实现档案信息化的浅思考

<正>当今时代是一个信息化爆炸的时代,人们对各种时效性强、具有一定价值的档案信息需求量越来越大,传统的档案管理模式已不能适应数字化档案管理的需要,电子档案已在档案管理工作中得到了广泛的应用,这种发展趋势给档案管理工作提出了新的挑战。我们必须顺应时势,加快档案信息化建设,尽快实现档案管理现代化,进而使档案管理工作适应新形势发展的要求。所谓档案信息化,就是在国家档案管理部门的统一规划和组织下,根据本单位的实际情况在档案管理活动中,全面应用现代信息技术,对本单位档     

谈新时期档案工作的发展变化与档案管理队伍建设

新时期科学技术的迅速发展,促使档案工作的程序、内容、工作模式等发生了一系列变化。要适应新时期档案工作的发展变化,档案管理人才必须具有扎实的档案专业知识,具有与档案专业相关、相近专业的知识,具有较强的电子档案管理技能,具有较好的沟通协调能力,具有较强的学习能力。     

谈新时期档案工作的发展变化与档案管理队伍建设简

新时期科学技术的迅速发展,促使档案工作的程序、内容、工作模式等发生了一系列变化。要适应新时期档案工作的发展变化,档案管理人才必须具有扎实的档案专业知识,具有与档案专业相关、相近专业的知识,具有较强的电子档案管理技能,具有较好的沟通协调能力,具有较强的学习能力。     

论高校档案管理模式

档案管理是学校管理的基础性工作,本文通过对中职学校档案管理工作中存在问题的探讨,提出了加强和改进学校档案工作的针对性措施。一、中职学校档案管理工作存在的问题及成因(一)领导重视不够,思想认识不到位。档案管理是学校管理的基础性工作,是制定决策的依据。很多同志认识不到档案工作在学校建设中的重要性和必要性,存在"重教学、轻档案"的思想认识,一部分同志对档案管理的认识较为肤浅,总认为学校档案管理没必要要求得那么     

提高文书档案立卷质量之我见

文书档案立卷工作是档案管理工作的一项重要内容,其质量好坏直接关系到文档档案质量的优劣,对档案管理质量起着决定性的影响。因此,要实现档案管理规范化、标准化,必须抓好文书档案的立卷工作。     

浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案的主人——档案管理人员。因此,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用。     

探讨信息时代档案人员素质培养与提高途径

<正>随着医院管理向科学化、现代化和标准化迈进,档案工作已成为医院管理的重要组成部分。在科技进步日新月异、知识更新空前加快的时代,档案人员的综合素质和技能要求越来越高,尽快培养造就一支掌握现代科技知识和专业技能、富有创新和实干能力的档案管理队伍,已经成为当务之急。如何提高档案人员的整体素质,适应医院发展和档案工作的新形势和新任务,是当前亟待解决的问题。1新形势下档案管理人员面临的新挑战新形势下档案管理工作的突出特点是技术更先进、内容更丰     

浅谈做好档案管理工作的方法

档案管理工作对我国现代企业制度的健康发展起着至关重要的作用。科学规范的档案管理只有坚持与时俱进,才能适应新形势的需要,开创档案管理工作的新局面。科学规范的档案管理可以不断地提升一个企业的管理水平,做好档案的开发和利用工作,不但可以实现档案管理工作的自身价值,而且可以为经济发展和社会进步做出应有的贡献。     

建立健全高校人事档案管理 实现档案管理全面信息化

随着计算机技术的快速发展争网络信息技术的普遍应用,以及我国高等教育改革的日益深化,高校档案管理工作发生了巨大变化。为适应新形势,更好地发挥档案的作用,跟上时代发展的步伐,高校档案管理工作必须更新理念,加强人事档案的收集工作,提高档案人员自身素质,加快档案管理信息化的步伐。     

新时期如何做好档案管理工作

<正>档案是由机关、团体和社会组织在社会活动中形成的文件材料转化而来的,是机关公务活动的记录,反映了机关和社会组织的完整情况。它是机关工作中不可缺少的辅助工具,是处理业务和履行职能的手段,要熟悉机关工作的情况、规划决策、处理事务就必须查考和利用档案。随着信息化的发展,传统的档案管理模式已不能适应数字化档案管理的需要,电子档案已在档案管理工作中得到了广泛的应     

如何做好发行企业档案管理工作

档案管理工作对我国现代企业健康发展起着重要的作用,我们发行企业只有树立现代科学的管理思想,才能不断去适应档案管理工作的新形势、新要求。科学规范的档案管理可以不断地提升一个企业的管理水平,做好档案的开发和利用工作,不但可以实现档案管理工作的自身价值,而且可以为经济发展和社会进步做出应有的贡献。     

