浅析经济互动趋势中的中国企业对日投资

2004年．中日经贸活动持续发展,经贸与投资再跃新台阶并屡创历史新高,双方贸易额达1680亿美元．往来人员达到435万人,中日之间缔结的友好城市达到262对,双方每周有500班次各种飞机对飞。在华投资日本各种企业包括办事处合计2．48万家,在华常住日本人有7．3万人．仅上海一地就有日本企业4500家,常住日本人3．4万人。在日本的中国人已经超过60万人．中国已经成为向日本输出留学生最多的国家,2万多名中日婚姻的国际婴孩诞生。上述经贸及民间交流使中日关系即使在部分日本政要否认历史导致中国国内发生连续及大规模的反日示威游行时也没有受到严重冲击。     

轮轴式产业集群中核心企业管理创新的集群效应浅析

根据集群内企业间及企业与其他组织间的关联关系可以将产业集群分为三类:马歇尔式、轮轴式和卫星平台式。轮轴式产业集群就是其中较典型的一种,核心企业在轮轴式产业集群中发挥着重要的作用。核心企业的管理创新可以产生强大的集群效应,而且不同内容的管理创新产生了不同的集群效应,主要有溢出效应和聚集效应等。通过以上分析,我们可以更深入的了解产业集群。     

论新形势下企业经济管理的创新

创新是企业得以发展的动力所在,企业的发展离不开创新。为了让企业在激烈的市场竞争中提高经济效益,在竞争中更具优势,就必须要坚持用创新来推动企业的发展。本文以企业经济管理的重要性为起点,介绍了企业经济管理的重要意义,并对企业经济管理的现状进行了探讨,进而引出加强企业经济管理创新的一些具体措施,来推动企业的经济管理,使其提高到新的水平。     

企业管理创新探讨

随着市场经济的不断发展变化,企业也应不断进行管理创新,以适应市场的需求,不断发展,本文就企业的观念、技术、组织、制度方面的管理,提出可行的创新方案.     

对现阶段企业经济管理创新的研究

随着全球经济一体化的发展和知识经济时代的到来,企业面临的市场挑战和社会环境越来越复杂。为在复杂和紧张的环境下生存,企业必须创新经济管理体制。因此。企业经济管理必须在发展中不断创新,以能够使企业在激烈的竞争中立于不败之地。     

浅析如何加强人事档案管理

做好人事档案管理工作不但是关系个人的人生发展,也是实现"以人为本"的人事档案管理举措,更是充分挖掘人才潜力、实施人才战略的前提和保障。本文从阐述现阶段人事档案管理工作的意义和任务着手,查找在管理中存在的主要问题,并在此基础上进一步分析解决问题的对策和方法。     

新时期下企业经济管理的模式创新与变革策略

经济全球化的到来为企业提供更多机会的同时,也让企业面临着十分激烈的挑战,复杂的经营环境以及激烈的竞争市场,为企业发展敲醒了警钟。企业经济管理作为企业得以发展的重要环节具有十分重要的作用。竞争的日益激烈让很多企业已经充分认识到了企业经济管理创新与改革的重要作用,但是由于各种原因我国企业经济管理仍然存在很多的问题需要我们解决。本文针对当前的经济情况,就新形势下的企业经济管理提出了创新与改革策略。     

企业文化与企业管理的浅思

企业管理必然体现一定的企业文化,企业文化是企业管理的思想和灵魂,以文化引导企业管理,以管理带动文化建设,将企业文化和企业管理有机融合,形成良性互补的关系,推动企业向前发展。     

浅析如何加强电力需求侧管理

电力需求侧管理是缓解电力供应紧张状况的重要措施,通过加强规划管理、负荷管理、节电管理,大力开展宣传与培训,利用经济、技术及必要的行政措施,可以充分调动电网经营企业、发电企业、用户及能源中介机构等各方积极性,是贯彻落实科学发展观、构建节约型社会的重要体现。     

