高职数字图书馆建设发展相关问题的思考

本文分析了高职数字图书馆的建设现状,列举了高职数字图书馆建设中的相关问题,提出高职数字图书馆发展建设的四条思路,一是建立符合高职特色的数字图书馆体制管理模式,二是创新符合高职特色的数字图书馆人才管理模式,三是形成高职特色的数字图书馆信息管理和服务模式,四是探索符合高职特色的馆际信息交流和共享模式。     

浅析数字图书馆系统的设计与应用

图书馆是一所学校的重要组成部分,馆藏图书、杂志等资源的多少,在一定程度上影响着学校的办学水平。经济和科技的发展推动了数字图书馆在许多学校的建立,在高职院校中,做好数字图书馆系统的设计与应用也十分重要。本文介绍了与高职院校建立数字图书馆系统紧密相关的图书馆管理系统结构、系统计算机处理程序、系统功能结构设计、系统物理设计以及系统调试、图书馆理界面设计的内容。     

浅析数字图书馆系统的设计与应用

图书馆是一所学校的重要组成部分,馆藏图书、杂志等资源的多少,在一定程度上影响着学校的办学水平。经济和科技的发展推动了数字图书馆在许多学校的建立,在高职院校中,做好数字图书馆系统的设计与应用也十分重要。本文介绍了与高职院校建立数字图书馆系统紧密相关的图书馆管理系统结构、系统计算机处理程序、系统功能结构设计、系统物理设计以及系统调试、图书馆理界面设计的内容。     

高职院校图书馆特色专业资源建设研究与探索

本文从如何进行高职院校图书馆专业资源建设的角度出发,分析了当前高职院校图书馆专业资源建设存在的主要问题,进而与新时期高职院校图书馆服务工作建设的要求进行比较,提出了高职院校图书馆专业资源建设思路。     

浅析新时期高职院校辅导员队伍建设

新时期下高职院校的角色定位和高职学生教育需求具有其新的特点。本文通过对其特点的分析,提出了高职院校辅导员队伍建设的四项基本任务并在此基础上列举了几个促进高职院校辅导员队伍建设的设想,以期对我国当前高职院校辅导员队伍建设提供一定的参考。     

高职院校图书馆资源建设存在问题及对策思考

高职教育的快速发展,促进了高职院校图书馆的发展。作为高职院校图书馆建设的基础条件,其资源建设目前存在短期效应和无序发展以及使用效率低的问题。高职院校图书馆资源建设应从宏观战略角度、方式方法、文献资源建设类型、资源的共建共享等方面进行思考,从而促进高职院校图书馆的健康发展。     

高职院校档案管理队伍建设若干问题的思考

本文通过对高职院校档案管理队伍的现状分析,探讨目前高职院校档案管理队伍建设存在的问题,提出高职院校加强档案管理队伍建设的基本思路。     

基于隐性课程理论的高职院校实训基地建设研究

本文分析了目前我国高职院校实训基地建设的现状、模式及存在的问题,在此基础上探讨了从隐性课程理论视角建设高职院校实训基地的思路,从而致力于实施有效教学,打造优势,推进高职院校特色教育的改革。     

高职院校会展策划与管理专业校内实训基地建设初探

本文从高职院校建设校内实训基地的必要性入手,对高职院校会展策划与管理专业建设校内实训基地存在的问题和思路进行了探析。     

多形式建设实训基地 多样式创新实训手段

实训基地是高职院校必不可少的教学条件,是培养高素质知识技能型人才的重要途径。建设好多种形式的实训基地,对高职院校生存发展至关重要。本文对高职院校如何因地制宜、多种形式建设实训基地,如何多种样式科学应用实训手段,提出了多视角观点、方向性建议。     

高职院校图书馆藏书策略初探

本文分析了当前高职院校学生的阅读特点和需求,有针对地提出高职院校图书馆藏书建设策略。     

探究高职院校建立和运行IS09001质量管理体系

随着我国经济建设的飞速发展,国家对高技能人才的质和量的有了大幅度的提高,社会对高职院校办学质量也越来越重视,高等职业教育进入高速发展的黄金时期。如何提高高职院校的管理水平和教育服务质量,成为高职院校内涵发展的重点。本文结合高职院校的教学管理特点,探究高职院校建立和运行IS09001质量管理体系。     

高职院校校园精神文化建设的内涵和特征分析

在我国,高职院校的校园精神文化建设属于学校的内隐文化建设范畴,是高职院校校园文化的深层内涵,它是在长期的校园物质文化、制度文化和行为文化创造过程中积淀、整合、提炼出来的,体现了高职院校教职员工共同的理想目标、文化传统、学术风范和行为准则的价值观体系,它是一所高职院校整体面貌、水平、特色、凝聚力、感召力和生命力的体现。     

国家示范性高职院校档案信息化建设的实践与探索——以江西现代职业技术学院为例

档案信息化建设是高校档案管理工作适应社会与学校发展的必然趋势。而作为国家示范性高职院校,应带领档案管理工作相对落后的普通高职院校依托校园网,加强基础建设,更新档案管理观念,健全档案管理制度,做好电子文件归档,从而推动高职院校档案信息化建设。     

校外实习基地人才队伍建设的质量保障体系研究

高职院校旅游管理专业校外实习基地的人才队伍建设是一项艰巨的任务。本文通过对我省高职院校旅游管理专业校外实习基地实习生队伍的发展现状进行调查,并对现存在的问题进行深入的研究与分析,从而为发展校外实习基地的人才队伍建设的质量保障体系提出相应对策。构建高职院校校外实习基地人才队伍建设的质量保障体系,结合调查与分析,以湖南省高职院校的旅游管理专业实际     

高职旅游专业校外教学实训基地建设研究

校外教学实训基地是高职院校旅游类专业提高人才培养质量的重要渠道。本文在分析高职院校旅游类校外教学实训基地建设的意义及现状的基础上,指出目前旅游类专业在校外实训基地建设中存在着的若干问题,并提出了建设校外教学实训基地应注意的问题,以期对高职旅游类专业建设起到借鉴作用。     

高职院校教师培养机制探析

针对目前高职院校教师培养的现状,借鉴国外工业发达国家高职院校教师队伍建设的经验,借助校企合作平台,从高职院校的教师职称评定、校方对教师培养的激励机制、教师参加培训的主动性、企业参与合作的积极性及政府的配套保障机制等方面提供一些有益的建议,并为国内高职院校教师队伍建设的发展提供借鉴。     

地方高职院校校地文化融合策略研究——以娄底职业技术学院为例

分析地方高职院校校园文化建设的现状与问题,指出地方高职院校校园文化与地方文化融合的主要优势,并提出地方高职院校地文化融合的策略。     

论新时期高职院校校园文化建设

高职院校校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现。针对当前高职院校校园文化建设存在的误区,新时期高职校园文化建设要把握方向性、职业性、本土化、人本化、校企结合等原则,要采取注重加强物质文化建设、精神文化和网络文化建设等思路     

高职院校体育社团建设与管理构想

高职院校建设体育社团主要是为了为未来社会培养出更多综合素质高的人才,能够更好地建设社会主义体育强国.但是现如今我国各高职院校中的体育社团种类繁多,所涵盖的人也比较繁杂,并且都是高校学生根据自己的喜好自发组织的.为了使离职院校的社团建设更加规范健康,本文将重点探究高职院校体育社团的建设与管理构想.