论新形势下县级供电企业的思想政治工作

近年来,随着我国经济的飞速发展,我国电力技术的飞速进步,县级电力企业对于地方经济的发展以及人们生活的稳定发挥的重要的作用,做好新时期县级供电企业的思想政治工作,对于保证企业沿着正确的前进方向发展,提升企业员工整体素质,进而提升企业经济效益具有重要意义。本文首先分析加强县级供电企业思想政治工作的重要性。进而提出了通过坚持以人为本。加强思想政治工作引导教育的功能及政工干部队伍建设,建立岗位责任管理制度和奖惩责任连带制度,发挥宣传优势,强化企业文化建设等对策来完善县级供电企业的思想政治工作,希望对形势下县级供电企业的思想开展具有一定参考意义。     

创新思想政治工作方法 构建和谐供电企

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入发展,特别是我们供电企业职工的思想观念、价值取向、道德准则的逐步转变,以及企业生存发展的内部环境和外部环境的变化,企业思想政治工作就面临着许多新情况、新问题。如何做好新形势下供电企业员工的思想政治工作,为企业改革、稳定和发展服务,推动和谐社会构建,是当前思想政治工作亟待研究和探索的新课题。     

在新华书店中以多种形式开展思想政治教育

随着社会主义的日益发展,马克思主义精神也随之赋予时代的色彩,构建社会主义和谐社会是我们共同的话题,也是我们的重大目标之一,而新华书店这富有历史性和时代性的文化企业便给我们一个机会去开展我们的思想政治教育工作,鉴于此,本文对在新华书店中以多样形式开展思想政治教育进行思考。     

创新思想政治工作 构建和谐供电企业

通过分析思想政治工作在电力企业发展中的地位和作用,总结概括了当前电力企业思想政治工作中出现的一些问题,并依据现任中央领导指示精神、两个务必精神、结合企业本身情况,提出了如何进行创新思想政治工作与构建和谐供电企业的措施。     

关于对新形势下如何做好企业思想政治教育工作的一点思考

现代企业正处在管理体制的重大变革时期,思想政治教育工作也面临着严峻挑战。为了适应新形势的要求。保持企业的竞争力,思想政治教育从须要有所创新。这种创新不仅在形式上,更重要的是内容和方法上。文章对此进行了阐述。     

关于对新形势下如何做好企业思想政治教育工作的一点思考

现代企业正处在管理体制的重大变革时期,思想政治教育工作也面临着严峻挑战。为了适应新形势的要求。保持企业的竞争力,思想政治教育从须要有所创新。这种创新不仅在形式上,更重要的是内容和方法上。文章对此进行了阐述。     

论企业人力资源管理与政治思想工作的有机结合

人力资源管理与政治思想工作的有机结合意义非凡,它在我国企业的发展中发挥着不可估量的作用。因此,深刻认识人力资源管理与政治思想工作的联系,并把二者对接起来,对推动我国企业大发展、大进步具有重大指导意义。本文首先简要阐述了政治思想工作及人力资源管理的相关概念,其次具体分析了政治思想工作在人力资源管理中的重要作用,之后进一步提出了将企业人力资源管理与政治思想工作有机结合的具体措施。     

论供电企业思想政治工作创新及实施要点

目前电力企业已经处于深化改革的重要阶段,要求电力企业思想政治工作结合新形势创新途径和方法,促进电力企业职工的业务素质和思想政治素质达到较高水平,推进电力企业长远发展。本文主要分析了供电企业的思想政治工作的创新及实施要点。     

以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示

随着现代社会的不断发展,人们的思想也不断进步。在现代企业管理中,企业管理者对思想政治教育也越来越重视,很多企业中都在不断加强思想政治教育建设。当前社会倡导以人为本的理念,这一理念对企业实施思想政治教育有十分重要的启示作用,为思想政治教育工作指明方向,解决了当前企业中所存在的一些思想政治问题。本文就以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示这一问题进行探讨。     

关于大学生思想政治教育进学生社团工作的几点思考

高校学生思想政治教育是一个重大课题。本文从高校学生社团在大学生思想政治教育工作中的意义入手,根据当前高校学生社团存在的实际问题,思考了新时期大学生思想政治教育进学生社团工作的具体做法,探讨贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的新途径。     

发挥思想政治工作坚持以人为本构建和谐企业

企业思想政治工作,渗透到各个领域,是企业得以生存和发展的重要因素,加强和改进思想政治工作,目的是为了更好地完成企业生产任务,造就一支"四有"员工队伍。因此,思想政治工作与企业的生存发展有着十分密切的关系。职工的素质,包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健康卫生素质等。思想政治工作应突出抓好理想信念和公民道德教育,着力抓好职工道德、社会公德和家庭美德的教育,在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范。     

