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档案是信息的重要载体,是主要信息源。规范人事资料档案工作,提高档案管理水平,发挥档案管理的机密性、充分认识到档案管理工作的重要性,及时解决档案管理工作中遇到的问题。本文分析了人事档案管理中出现的问题入手,阐述了做好档案管理工作进行了深入的探讨。 相似文献
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人事档案是档案管理工作的一部分,是每个部门的工作质量和工作效率的必要条件,是维护每个职工成长历程记载真实面貌的一项重要工作。科学规范的人事档案管理,对部门选拔人才、利用人才提供了第一手资料,是进行科学分析,扬长避短,制定所在部门发展方向的好材料。时代发展,人事档案改革是在必行。 相似文献
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本文主要是对目前的医疗单位人事档案管理中所存在的弊端进行了剖析,并且给出了一些相关建议,稀有能够促进医疗单位人事档案管理工作的改进,完善人事档案管理工作。 相似文献
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由于互联网的广泛应用,现代化人事档案管理是必然趋势,是规范化管理人事档案的需要,能为领导提供较全面的档案信息。实现网络环境下的人事档案管理,应建立一套标准化、规范化的人事信息系统应用软件,系统建设应用为主线,提高整体水平,把信息安全放在重要位置,实现档案信息的长久保存,档案利用网络化。 相似文献
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<正>随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业之间的竞争也越来越激烈,因此残酷的市场环境,对各企业的发展提出了更高的要求。企业若想获得利润赢得发展,加强管理,降低成本,提高企业竞争力是最基本的公司战略。目前随着管理水平逐步完善,成本价格信息逐渐公开的情况下,企业为了进一步降低管理成本,提高管理水平,在档案管理方面开始实行了新型的管理模式——档案管理社会化。 相似文献
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新时期创新医院人事档案管理势在必行。为此,本文在分析加强医院人事档案管理重要性的基础上,指出医院人事档案管理面临的困境,并提出切实可行的解决策略。 相似文献
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当今世界是知识经济的时代,人才竞争是所有竞争的根本,而人力资源管理则是人才与知识管理的核心,人事档案的管理也推动着人力资源管理的发展和完善。所以说,人事档案工作是人力资源管理的基础,而二者又是不可分割的有机整体,做好人事档案管理工作,将推动我国人才的选拔与人力资源管理的发展。 相似文献
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人事档案是人才信息的资源库,是党政机关,事业单位等部门管理其人员时形成的以个人为单位储存的一种专门档案。它为人才的合理使用和分配提供了一个重要的依据,在事业单位的管理中起到举足轻重的作用。但是,随着改革开放的不断深入,我国事业单位的人事档案管理中存在的问题日益的突出,因此,如何有效地解决好这些问题也就越来越重要。本文将针现阶段事业单位人事管理中的问题提出一些简单的解决方案。 相似文献
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如何提升人事档案管理功能的分析问题,介绍了人事档案管理功能的意义,提出人事档案管理的现状与存在的问题,包括档案规范指导性问题、档案管理意识、档案管理手段和档案管理缺乏时效性,探讨了如何提升人事档案管理功能的措施,提出规范化,信息化与人事档案管理制度的措施、档案管理的功能与应用措施和档案管理的功能与监督机制措施。 相似文献
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有效利用现代化手段提高事业单位档案管理水平,使事业单位档案管理渗透到单位各项管理的各个方面,积极发挥档案的实际功效。本文从档案管理的社会化、档案管理的现代化、档案信息服务一体化,对档案管理提出了新的途经。 相似文献
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档案是医院管理体制改革的重要依据,档案管理的质量指直接影响到医院的发展。提高档案管理水平,做好档案信息开发和利用,使档案管理工作向规范化、标准化、制度化、现代化的方向发展,是适应当前医疗卫生体制改革的需要,也是提高医院管理服务水平的前提和基础。本文简述了医院档案管理的发展趋势,分析了当前医院档案管理存在的问题,并在此基础上提出了医院档案管理的改革策略。 相似文献
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随着我国加入WTO,社会各项事业都积极与国际接轨。作为人力资源重要组成部分的人事档案管理来说,正经受着一次严厉的考验和一场难得的发展机遇,也面临着许多新问题新隋况。由于受国际环境影响,市场竞争由过去以经济实力竞争为主要内容的发展体制,逐渐转向以人才素质竞争为第一要务的人力资源竞争,使人才流动由封闭逐渐走向开放,由单一性逐渐转换为多样性,由国内逐渐向国外拓延,致使人事档案管理工作出现了崭新的问题与变化,以人事档案代理为内容的档案管理方式如雨后春笋般发展起来。如何适应新形势下档案工作需要,怎样做好以人事档案代理为中心的新型管理模式是每个档案工作者亟待研究和解决的新课题。 相似文献
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信息技术使人事档案管理的方式改变,这也使人事档案管理模式必须变革。本文说明信息化的人事档案管理具有的特点、信息化的人事档案管理模式的革新、信息化的人事档案模式表现的形式这三个方面的问题。 相似文献
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近年来,随着计算机网络应用的普及,越来越多的文件直接在电脑上产生和传输,这种无纸化的办公方式给传统的档案管理工作带来了新的挑战,面对这种形势,如何管理好事业单位档案,成为档案信息化建设中的一个重要问题。与此同时,中国部分事业单位的档案管理制度仍然不健全,造成许多重要信息的泄露和丢失,这不仅对事业单位本身不利,也可能滋生许多其它问题,因此建立健全档案管理制度势在必行,刻不容缓。本文主要针对现阶段我国事业单位人事档案管理工作中存在的问题进行剖析并提出一些改进办法,以期对信息化的档案管理工作有所裨益。 相似文献
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档案信息化是指在国家档案行政管理部门的统筹规则和组织下,在档案管理活动中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行处置、管理和提供利用服务。本文就档案信息化管理存在的问题略作探讨。 相似文献
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档案是一个单位管理的重要信息资源。在依法治国观念的弘扬与传播作用下,人们关于档案利用的安全意识也逐渐增强,这对档案管理的实施提出了更加严苛的要求。本文从档案管理模式改革的角度分析了当前档案管理面临的困境与出路。 相似文献
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事业单位档案管理工作是一项专业性、政策性、原则性很强的管理工作,管理的好与差关系到社会的发展、生产力的提升和决策的成与败。本文就当前各地方事业单位档案管理存在的问题进行探讨和分析提出相应的改革思路。 相似文献