以人为本背景下中职学校档案管理工作探究

以人为本是我国的科学发展观核心,随着我国的高新技术不断地发展,我国已经进入了一个知识经济的新时代。国家对中职学校的重视程度越来越大,档案的管理工作是我国中职学校一个重要的组成部分,是学校进行评估的重要工作内容,加强对中职学校档案的管理工作,更好的适应以人为本的新形势发展。但是目前我国的中职学校在档案管理上还存在着一些问题,本文主要对档案管理中存在的一些问题进行分析,进一步加强中职学校的档案管理工作的一些对策。     

浅析新时期机关档案管理的发展趋势

档案管理工作是机关单位正常运转的重要保障,如何完善档案管理工作,加快档案资源信息化建设,是确保档案管理工作适应时代发展的关键所在。针对这一问题,本文就新时期机关档案管理发展面临的相关问题作出了探讨。     

如何正确认识职工档案管理的保密工作

档案是一个职工终身信息的主要来源,档案内容的真实与否,档案信息的外露与否都关系到每个职工的终身利益,因此档案管理中职工档案的保密工作显得尤其重要,特别是在身份实名制和网络办公日趋频繁的当今社会,职工档案保密工作中再也不允许出现职工信息外露的情况,下面我将要从个方面来一起认识职工档案管理工作中的保密工作：     

对文书档案管理的若干思考

<正>文书档案是档案工作的重要组成部分,它记载社会发展的历史过程,客观地反映着问题处理、领导决策、基本建设、研究开发等方面过程和成果。随着改革形势的发展,如何提高文书档案管理水平,及时、准确、系统、完整地提供档案信息,以满足各方面的需求,适应日趋发展的新形势,这是文书档     

档案编码是档案管理工作中的关键环节

在档案管理过程中,档案编码工作较为重要,是其中的关键环节,主要因为在国家档案管理工作实际发展的过程中,需要对各类信息资源进行整合,融汇数据信息,建立专门的管理机制,逐渐提高档案管理工作可靠性与有效性。在档案编码的过程中,通过合理方式对数据信息进行管理,创新工作形式,能够满足当前实际发展需求,建立先进的管控体系,通过现代化工作形式对其进行处理,逐渐提高档案管理工作可靠性与有效性,达到预期的工作目的。     

检验单位档案交接工作的思考

当今社会和经济生活都处于快速发展时期,知识更新频繁,新的行业和领域不断形成,这对档案管理提出了新的要求和挑战,对档案人员各方面素质的要求也越来越高。要适应档案工作的创新与发展,就要不断对档案部门及人员进行调整。面临新老交替,针对人员的流动,首先要搞好档案的交接工作。检验单位因其工作性质的特殊性,检验档案管理在整个工作环节中更是占有举足轻重的地位。然而在实际工作中,在档案的交接过程中,有一部分检验单位或档案人员却忽视了这一工作环节,主要表现在：     

构建高校档案工作新模式的探讨

近年来,高校档案工作受到了越来越多的重视,而且在以往的工作中不断总结经验和教训,取得了良好的成效。档案管理作为高校管理工作的重要组成分,在促进高校健康发展方面发挥着重要的作用,然而,由于对档案工作的认知程度不够以及档案管理的方法落后等因素的影响,使得高校档案工作的开展呈现出一些不足之处,在新时期,迫切需要构建档案工作的新模式,促进档案管理效率的提升。     

做好档案管理工作解析

<正>多年实践证明,做好档案管理工作,对促进和服务经济社会快速发展具有不可替代的作用。然而在档案信息资源开发利用工作中,我们还存在着档案信息资源利用不到位、信息反馈不及时等问题,已严重影响着档案信息资源的开发与利用和档案事业的健康发展。本文针对这些问题,结合笔者本职工作,重点对如何做好档案管理工作及应采取的措施作以探讨。一、档案管理工作及档案信息资源开发工作的现状我国传统的档案管理工作只重视档案的保管,忽视档案信息资源的开发利用。表现为只注重追求馆藏的数量和规模,而对档案信息能多大程度地满     

高校会计档案的管理

会计档案是记录和反映一个学校经济业务的重要史料和证据,加强学校会计档案的管理工作不仅可以推动学校档案管理工作的发展,还可以提高学校财务管理的水平和质量,使会计档案管理工作更好的适应社会主义现代化建设和经济体制改革的需要。