论企业文化与思想政治工作的异同点

企业文化是企业中的一种"软管理"方式,主要表现为它是一种"软约束"及它所具有的多种"软性"管理方式上。我国企业在长期的计划经济条件下,一直实行企业员工思想政治教育工作,这也是一种"软管理"方式。那么,都是"软管理"形式,它们之间有什么联系和区别呢?究竟如何在企业管理中发挥着各自的作用。一、企业思想政治教育内容所谓政治思想政治教育,就是一定阶级或政治集团,为了实现其政治目标和任务而进行的,以政治思想教育为核心与重点的,思想、道德和心理综合教育实践。马克思主义思想政治工作的具体含义是,为了保证党和中华民族奋斗目标的实现,以宣传和传播社会主义和共产主义思想体系,引导人们的政治态度,解决各类思想问题,提高思想、道德和心理素质,完     

高校网络思想政治教育新模式研究

网络时代的到来,给人们的生活方式、思维方式、工作方式等带来了重大的变革,更给思想政治教育工作带来前所未有的挑战。如何尽快适应新环境是网络时代给思想政治教育工作者提出的新的重要课题。本文通过分析网络时代思想政治教育的特点及现状,提出了构建网络思想政治教育的新模式。     

新形势下供销社企业思想政治工作初探

思想政治工作是是经济工作和其他一切工作的生命线,是党的光荣传统和重要的政治优势。随着我县供销社企业不断进行深层次改革的推进,企业内外部环境发生了重大变化,职工思想观念日趋复杂化、多元化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,使供销社企业思想政治工作面临严峻挑战。如何适应新形势、新局面的变化,加强供销社企业思想政治工作,成为摆在我们面前的一个重要课题。     

化工企业思想政治工作要实现“五创新”

进入新时期以来,我国国有企业实施重组改制、建立现代企业制度、进行国际化经营后,企业党建思想政治工作的内外环境也发生了一系列重大变化。在这种新形势下,只有认真研究思想政治工作的特点和规律,开辟新途径,探索新方法,创造新经验,才能开创思想政治工作的新局面;才能更好地发挥思想政治工作在促进企业改革、稳定和转型跨越发展中的积极作用。     

好何做好新时期煤炭企业思想政治工作

加强煤炭企业思想政治工作,稳定职工队伍,充分调动广大干部职工的积极性、创造性,凝心聚力共谋发展,是煤炭企业改革和发展进程中面临的重大课题。特别是针对教育对象的复杂性、工作环境的开放性、教育内容的全面性,以及目前煤炭企业思想政治工作存在的工作机制欠活力、工作重点欠突出、主题教育欠力度、教育载体欠健全等问题,必须紧密结     

浅谈新时期建筑企业思想政治工作

建筑企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分,为建筑企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。随着建筑业市场的日趋规范,建筑企业思想政治工作的地位日益突出,江泽民同志提出:愈是发展社会主义市场经济,愈要全面加强和改进思想政治工作。”这段话高度概括和集中体现了思想政治工作的重要性和紧迫性。那么做好新时期企业思想政治工作,以增强建筑企业的凝聚力和向心力,促进建筑企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。思想政治工作在建筑企业发展中的地位与作用社会主义市场经济的建立和发展,要求建筑企业“内抓管理建队…     

浅议离退休职工思想政治工作存在的问题及应对策略

离退休职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,如何发挥好思想政治工作的独特优势优势,对于做好企业离退休工作具有重大的现实意义和历史意义。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

坚持以人为本,充分体现人文关怀是新时期社会发展对企业思想政治工作开展提出的新的要求。这是因为在市场经济体制的影响下,企业思想政治工作的工作环境发生了深刻变化,加大了工作开展的难度。只有不断的改变工作思想,改进工作方式,加强人文管理,坚持以人为本,才能满足企业发展的要求,才能提高思想政治工作水平。现本文就主要探讨了企业思想政治工作应当如何坚持实施以人为本,提出了一些措施建议,以供参考。     

新时期企业政工面临的挑战

各事业、机关、社会团体、企业单位的思想政治教育和建设工作一直以来被党视为指导社会发展的生命线。随着新生事物的不断出现,对新时期企业政工工作提出了新的挑战,因此,加强企业思想政治工作以适应新时期的发展需要,是我国当前企业面临的重要挑战。本文通对目前我国企业政工建设现状进行分析,提出企业政工队伍建设中所面临的挑战,并提出了加强新时期企业政工建设的有效措施。