浅析离退休职工党支部建设——以西北师范大学离退休职工党委为例

离退休职工党员是学校党员队伍中的特殊群体,对于推动高校改革、维护校园稳定有重要作用。本文以西北师范大学离退休职工党委为例,分析了离退休党员党支部建设过程中存在的问题,就如何加强离退休党员党支部建设作了探讨。     

以思想政治工作为切入点推动老龄工作再上新台阶

企业离退休职工年龄差异较大,文化层次不一,政治、生活待遇不同,管理服务层面大,如何做好离退休职工管理服务工作,对于老龄工作者是个考验。要正确认识和把握企业离退休职工思想政治工作的复杂性和重要性,在落实"两项"待遇上下功夫,在党组织建设上下功夫,在开展文娱活动上下功夫,在亲情服务上下功夫,不断探索规律、研究问题、创新方法,找准切入点,在探索中创新,在规范中提高,才能更加有效地把企业老龄工作推向一个新台阶。     

我国社会保障法治建设40年回顾

正伴随着改革开放的实践,社会保障制度也进行了改革、重构和建设,社会保障法治化程度明显提升。改革开放40年来的我国社会保障法治建设可以分为以下四个阶段:1978~1992年改革起步阶段,这一阶段我国社会保障法治建设的设计目标主要是为当时国有企业改革配套,为国有企业与国有企业职工服务以及缓     

国企离退休人员社会化管理的困境分析

目前,我国国有企业对于离退休人员安置主要是通过社会化的管理,并且有助于国有企业深化改革工作的不断发展,对我国社会建立健全社会保障体系具有重要的作用,能加强社会稳定,对于国有企业离退休人员社会化管理方面也具有一定的推动作用.本文主要是对国有企业离退休人员实施社会化管理进行相关分析,并对企业离退休人员社会化管理存在的困境加...     

论国有企业如何加强工会建设

当前我国社会主义市场经济蓬勃发展,国有企业始终发挥着支柱性、基础性企业的重要作用.想要调动企业员工的积极性,充分实现企业人力资源的价值,在国企改革升级背景下,必须加强工会建设.工会组织代表着企业职工的利益与权益,承担着维护职工权益等责任,在社会各领域中都非常重要.通过加强工会建设,能为党组织与职工提供一座沟通的桥梁,加...     

运用"互联网+工会"做好国有企业职工思想政治工作的路径

对于国有企业而言,职工的思想政治工作关系到企业的发展,而工会则承担着落实职工思想政治工作的重要责任.在新形势、新发展环境下,国有企业职工思想政治工作正面临着升级转型的重要阶段,为了能够更好地适应新变化,国有企业需要积极转变传统的思想理念,充分利用现代互联网技术的优势,创新工会思想政治工作的方式,以此来提高职工思想政治工...     

探讨国企思想政治工作的作用和地位

国有企业是我国的重要的物质生产部门,在国民经济活动中发挥着举足轻重的作用。思想政治工作在国有企业管理中占有重要地位,发挥着教育引导、化解矛盾、凝聚人心的作用。做好思想政治工作,有利于激发国有企业员工的工作热情,提高他们工作的积极性,进而提高国有企业的工作效率,使国有企业获得更高的经济效益。笔者在本文中探讨了思想政治工作在国有企业中的地位和作用,希望国有企业能够加强自身的思想政治建设。     

国有企业政治思想教育工作要注意各种环节间的联系

文章提出了国有企业政工干部在对职工政治思想教育工作中,应注意思想教育的各种要素的关联性、整体性、目标的一致性、安排上的合理性和教育方法的渐进性等,从而最大限度地调动职工的积极性和主动性,创建“四有”职工队伍,进一步促进全面建设小康社会的不断发展。     

促进国有企业转型,加强青年职工意识形态工作

在市场经济快速发展背景下我国国有企业转型得到迅速发展,内部经营体制逐步的完善,使得国有企业整体运作环境发生相应转变,经济发展变成了国有企业的主要模式。然而因国有企业内部青年职工思想政治工作的效率较低,使得企业内部青年职工的整体思想觉悟较低。本文主要分析国有企业开展青年职工意识形态工作的有效策略。     

国有企业改革对就业影响的地理分析

国有企业改革是我国经济工作的中心环节,对我国的劳动就业形势产生着深刻的影响。本文首先简要分析了影响城镇失业问题的因素,认为在自然压力、"民工潮"的冲击和国有企业改革三个因素中,国有企业改革起主导作用。然后从地理学角度出发,探讨国有企业改革对就业影响的空间差异性:在宏观区域差异上,由东部到西部就业形势趋于严峻;而老工业基地的失业问题比其他区域更为严重。以2423家现代企业制度试点的国有企业为依据,研究国有企业改革对就业影响的部门差异性:采掘业、运输邮电业和房地产业的富余职工比例最高、分流难度较大;电力、煤气及水的生产供应业,批发和零售贸易业富余职工比例较低。从而为解决不同区域、不同部门国有企业下岗职工再就业问题提供理论依据。     

