浅析高校辅导员在就业指导中的作用与对策

高校扩招给大学生就业带来了很大的压力。近年来高等学校毕业生就业率低、就业难问题日益突出。高等学校辅导员要充分发挥辅导员在大学生就业工作中的作用．开展有效的就业指导,对构建和谐校园具有重要的意义。     

浅谈大学生心理危机产生的原因

随着经济的快速发展,高校招生人数越来越多,一年多于一年,自然,每年毕业的大学生也就非常多,大学生的数量与日倍增,到处都是,不再像七八十年代那样稀缺,由于就业岗位总体增加不多,相比之下,就业岗位反而少了,大学生毕业后就业也就变得更难了,就业的竞争压力也随之增加了,学生在承受学习压力外,还要承受是否能够毕业后就业产生的心理压力,学生心理上健康及心理危机问题也就随之产生并日益严重。本文主要就大学生心理危机的产生进行了阐述。     

大学生就业难背景下的大学生就业观问题研究

随着1999年以来我国高等教育持续扩招,大学生就业难已经成为目前学生和家长们最关心的问题。大学生就业难有诸多的现实原因,如何针对目前大学生就业难的现实困境,转变大学生就业观念,不断寻求就业出路,增加就业率,具有重要的现实意义。近几年来,高校大学生就业难已经成为突出的社会问题之一。大学生就业难已不是一个新话题了,昔日的天之骄子,今天面临着沉重的就业压力。每年伴随着六月大学的毕业季的到来,都将有一批又一批学子迈入社会。大学生就业难的原因,     

基于法律救助视角的大学生就业保障再研究

今年高校毕业生就业总量创历史新高,就业压力加大,就业权成为一种稀缺资源,与就业相关的法律问题也随之增加。为此,本文从法律救助视角,探讨大学生的就业保障问题并提出保障策略。     

关于当代大学生如何步入社会的若干思考

当代大学生难以顺利步入社会已经成为一个严重的社会问题,其突出的表现就是大学生在毕业前不能正确面对就业压力,工作后又难以顺利完成社会角色的转变。究其根源这既有家庭和社会的原因,也有高等教育体制改革和教学改革带来的问题。本文通过对当代大学生在就业过程中遇到的一系列问题的阐述,在分析原因的基础上,就如何能使大学生顺利走入社会,提出了自己的相关建议。     

时代的召唤——良好的心理素质是大学生成功择业的基石

随着我国综合国力的增强,教育事业的日新月异,大学生数量日益增加,但就业压力也与日俱增。在就业中,出现的利己主义、自卑心理、依赖父母关系等不良心理现象,成为推动就业的瓶颈。如何改善大学生不良心理状况,怎样完善教育体制,成为社会焦点。通过对现在大学生存在的就业和人际交往等心理问题及现状的分析,提出了自己的看法和意见,为我国教育和就业提供点智力支持。     

90后大学生择业观浅析

大学生就业是社会普遍聚焦的问题,择业观作为影响大学生就业的主要影响因素之一也受到越来越多的关注。择业观是大学生人生目标和人生态度的体现,在不同的群体中会有不同的特点和反映,随着90后大学生就业群体成为就业主流,研究他们的择业观也就有着非常重要的意义。本文从90后大学生择业观的特点、优点和存在的问题等方面展开论述,以期为新一代大学生树立科学的择业观上提供一些参考性意见。     

大学生就业素质拓展实训研究

社会经济的发展,推动了现代教育制度的变革,随着我国高等教育大众化进程的快速推进,大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。与此同时, 新形势下的人才就业制度改革也对现代大学生的就业素质提出了新的要求和挑战。大学生就业素质拓展培训工作,成为当代人才市场的需求,是缓解当代大学生就业危机的有效措施。     

浅谈对口援疆工作对大学生就业的影响

对口援疆工作开展以来,为高校及毕业生的发展提供了前所未有的发展前景,各高校紧紧围绕服务经济建设和社会发展的总体要求,优化专业设置结构,广泛搭建就业平台,积极促进大学生就业。本文就2009年-2011年大学生就业率及各专业就业情况等角度分析对口援疆工作对大学生就业的影响。     

