关于新时期加强高速公路企业思想政治工作的思考

伴随着我国高速公路事业的发展,在高速公路企业里出现了一些新情况和新问题,对高速公路企业的思想政治工作提出新的挑战。本文从高速公路企业思想政治工作面临的挑战入手,分析了当前思想政治工作存在的不足,在此基础上就新时期如何加强和改进思想政治工作进行了初步探讨和研究。     

新时期企业政工队伍建设现状以及对策

随着社会主义现代化进程的发和生会生产力水平的不断提高,近年来,我国企业得以迅速发展,且为推动我国国民经济的发展做出了较大的贡献。作为企业内部工作的重要组成部分,政工队伍的建设情况不仅关系到员工自身的利益,同时对于企业的整体发展也具有重要影响。本文通过对现阶段我国企业政工队伍建设的现状进行分析,并结合加强企业政工队伍建设的必要性,对新时期下,加强企业政工队伍建设的方法展开了具体研究。     

对于新形势下政工人员做好思想政治工作的探讨

思想工作一直是我党建设的重中之重,因此一直受到我党的重视。随着我国经济和社会的快速发展,我们面临着新的形势,这就要求政工人员用新的理论和方法来处理新形势下所面临的问题。本文详细的探讨了新形势下政工人员做好思想政治工作的方法,以便于政工人员的工作可以更好的展开,达到令人满意的效果。     

对于新形势下政工人员做好思想政治工作的探讨

思想工作一直是我党建设的重中之重,因此一直受到我党的重视。随着我国经济和社会的快速发展,我们面临着新的形势,这就要求政工人员用新的理论和方法来处理新形势下所面临的问题。本文详细的探讨了新形势下政工人员做好思想政治工作的方法,以便于政工人员的工作可以更好的展开,达到令人满意的效果。     

企业政工队伍建设的探索

在全球经济一体化的今天,社会主义市场经济的发展形势和经营管理模式也不断改革与创新,这也直接导致了社会成员价值观念、劳动形式、收入分配、社会地位与社会关系、思想动态等都随着时代的变迁出现了各种各样多元化的发展趋势。因此,社会与企业的思想政治工作也将面临着新的任务和新挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须不断创新工作理念、创新工作手段,发挥更新、更好地作用,做出新的、更大的成绩。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

浅析国有企业政工工作存在的几点问题与对策

当下正是国有企业的转型期,思想政治工作能否正常开展关系到企业的稳定和发展。继而我国的国有企业政工队伍如果还依据老一套的形式走下去,已经不能满足新形式的需要,在此,笔者结合政工及政工师的基本概念,分析在我国国有企业内部思想队伍建设中所存在的一些问题,并做出一些建议,希望对我国国有企业在新时期条件下的蓬勃发展抛砖引玉。     

关于加强企业思想政治工作的几点思考

面对多变的市场竞争,针对多元化的思想现状,企业思想政治工作的内容、背景日益发生着变化,如何创新思想政治工作,从而为企业的建设和发展营造一个和谐、协调的内部环境,给新时期广大政工干部提出了挑战。     

论新形势下县级供电企业的思想政治工作

近年来,随着我国经济的飞速发展,我国电力技术的飞速进步,县级电力企业对于地方经济的发展以及人们生活的稳定发挥的重要的作用,做好新时期县级供电企业的思想政治工作,对于保证企业沿着正确的前进方向发展,提升企业员工整体素质,进而提升企业经济效益具有重要意义。本文首先分析加强县级供电企业思想政治工作的重要性。进而提出了通过坚持以人为本。加强思想政治工作引导教育的功能及政工干部队伍建设,建立岗位责任管理制度和奖惩责任连带制度,发挥宣传优势,强化企业文化建设等对策来完善县级供电企业的思想政治工作,希望对形势下县级供电企业的思想开展具有一定参考意义。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

坚持以人为本,充分体现人文关怀是新时期社会发展对企业思想政治工作开展提出的新的要求。这是因为在市场经济体制的影响下,企业思想政治工作的工作环境发生了深刻变化,加大了工作开展的难度。只有不断的改变工作思想,改进工作方式,加强人文管理,坚持以人为本,才能满足企业发展的要求,才能提高思想政治工作水平。现本文就主要探讨了企业思想政治工作应当如何坚持实施以人为本,提出了一些措施建议,以供参考。     

电力企业思想政治工作发展创新的对策

随着我国社会经济的发展,城市建设的规模逐渐扩大,为电力企业的发展创造了良好的发展环境,同时也对电力企业提出了更高的要求。在这样的环境下,为电力企业的思想政治工作带来了许多困扰,电力企业面临着全新的机遇和挑战,我们一定要认清当前的形式,积极的做好准备,抓住机遇,应对挑战,促进电力企业思想政治工作的发展。本文主要介绍了电力企业思想政治工作的重要作用,并具体阐述了在新形势下电力企业思想政治工作发展创新的对策,希望对相关单位有所帮助。     

