应该高度重视,认真加以解决。一、认清形势,明确任务新形势下,档案管理工作要与时俱进,不能落伍,因循守旧。特别是边远地区和基层单位,工作条件较差的档案工作部门,更要克服为难情绪,努力学习,迎难而上,改变传统的工作习惯,破除陈旧观     

论高校档案管理模式

档案管理是学校管理的基础性工作,本文通过对中职学校档案管理工作中存在问题的探讨,提出了加强和改进学校档案工作的针对性措施。一、中职学校档案管理工作存在的问题及成因(一)领导重视不够,思想认识不到位。档案管理是学校管理的基础性工作,是制定决策的依据。很多同志认识不到档案工作在学校建设中的重要性和必要性,存在"重教学、轻档案"的思想认识,一部分同志对档案管理的认识较为肤浅,总认为学校档案管理没必要要求得那么     

浅谈高校档案管理的发展趋势

高校档案管理是各高等院校的基础建设工作的重要环节,是学校对教师学生进行评估的重要指标和依据。高校档案还是高校的历史历程,学校发生过的重大事件都记录在档案里,我们要加强档案管理工作,促进档案管理的发展。在本文中还提出了档案管理工作中出现的问题,以及解决措施,还有开展档案管理工作的意义,最后分析出高校档案管理的发展趋势。     

试论档案管理人员素质的提高

时代在不断的发展,社会各界工作都已进入新格局。档案管理工作也必须与时代相和谐。档案管理人员作为档案管理工作的轴心,其素质的高低直接影响着档案工作的效率、质量以及水平,并对档案事业是否能持续、稳定、健康的发展起着决定性作用。档案人员的素质体现在诸多方面,以当代来看这些档案人员的素质要求,无不都具有时代性。只有档案管理人员素质始终与时代和谐,才能保证新时期档案系统有良好的服务效能,才能促进档案事业的发展,促进社会的进步。     

浅谈档案信息化建设与工程档案管理

随着我国经济社会的不断发展,正呈现出向现代化进军的趋势。当前,我国的管理领域尤其是档案管理的信息化已经发展成为一种必然的趋势。本文就档案信息化建设的必然性与重要性展开详细的论述,并在此基础上对工程档案管理的现状以及管理过程中出现的问题做一全面的探讨,同时就不断提高和完善工程档案管理水平给出几点建议。     

档案管理模式改革顺应时代发展要求

档案管理模式的改革,是科学发展观发展的迫切需要,促进档案事业发展的需要;一是加快档案信息化建设的内在要求,适应信息时代;二是强化服务职能,更好地服务于经济建设和社会发展服务的重要举措;是对档案事业发展的理论与实践的新探索;是坚持以人为本,转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量的具体体现。档案管理模式改革是时代赋予我们的历史责任,是党和人民提出的现实要求。     

优化档案管理完善档案收集

在市场经济迅猛腾飞的年代,档案的管理工作越来越体现出其重要作用.电子档案是现代信息技术发展给档案界带来的新的管理对象.它与传统档案管理在方法上存在较大不同,所以,创建电子档案管理学已是时代的要求.本文深入分析了传统的档案管理存在的问题,并对档案信息数字化管理的优势进行了探讨.     

以提升档案管理人员素质推进档案管理科学化

科技经济迅猛发展的今天,档案的管理工作越来越受到了人们的重视,对于其相关方向的要求也在不断的提升,融入了更多的高科技的东西,但是归根结底还是人的管理更为重要,本文就这些相关的方面进行了详细的探讨。