如何确保企业技改技措项目档案规范管理

技改技措档案是近几年企业档案中很重要的一部分。只有制定严格的管理规章制度,明确部门和人员的职责范围,加强档案各个环节的管理,才能确保技改技措项目档案的完整规范。     

关于加强企业管理的几点思考

加强企业管理是搞活企业 ,提高企业经济效益的关键。当前 ,要加强和改进企业管理工作 ,必须进一步深化认识管理也是生产力 ,在深化改革过程中积极研究并大胆吸收国外现代管理理论和先进经验 ,提高人员素质 ,发挥多方面的积极作用。     

论如何搞好当前企业人力资源管理

在知识经济时代,人力资源代替物质资源成为企业发展最根本的资源,这要求企业内外部不可避免地发生改革,而人力资源管理也必然面临新的挑战,所以企业必须不断创新适应竞争模式的改变,把人力资源管理提到战略高度,并建立适合自身企业的人力资源管理体系。     

浅析标准化管理对提升企业凝聚力的作用

电力从产品到商品的转化过程。是一个连续的、不可中断的过程,比其它任何有形产品对过程的控制更为严格,特殊的转化过程要求对过程的控制实行标准化管理,推行标准化管理对电网企业增强核心竞争力具有重要的作用。     

浅谈如何加强企业的基建档案管理工作

基建档案是企业档案的重要组成部分,它记录了工程建设的全过程,在企业的发展中发挥着积极作用。本文先就其重要性做了简要的分析,其次,着重阐述企业基建档案管理工作存在的问题,针对问题提出解决措施。做好档案管理工作,为企业的长远发展打基础。     

浅析信息时代的企业档案管理工作

<正>企业档案是企业在生产经营和管理活动中所形成的对国家、社会和企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。随着信息时代的到来,以计算机技术及现代通讯技术为代表的技术革命变革了现代企业的信息环境,对作为企业记忆的档案及其管理带来了革命性的影响。计算机技术与网络技术在企业生产的普及,加快了企业档案     

企业外部服务管理创新刍议

企业的外部服务管理具有无形性、差异性、同步性和易逝性等特点。服务全程化、服务差异化、服务人性化是企业外部服务管理创新的主要途径。     

浅谈人文管理在当代企业管理中的应用

管理科学作为二十一世纪重要的科学之一,不断地丰富和充实自身的内容。人文管理就是管理科学根据人性化、以人为本、人文精神等为主体内容的新发展。人文管理提倡和谐的人际关系,在人性复苏的前提下实施科学有效地管理制度。人文管理的发展现代企业在管理方面提出更多利于解决人员管理问题的方法。因此,如何在当代企业管理中应用人文管理,将丰富的管理理论转变为行之有效的解决方案,这是对当代企业管理人的一种考验。     

浅谈企业人力资源管理的创新

市场经济条件下,企业人力资源的配置方式发生了很大的转变,由原来的计划调配转变为市场配置,实行双向选择,这对企业人力资源管理提出了新的要求。人力资源管理不能再停留在传统的人事管理层面,而是一个带有战略性、动态性、社会性和开放性的现代人力资源管理。本文对市场经济下企业人力资源管理如何创新的问题进行了探讨,只有树立人力资源管理新观念,完善人力资源管理体系,改革用人机制,更新管理职能,才能适应社会主义市场经济的发展。     

现代企业管理中的人心资本经营探析

本文尝试从企业经营管理层面重新审视人心资本经营问题,在确定人心资本概念的基础上,深入地对人心资本经营的基础理论作了一些探索性的研究和分析,进而提出有效经营人心资本的对策。     

浅谈企业文化在企业管理和生产经营中的表现形式——以白银有色集团铁路运输公司为例

本文通过引用发生在铁运公司的大量事例,论证和揭示铁路运输文化核心理念其实就植根于企业管理和生产经营中。