非公有制企业在新时期下的思想政治工作探讨

新时期下我国非公有制企业已成为发展社会主义市场经济的重要力量,资本规模不断增大,从业人员不断增加,党组织和党员已达相当规模。加强和改进非公有制企业党建工作,充分发挥党组织作用,维护非公有制企业职工合法权益、引导非公有制经济健康发展,具有特殊而又重要的意义。本文就非公有制企业在新时期下的思想政治工作进行探讨,拓宽思想政治工作的思路,丰富思想政治工作的内容,使政治思想工作在企业的两个文明建设中更有作为。     

论政治思想工作在企事业单位的重要地位

正改革开放以来,随着我国市场经济的不断发展,社会意识形态的转变,职工的价值观,人生观发生了巨大的变化。为适应新时期下市场经济发展的需要,对于如何在企事业单位加强职工的思想政治工作,如何更好的开展思想政治工作,这对于当下的企事业单位来说,既是挑战,也是一种机遇。只有正确地对待思想政治工作的作用,发挥职工的主观能动性,充分调动职工的工作热情,才能为企事业单位发挥最大的社会价值和作用,更好的服务于新时期下的中国经济的发展,人们生活水平的提高和全民的幸福指数。一、思想政治工作的重要作用思想政治工作是党的全部工作和战斗力的基础,也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础。尤其当前在我们党领导全国各族人民建设中国特色社会主义、构建社会主     

对新时期企业思想政治工作的特点及方法的思考

随着新时期企业改革的不断推进,新的企业制度正在逐步建立的过程当中,企业内部的种种调整不仅给企业带来了新的冲击与挑战,也给员工的思想带来了一定的影响。本文对新时期企业政治思想工作的特点进行了分析,并探讨了企业加强政治思想工作的方法。     

浅谈高校思想政治工作面临的挑战与对策

思想政治工作是高校教育管理工作的基础,是高校跨世纪改革与发展的根本保障。本文就目前新形势下我国高校思想政治工作面临的挑战进行粗浅的分析,并提出加强高校思想政治工作的几点对策。     

发挥思想政治工作优势推动企业和谐健康发展

党的政治工作是经济和其他一切工作的生命线,企业思想政治工作要适应当代企业发展的需要,牢牢抓住政治工作这条生命线,紧紧围绕生产经营建设中心,不断加强政工队伍的建设,加大思想政治工作力度,推动企业和谐发展。     

浅谈高校思想政治工作面临的挑战与对策

思想政治工作是高校教育管理工作的基础，是高校跨世纪改革与发展的根本保障。本文就目前新形势下我国高校思想政治工作面临的挑战进行粗浅的分析，并提出加强高校思想政治工作的几点对策。     

发挥思想政治工作优势推动企业和谐健康发展

党的政治工作是经济和其他一切工作的生命线,企业思想政治工作要适应当代企业发展的需要,牢牢抓住政治工作这条生命线,紧紧围绕生产经营建设中心,不断加强政工队伍的建设,加大思想政治工作力度,推动企业和谐发展.     

对提高国有企业政工干部素质与能力的思考

在社会主义制度下,各种所有制的企业在市场经济大潮中经受着各种严峻的市场考验。作为国民经济的支柱,国有企业面临的环境更是如此,但国有企业具有自己独特的优势,那就是企业的思想政治工作。而作为企业思政工作的重要因素,政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键,建立高素质的国企政工队伍,就需要加强多方位的自身素质与建设。     

论新形势下企业政工管理方式创新

企业内部的政工工作对于一个企业来讲极其重要,具体指的是公司内部的政工思想工作,这也对公司内部员工、业务主管等提出了更高的"三观"要求.在开展政工工作当中,公司的员工面对工作中的困难应当以积极地态度对待,在社会经济高速发展的时代,企业必须重视政工思想工作的开展,这是企业发展的重要条件,政工工作的有序开展有利于员工凝聚力的...     

浅谈国有水电施工企业思想政治工作开展方法

随着社会主义体制改革的不断深入以及国民经济的飞速发展,企业的思想政治工作面临着新的挑战。也对企业的思想政治工作提出了新的要求。企业思想政治工作不仅要坚持实事求是、解放思想、与时俱进和求真务实的指导思想,在增强时代感的同时加强针对性和时效性,大胆创新,勇于突破,实现企业思想政治工作的新局面,还要尊重企业职工的思想政治工作的主体地位,实现平等对话,实现互动共识。企业思想政治工作者要因地因时制宜．帮助企业职工实现稳定发展,树立正确的人生观和价值观。本文针对国有水电施工企业的思想政治工作开展方法进行简要的论述。