大学生教育科学化的实现路径研究

大学生作为我国现代社会主义事业建设的接班人,大学生的教育工作的好坏对大学生自身的发展以及我国现代社会的发展有着重大影响。为了更好地促进大学生的发展,为我国现代社会发展培养更多出色的人才,就必须重视教育工作,帮助大学生树立正确的人生观、价值观。一、引言在这个信息化飞速发展的社会里,大学生的思想问题受到了高速重视,大学生的思想健康与否直接关系到社会的健康发展。就目前来看,高校一直以升学率和就业率为主,对大学生的思想     

大学就业指导课的重要性及优化途径

近几年来,大学生面临的就业压力不断增加,高校积极开展对于大学生的就业指导教育,已经成为帮助学生顺利实现就业,并引导他们在职业生涯中获得持续发展的必要保障。因此,新时期,高校就业指导课程的重要程度不断提升,且众多教育人员开始立足于其重要性及当前问题,致力于研发有效的策略,改进该课程的现状。通过分析大学生的就业指导课程的重要意义,谈论了对该课程进行优化的几点途径。     

大学生就业难的成因及解决问题的对策分析

由于近几年来高校招生规模的不断加大,毕业生人数逐年增加,大学生就业压力逐年加剧,当今,大学生就业难问题已成为一个不争的事实。本文主要就大学生就业过程中出现的向题进行简单分析,并结合实际情况提出相应举措。     

关于职业指导工作开展的几点思考

对于逐年增加的就业压力,国家和政府高度重视,并且采取了一系列的措施,但是大学生就业难的问题仍然是不容忽视的客观现实。如何在高校中更好地开展职业指导工作,以提高大学生的就业竞争力,正成为目前高校学生工作的重点。     

对大学生职业生涯规划问题的探索

大学生就业工作是高校的基础工作。本文通过分析目前大学生就业形势,从社会、学校、学生三方面剖析了就业压力形成的原因,以此对大学生职业生涯规划问题做出了一定的探索。     

提高高职学生就业率方法探究——基于就业能力与就业途径分析

随着劳动力市场供需失衡现象的出现,提高高职就业率成为高职院校亟待解决的问题。本文通过对高职学生就业能力及就业途径的分析,甄别出就业困难群体。学校通过重点解决就业困难群体的就业问题,实现提高高职学生就业率的目标。     

从经济学角度分析大学生就业难的原因及解决对策

伴随着高等教育规模的扩大,中国的大学生就业也面临着严峻的压力,大学生就业问题也逐渐成为社会的焦点问题之一。国际上主要是从需求、供给以及供求匹配方面进行研究,国内则主要是从教育学和社会学角度出发进行研究。本文从经济学的角度出发,着眼于中国的国情,立足于中国的经济制度,来寻找大学生就业难的原因及解决措施。     

论提升大学生就业能力策略研究

大学生就业难已是不争的现实,就业能力的不足是影响他们就业的一个重要因素,提升就业能力是解决大学生就业问题的有效措施。本文从更新就业辅导观、提高学生辅导员的整体素质、加强就业指导、开职业规划课程、加强就业信息网建设等方面探讨提升大学生就业能力,缓解大学生就业压力。     

以提升大学生就业力为目标进行高校育人转向

从根本上破解大学生就业难题,必须把大学生就业政策的目标从提高就业率转向提升就业力,将过去毕业之际的就业指导与供需见面政策向前推进到高等教育过程中,建立以培养大学生就业力为核心,政府、高校、用人单位紧密配合、整体推动的就业政策体系。     

透析高等职业院校贫困生情感问题

近年来,高等职业技术教育随着经济体制及教育模式的改革茁壮成长。与此同时,高等职业学校学生的数量也随之增长。能过调研高等职业学校学生来源比例,贫困大学生的比例占总学生的40%。家庭贫困、就业压力、情感认识、能力认同等方面的问题困绕着贫困大学生。所以目前贫困大学生的各种情感因素问题已成为高等职业学校亟待解决的问题之一。因此,作为一名学生教育工作者,在教授学生知识的同时,还需要能了解和体会高等职业学校贫困生的情感,帮助他们从生活上、思想上彻底摆脱包袱,引导他们成人、成才。     

另类,还是精英？

大学生就业越来越难,但却有一部分人早早就找到适合自己的位置,他们不是降低自己的就业预期,而是把自己培养成为一个精英