国有企业离退休人员社会化管理服务的策略

随着我国以＂市场化＂为重点的新一轮改革全面推进,建立符合形势需要、符合我国国情、符合企业实际的国有企业离退休人员社会化管理服务体系,是当前我国社会保障体系建设的一项重大课题。     

社区建设与能源型国有企业社会责任承担

在新的形势下,国有企业的发展不仅要履行经济和法律义务,同时也应承担社会责任。而社区建设的完善则是大型能源型国有企业承担社会责任的一个方式及表现。大型国有能源型企业社区建设对社会责任的承担主要体现在完善基础设施建设、缓解教育医疗压力、缓解就业压力等方面。而社区建设也能为国有企业带了深远的影响,例如:提升企业形象、增强职工凝聚力、提升应急反应能力等等。     

现代国有企业文化建设经验浅谈

国有企业作为我国国民经济的支柱,对我国的经济建设与发展起着至关重要的作用。伴随着世界经济全球化的快速发展,对国有企业来说,既是机遇又是面临挑战。企业文化建设是必不可少的,落后的企业文化会导致企业不适应时代的发展需求。国有企业文化不断变革和加强自身建设是其发展的必然趋势。本文从国有企业文化在发展中出现的不足问题出发,提出改善国有企业文化建设的对策建议。     

对国企工会维权工作开展与创新探讨

近年来随着国有企业的不断改革,我国国有企业所形成的劳动关系发生了巨大的变化。因此随着新的劳动关系的出现,国有企业的职工与国有企业之间的矛盾将会越来越多。因此在新形式下国有企业对职工的维权将会越来越多,国企工会如何开展维权工作将是新形势下的一个重要课题。笔者根据自身的工作经验,就国企工会维权工作开展与创新提出了自己的对策。     

盘活国有资产争取重大发展

如何盘活国有资产，这是经济发展中的一个课题，也是我们贵阳金凤凰糖酒副食（集团）有限公司面临的一个难题。 国有资产从商业领域中逐步淡出，特别是从零售领域中逐步淡出，从我们金凤凰集团的现状来年，这无疑是盘活国有资产的一个方向。与民营企业相比，无论从体制上，或经营的方法、方式等诸多方面，国有资产和民营企业，都存在着不少一时难以抹平的差异。仅从人员的差异来年，我集团现有职工６２１人，其中就有离退休人员１３２人，占职工总数的五分之一强。当然，这些离退休人员都对国家作出了他们贡献。但也无庸讳言，要保证这么多…     

浅议离退休职工思想政治工作存在的问题及应对策略

离退休职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,如何发挥好思想政治工作的独特优势优势,对于做好企业离退休工作具有重大的现实意义和历史意义。     

转型期国有企业职工观念滞后的表现 成因 对策

党的十五大报告指出：“随着企业改革的深化、技术进步和经济结构的调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,推进再就业工程”。积极推进再就业工程,当务之急在于国有企业职工解放思想、转变就业观念,以适应改革和发展新形势的需要。转型期国有企业职工就业观念滞后的表现随着国有企业下岗分流、减员增效和再就业工程的实施,转岗或下岗职工首先面临着重新择业和再次…     

当前国有企业思想政治工作中存在的问题与对策

从总体来看,国有企业职工的思想状况大多是健康的、积极的,但是也存在一些突出的问题。本文首先分析了当前国有企业思想政治工作存在的问题,其次,从加强领导,明确责任;凝聚力量、温暖人心;进一步加强党的组织建设;制定学习计划,明确学习任务等方面就如何有效创新国有企业思想政治工作进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

1998年自治区地方志工作大事记

1月6日自治区地方志编委会党组召开离退休老干部座谈会,征求对自治区地方志工作的意见、建议。1月8日自治区地方志编委会党组召开1997年度民主生活会。党组成员就党风廉政建设、贯彻民主集中制原则、维护稳定等方面对照有关文件进行了检查,开展了批评与自我批评。1月9日自治区地方志编委会机关党委组织职工向特困企业的特困职工捐款,并派代表参加到特困企业过党组织生活的活动。1月23日自治区地方志编委会召开职工大会,编委会领导白玉努、武星斗、沙比尔·艾力同志作述职报告。1月26日自治区地方志编委会召开机关全体职工大会,自治区地…     

论高校人事档案统计工作——以广州美术学院为例

以广州美术学院为例,对人事档案结构、职工档案结构、离退休档案结构、学生档案结构进行分析,阐述了人事档案及统计工作的重要性,探讨加强人事档案管理的对策。